27.10.2015 | Strategi & ledelse
CSR og forandringsledelse set fra Amager Bakke
Indhold fra partner Hvad er dette?
Hvilken CSR-rejse er ARC I/S Amager Ressourcecenter på? Og hvilken rolle spiller forandringsledelse i den forbindelse? Interview med ARCs egen CSR forandringsagent, HR Udviklingskonsulent Malene Bækgaard.
I år tog ARCs HR Udviklingskonsulent, Malene Bækgaard, uddannelsen Sustainable Business Change Manager, som kobler samfundsansvar med forretning og forandringsledelse. Hvilken CSR-rejse er ARC på? Og hvilken rolle spiller forandringsledelse i den forbindelse?
FRA FORBRÆNDING TIL RESSOURCECENTER
- Vi arbejder med og for mennesker, miljø og klima og for forretningen. Det har vi gjort siden vi startede i 1970, fortæller HR Udviklingskonsulent Malene Bækgaard fra ARC, det tidligere Amagerforbrænding.
Ligesom hos mange andre danske virksomheder er det formaliserede CSR-arbejde hos ARC først kommet i gang inden for de senere år. Det er blandt andet sket ved at bruge FNs Global Compact principper som ramme, og ved at direktionen i 2014 vedtog en CSR Ambition.
Navneændringen til Amager Ressourcecenter har ligeledes været et bevidst CSR-signal om at vise, at virksomheden i dag står på to ben inden for affaldsbehandling: 1) genanvendelse og genbrug og 2) energiudnyttelse på Amager Bakke, et planlagt grønt energianlæg.
AMAGER BAKKE - ET TRÆFPUNKT FOR BÆREDYGTIGHED
- Med etableringen af Amager Bakke vil København ikke blot få verdens mest miljørigtige affaldsbaserede energianlæg. Det vil også fungere som en showcase for international eksport af dansk knowhow inden for affaldsbaseret energiproduktion, forklarer Malene Bækgaard, som videre fortæller, at man i England allerede er i fuld gang med at bygge et energianlæg inspireret af Amager Bakke.
- Amager Bakke bliver kombineret med rekreative arealer for borgerne. Her vil de kunne udøve bjerg- og idrætsaktiviteter såsom klatring og alpinski året rundt, fortsætter Malene Bækgaard, som oplever at Amager Bakke allerede nu er blevet et stærkt symbol for ARCs CSR-profil.
DE INTERNE CSR-UDFORDRINGER
Udover at sidde med det daglige ansvar for operationalisering og implementering af ARCs CSR Ambition, arbejder Malene Bækgaard også med HR udviklings- og projektopgaver internt i organisationen. Derfor har hun særligt godt øje for, hvad en af de primære CSR-udfordringer er, for at ARC kan udleve sine CSR Ambitioner fuldt ud:
- Tankegangen omkring CSR er afspejlet i det meste af vores organisation på et ubevidst niveau. men selvom CSR er naturligt indlejret i vores tankegang, er det stadig en udfordring at få organisationen til at tage ejerskab for selve begrebet CSR. Derfor har vi brugt FNs Global Compact som rammesætning i vores CSR-arbejde, og fulgt det op med en forklaring.
CSR FORANDRINGSLEDERENS VÆRKTØJSKASSE
Så hvad er ARCs næste CSR-skridt?
- Lige nu planlægger vi udrulning og implementering internt i organisationen, sådan at vi får tankegangen indarbejdet i vores processer specielt har vi valgt at have fokus på leverandørhåndtering og mangfoldighed på nuværende tidspunkt, forklarer Malene Bækgaard, som slet ikke er i tvivl om, at særligt kommunikation kommer til at spille en vigtig rolle i forandringsprocessen.
I den forbindelse føler Malene Bækgaard sig godt klædt på:
- Uddannelsen Sustainable Business Change Manager har ikke kun givet mig brugbare analyse- og udviklingsværktøjer i forhold til strategi og implementering af vores CSR Ambition, men også en god tilgang til kommunikation og forandringsledelse. Arbejdet mellem modulerne har givet en god ramme for vores handlingsplan, og fremover vil uddannelsen helt sikkert give mig meget, både i forhold til det daglige arbejde, men også i forhold til netværk med virksomheder, der allerede arbejder med samme områder som os selv.
Læs mere om ARCs samfundsengagement på www.a-r-c.dk/om-arc/samfundsansvar-csr
SUSTAINABLE BUSINESS CHANGE MANAGER
Sustainable Business Change Manager er en praktisk anvendelig, meritgivende uddannelse målrettet professionelle der arbejder med CSR. Her får deltagere inspiration, ny viden og konkrete værktøjer til at koble forretning med samfundsansvar og forandringsledelse i egen virksomhed.
I 2016 afholdes der kun 2 hold: det første med start i februar, og det andet med start i august. Mere praktisk information og reservation af plads på www.sustainablebusinesschangemanager.dk
Denne artikel er en del af temaet I fokus: certificering og uddannelse
Supply chain

Case: Grøn logistik kræver data og tætte værdikædealliancer
Som CEO hos Greenway Logistics arbejder Frank Buchmann til dagligt med grønne logistikløsninger, der skal hjælpe virksomheder med både at spare penge og reducere deres CO2-aftryk. Læs om hvordan de gør det i praksis, og få Franks gode råd.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

New online certificate programme for sustainable business change management
After having certified more than 100 professionals in Scandinavia, we are now launching an international online version of our recognized Sustainable Business Change Manager certificate programme. The first cohort starts January 28th.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

CSR er en forretningsdisciplin - og kræver forandringsledelse
Love og direktiver skaber push-effekt, men er ikke nødvendigvis værdiskabende. CSR skal indarbejdes i hjertet af både forretning og kultur. Praktisk træningsforløb giver 360-graders tilgang til CSR som integreret forretnings- og forandringsdisciplin.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Case: Bæredygtig mode kræver omstilling af forretning, adfærd og kultur
Med over 20 år i modebranchen har design manager og specialrådgiver Birgit Susan Suster en indgående indsigt og erfaring med bæredygtige design- og forandringsprocesser af både organisationer og værdikæder. Læs hvordan og få hendes gode råd her.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Case: ”Vi skal gøre op med smid-væk-kulturen og finde inspiration fra dengang, vi lappede vores uldsokker.”
Som Head of Corporate Responsibility hos MASCOT, ser Kristina Vigen sin funktion som en slags intern "brand manager" for CSR. Hovedopgaven er at skabe initiativer og internt ejerskab for det bæredygtige business mindset. Få Kristinas historie og gode råd.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Case: Fra miljøstudier i Polen til bæredygtige eventyr i Danmark
Når man arbejder i outdoor-branchen, er bæredygtighed en dagsorden man er forpligtet til at arbejde med. Det mener Kasia Bartosik Sørensen, som til dagligt arbejder som Category and Sustainability Manager hos Eventyrsport. Læs hendes historie og gode råd.
Indhold fra partner