B Corp: Vi skal skabe en regulær bølge i Danmark

Hvad skal CSR-verdenens mest vidtgående rådgiver-organisation - B Corp-bevægelsen - arbejde med i 2018. B Corp Danmarks bannerfører, Nille Skalts, sendte CSR.dk en email med svar på vores spørgsmål. Det handler om samarbejde og accelerering af en bevægelse, så der bliver skabt "et radikalt anderledes erhvervsliv".

Nille Skalts (til højre) og Nicoline Olesen, som også arbejder for B Corp i Danmark, stillede op til fotosession ved B Corp-standen på Sustainable Brands-konferencen i Detroit i maj 2017. .

23.02.2018

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Hvad er jeres top-prioriteter i 2018?
Den danske B Corp bevægelse kommer i år til at fokusere på følgende

  1. Accelerere B Corp bevægelsen – fra en håndfuld virksomheder til en regulær bølge i Danmark. Vi arbejder benhårdt på at inspirere og engagere flere og de næste spændende B Corp er på vej! Februar er B Corp Month globalt, og med et samlet reach på sociale medier nu på +60 milioner følgere bliver det spændende at se, hvad det betyder globalt
  2. Lægge grundsten til en ’movement of movements’ - samarbejde med de mange forskellige bevægelser, der alle arbejder for paradigmeskift, et radikalt anderledes erhvervsliv og som ønsker at sætte turbo på at redefinere erhvervslivets rolle og ansvar i samfundet… vi samarbejder allerede med UNGC, B Team, Consciuous Capitalism og ønsker i 2018 at bruge vores ressourcer bedre, mere koordineret for at få mere power og drive Danmark markant videre (måske et fælles SDG hus som i Amsterdam, måske et UNGC B Lab samarbejde om en platform der linker SDG’er og B Impact Assessment og kan gøre det mere operationelt for virksomhederne hvordan de kan bruge verdensmålene som en aktiv del af deres forretning, måske)…
  3. At bevæge samfundsbatten et skridt videre og slå syvtommersøm i, at virksomhederne spiller en markant rolle i at skabe fremtidens samfund – fordi vi er en del af det samfund, fordi vi ikke ser en modsætning mellem at tjene penge og løfte samfundsudfordringer (det viser alle studer og det er det, som kunder, medarbejdere og investorer kræver!) – vi vil debattere og dele historier og dermed være eksponenter for en tydeligere og mere modig kommunikation og historiefortælling om de mange spændende indsatser, som vi ikke hører nok om…

Hvorfor har I valgt netop de indsatsområder?
Fordi vi skal være flere for at være en bevægelse! Vi skal have flere virksomheder, der fokuserer på at være bedst for verden, flere virksomhedsledere, der aktivt tager stilling, ansvar og forpligter sig.

Det handler om, det, som er det første punkt i B Corps Declaration of Interdependence, (det grundlæggende værdigrundlag, som alle +2400 b Corp skriver under på), nemlig: ”We envision a global economy that uses business as a force for good”.

Fordi vi stærkere, når vi kan bruge ressourcer i samspil – en af vores kerneværdier er ’B Corps matter because they stand for something, not against anything…’ og vi vil derfor gerne bidrage aktivt til at skabe en stærk bevægelse af de kræfter der alle ønsker en radikalt anderledes tilgang til forretning.

Fordi vi er trætte af diskussionen om, at det enten er profit eller samfundsansvar. Vores verdenssyn er et, hvor både-og er muligt, hvor udsynet er længere end mig og for at sikre det, er vi nødt til at have fokus på at hylde de, der er modige, ambitiøse og som tager markant ansvar.

Fordi vi tror på, at for lidt kommer til at ske for langsomt, hvis vi venter på, at ’andre’ skal løse det, Virksomhederne er den stærkeste faktor for forandring. PUNKTUM.

