03.04.2014 | Kommunikation
Danmark blandt top 10 på Social Progress Index 2014
Indhold fra partner Hvad er dette?
For andet år i træk lanceres Social Progress Index, som giver et indblik i 132 landes økonomiske vækst og sociale fremgang. Danmark er ifølge indeksets måling med blandt verdens absolutte supermagter, når det kommer til social udvikling.
I løbet af de sidste 50 år har økonomisk udvikling løftet flere millioner mennesker ud af fattigdom verden over. Men alligevel bliver det stadig mere og mere klart, at økonomisk udvikling ikke alene kan garantere et lands generelle velfærd og sociale fremgang.
Af samme grund er introduktionen af Social Progress Index unik, da indekset groft sagt vurderer, i hvilken grad et land er i stand til at vende økonomisk succes til sociale forbedringer inden for kategorier såsom velfærd, sundhed, miljø og uddannelse.
Indekset, som blandt andet er blevet udviklet af professor Michael Porter fra Harvard Business School i et samarbejde med en række sociale organisationer og Deloitte Global, viser altså at økonomisk vækst ikke automatisk fører til social udvikling og fremgang for borgere.
I 2013 fokuserede undersøgelsen kun på 50 udvalgte lande, men i år ser vi, at 132 lande bliver evalueret ud fra en række parametre som bl.a. velfærd, miljø, sundhed og uddannelse. Og den type måling er jo enormt interessant, fordi det netop giver os en mere holistisk forståelse af udviklingen i landet, siger partner Anne Mette Christiansen fra Deloitte Sustainability.
Danmark på en 9. plads
Ifølge Social Progress Index er Danmark et af de bedste lande i verden til at sørge for sine borgeres sociale og miljømæssige behov. Det er første gang, at Danmark er med i sammenligningen og vi stryger ind på en 9. plads efter blandt andet Island, Sverige, Norge og Finland. I bunden af listen rangerer det afrikanske land Chad.
Social Progress Index kan ses som en del af en større bevægelse, som CSR-agendaen og i særlig grad begrebet shared value også er en del af. Shared Value begrebet advokerer for, ligesom Social Progress Index indikerer, at der er behov for at re-tænke de kapitalistiske modeller og ideen om ren økonomisk værdiskabelse ved i stedet for at fokusere på at optimere den kortsigtede finansielle performance, se på de bredere påvirkninger, som bl.a. virksomheder har på samfundet.
Se Michael Porters fremlæggelse af resultaterne fra Social Progress Index 2014
Live-stream tirsdag d. 8. april fra kl. 9:30 11.00: https://event.on24.com/eventRegistration/EventLobbyServlet?target=registration.jsp&eventid=773448&sessionid=1&key=CA8B469750216A3F6BD17CCF659D75A3&sourcepage=register
Læs mere: www.socialprogressimperative.org og følg med på Twitter: @socprogress
Strategi & ledelse

Supply Chain Sustainability – How to ensure real progress?
Ambitious commitments require end-to-end transparency. Stakeholders welcome the ambition, but want to check progress
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Nyt innovationsprogram for SMVer skal udvikle bæredygtige løsninger med afsæt i 3D-print
AM Sustain er et innovationsprogram for små og mellemstore virksomheder med fokus på AM-teknologi/ 3D-print og bæredygtighed under Dansk AM Hub. Programmet implementeres i samarbejde med Deloitte. Dansk AM Hub er initieret og udviklet af Industriens Fond.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

En fjerdedel af verdens arbejdskraft er truet af klimaforandringer
En ny rapport fra Deloitte slår fast, at over 800 millioner jobs er truet af ekstremt klima og de økonomiske konsekvenser af omstillingen. Rapporten peger dog også på et potentiale for skabelsen af 300 millioner nye jobs i 2050, hvis verdens ledere handler og investerer rettidigt i en bæredygtig omstilling af arbejdsmarkedet.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

How can you implement the SDGs in your business?
Hear how the professional board member, Stine Bosse, our Minister for Finance, Kristian Jensen, and the CFO, Rebecca Self, address the SDGs in short video interviews.
Indhold fra partner
Supply chain

Join Deloitte’s Supply Chain Panel
You have a great opportunity to be part of a growing community!
Indhold fra partner
Samfund

Råd til en vellykket ansættelse af flygtninge på din arbejdsplads
At få flygtninge vellykket ombord på en arbejdsplads kræver mere end den sædvanlige onboarding-proces. At fastholde dem kræver ofte også en bredere indsats for en inklusiv arbejdsplads end mange begår i dag.
Indhold fra partner