Grønt pilotprojekt: Arbejdstøj fra 4.000 medarbejdere genanvendes

Arbejdstøj skal kunne holde til meget, og hverdagens krævende opgaver kan hurtigt slide og sætte sit præg. Det har de mærket hos energiselskabet Vattenfall.

Når arbejdstøjet har udtjent sin værnepligt, følger derudover høje udgifter til indkøb af nyt.

Derfor har Vattenfall i flere år samarbejdet med arbejdstøjsproducenten Fristads, som er repræsenteret i Danmark gennem søstervirksomheden Fristads Kansas. Sammen har de startet pilotprojektet ’Reuse’, hvor Vattenfalls brugte arbejdstøj repareres og genanvendes.

- Fristads sikrer, at tøjet er af en kvalitet, der gør, at det kan genanvendes, og som en bonus sænker vi samtidig vores omkostninger ved køb af arbejdstøj, siger Ronny Hjalmarsson, Unit Manager Stations hos Vattenfall Services.

Genanvendelsen kan lade sig gøre, fordi Fristads producerer tøj efter de højeste miljøstandarder og sikrer dokumentation for alle dele af deres produkters livscyklus. 

Med konceptet Fristads Green har Fristads for eksempel sikret sig verdens første miljøvaredeklaration for arbejdstøj, hvor både vandforbrug og CO2-udledning i produktionen er reduceret markant.

Alle skal have adgang til godt og bæredygtigt tøj

Samtidig med ’Reuse’-projektet har Vattenfall igen besluttet at indkøbe arbejdstøj fra Fristads til over 4.000 svenske medarbejdere. Aftalen er en ekstra markering af de to virksomheders ambition om at reducere deres miljøpåvirkning og øge bæredygtigheden.

- Vi har valgt Fristads igen, fordi de leverer produkter af høj kvalitet, som kan modstå de forhold, vores medarbejdere arbejder under. De ligger også helt i front i forhold til bæredygtighed, og det er afgørende for os i Vattenfall, siger Mats Lövström, Strategic Purchaser hos Vattenfall.

Vattenfall anvender omkring 300 forskellige produkter fra Fristads’ sortiment, hvoraf cirka 30 procent er blevet udviklet i fællesskab i løbet af de seneste år. Valget er faldet på Fristads, fordi virksomheden prioriterer mere bæredygtige læsninger og sigter mod at halvere sin klimapåvirkning inden 2030. Det sætter krav til valg af materialer og produktionsmetoder – og ikke mindst produkternes livscyklus inklusive genanvendelse eller downcycling.

- Vi mener, at alle skal have adgang til godt og bæredygtigt tøj. Det gælder både hjemme og på arbejdet. Samtidig må det ikke belaste klimaet mere end højest nødvendigt, og derfor skal vi turde tænke anderledes i forhold til at finde nye produktionsmetoder og måder at forlænge levetiden for eksisterende produkter på, siger Frida Avasalu, Global Solutions Director hos Fristads.

Herhjemme skiftede 130 chauffører og terminalarbejdere fra transportvirksomheden Bach & Pedersen i 2023 til mere bæredygtigt arbejdstøj fra Fristads Kansas. Formålet var blandt andet at gøre en proaktiv indsats for at forbedre virksomhedens klimaaftryk.