Hvilken impact ønsker I at arbejdet får?
Et mere modigt erhvervsliv, CEOs der fylder meget mere i samfundsdebatten, som blander sig og aktivt italesætter det, de mener bør ændre sig. At tilliden til virksomhederne får et nøk opad, at diskursen bliver mere nuanceret og det bliver legitimt at tænke forretning og samfundsimpact som sammenhængende størrelser.  

Hvem skal i arbejde sammen med og/eller have hjælp af, for at nå jeres mål?
Vi kunne godt ønske os, at de store virksomheders CEOs brugte deres taletid og sendeflade mere modigt, men også at advokater, revisorer, investorer og uddannelsesinstitutioner aktivt melder sig ind i debatten om, hvordan vi skaber det rette økosystem for ’godt selskab’ og et erhvervsliv, der fungerer med markant andre succestermer.

Fra Erhvervsstyrelsen ønsker vi os virkelig en ekstra kasse på virk.dk, hvor enhver der starter virksomhed skal svare på ’hvorfor denne virksomhed, hvad er det for et formål’.

Og fra Bjarne Corydon - en klumme i Børsen ville være dejligt.

Bureau Veritas

Sponseret

ISO 50001 giver Salling Group fuld kontrol over energiforbruget

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

03.06.2026CSR.dk

Viegand Maagøes nye CEO involverer sig gerne aktivt

01.06.2026CSR.dk

Dyrevelfærdsmærke udfases efter 34 år

CSR.dk

Partnerskab skal give flere sunde og grønne frokoster i København

CSR.dk

Løngennemsigtighed implementeret i første danske virksomhed

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Allan Lerberg Jørgensen, OECD: ”Globaliseringen er gået fra at være et vækstprojekt til et sikkerhedsprojekt”

CSR.dk

Norden vil sætte fart i omstilling med standarder

CSR.dk

Klimarådet: Sådan sikrer man opbakning til klimaindsatsen

UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyvalgt bestyrelse skal styrke ansvarlige virksomheder i en usikker tid

NG Nordic Denmark A/S

Sponseret

NG Nordic er blevet kåret af TIME som en af verdens »Mest effektfulde virksomheder 2026«

CBS Executive Fonden

Sponseret

Advanced Negotiation Techniques

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Quality in English (CQI and IRCA Certified)

By successful completion of the CQI and IRCA Certified QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Quality Course you are able to plan, execute and report on 1., 2. and 3. part audits of Quality Management Systems in accordance to the ISO 9001:2015 standard.

Dato

15.06.2026

Sted

Kongens Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Environmental Management System Auditor/Lead Auditor Training Course as per ISO 14001:2015 | CQI and IRCA Certified Course ID: 17913

Dette 5-dages kursus giver den nødvendige viden og de nødvendige færdigheder til at organisere og lede audits af miljøledelsessystemer.

Dato

15.06.2026

Sted

Odense

Dansk Industri
Webinar
Sæt realiserbare klimamål med SBTi som ramme

Hvordan arbejder virksomheder med klimamål i praksis? Og hvordan kan SBTi bruges aktivt som rammeværktøj til at skabe værdi i forretningen? Klimaklar er gået sammen med COOR på dette webinar for at give konkrete, praksisnære eksempler på, hvordan, I kommer i gang med målsætninger og reduktionstiltag.

Dato

15.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sådan integrerer du et energi- og miljøledelsesystem, ISO 50001 og ISO 14001

Ledelsesstandarderne for miljøledelse ISO 14001 og energiledelse ISO 50001 har begge til hensigt at understøtte organisationer i at opnå løbnende forbedringer af deres miljø- og energiforhold. På kurset bliver du introduceret til standardernes krav og får indsigt i, hvordan de to standarder kan integreres i et samlet ledelsessystem.

Dato

16.06.2026

Tid

09:00

Sted

CodeNode, Nordhavn

Cabi
Webinar
Neurodiversitet som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere. Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Dato

16.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Intern audit af ledelsessystemer baseret på ISO 14001 og ISO 45001

Formålet med kurset er at give dig viden om hele auditprocessen og masser af træning i at levere effektive interne audits, der skaber værdi i virksomheden.

Dato

17.06.2026

Sted

Online