Inklusion

Atea anerkendt som Europe's Diversity Leader 2024

Financial Times og Statista har offentliggjort deres liste over Europas mest mangfoldige og inkluderende arbejdsgivere. Her er Atea rangeret som nummer 50 blandt it-virksomheder i den femte udgave af den årlige Financial Times Europe's Diversity Leaders rangliste.

Ny kampagne skal gøre arbejdspladsen mere inkluderende

Med særligt fokus på unge LGBT+ personers arbejdsliv, skal kampagnen fra arbejdsmiljørådet sørge for, at alle medarbejdere har et trygt arbejdsmiljø uanset kønsidentitet, seksuelle orientering og alder.

Trods virksomhedsmodstand er inklusion vigtig for amerikanerne

Ifølge en undersøgelse mener flere amerikanere, at det er vigtigt med blandt andet anti-bias-træning og mentorskabsmuligheder for minoriteter i virksomheder.

If tilbyder ansatte at udskifte helligdage for at kunne fejre egne traditioner

Mens de fleste arbejdspladser i finanssektoren har lukket ned i påsken, er der folk på arbejde hos Nordens største forsikringsselskab. Med et nyt initiativ og en ekstraordinær godkendelse fra lokale fagforeninger tilbyder If, at medarbejderne kan erstatte udvalgte helligdage med en dato, der er mere i overensstemmelse med medarbejderens individuelle kulturelle eller religiøse overbevisning. Langfredag og 2. påskedag er to af de mulige helligdage.

Tryghedsgruppen vil mindske klimabelastningen fra annoncering

Ifølge gruppens kommunikationsdirektør vil man lave en ansvarlighedspolitik for markedsføringen. Formålet er at dæmpe det klimaaftryk, der kommer fra annoncering.

Carl Ras styrker indsatser for kønsdiversitet og inklusion på tværs af organisationen

Carl Ras er en af de få danske virksomheder, der har underskrevet Dansk Erhvervs diversitetspagt med et ønske om at fremme kønsdiversitet og inklusion på arbejdspladsen.

Teach the Future Danmark: Det er vores ambition at undervise i fremtid, som man gør det i historie

Vi står overfor en generation af børn og unge, hvor mange er ensomme og mistrives. Internationale studier viser at helt op til 75% at børn og unge, i dag ser mod fremtiden med frygt og forvirring. Det har vi tænkt os gøre noget ved.

FBSA vil sætte diversitet på skoleskemaet

Med et nyt samtaleværktøj, der tager fat på autentiske problemstillinger og dilemmaer omkring diversitet i bygge- og anlægsbranchen, vil Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar nu sætte diversitet på skoleskemaet på både erhvervsskoler, universiteter og arkitektskoler. Håbet er, at det kan være med til at skabe bedre forudsætninger for at udbrede diversitet og inklusion i branchen fremadrettet.

Inklusion: Danske Bank dykker ned i den neurodivergente talentpulje

Morten Larsen er en af de mest efterspurgte IT-udviklere i Danske Bank lige nu. Hans ansættelse er et resultat af et samarbejde med Specialisterne, som hjælper neurodivergente mennesker med at forløse deres potentiale i virksomheder over hele verden.