Inklusion

Beyond International Women’s Day: Enduring Actions for Global Business in a Turbulent Time

As we approach International Women’s Day, what steps can companies take to promote women's equality in their everyday business operations?

Novo Nordisk i slutspurten mod en afgørende målstreg

For at leve op til sine egne ligestillingsmål skal Novo Nordisk rekruttere 24 kvinder til de øverste ledelseslag inden udgangen af 2025. Eksperter anerkender udviklingen og håber, at det lykkes: ”Det ville stå som en ledestjerne.”

Atea anerkendt som Europe's Diversity Leader 2024

Financial Times og Statista har offentliggjort deres liste over Europas mest mangfoldige og inkluderende arbejdsgivere. Her er Atea rangeret som nummer 50 blandt it-virksomheder i den femte udgave af den årlige Financial Times Europe's Diversity Leaders rangliste.

Ny kampagne skal gøre arbejdspladsen mere inkluderende

Med særligt fokus på unge LGBT+ personers arbejdsliv, skal kampagnen fra arbejdsmiljørådet sørge for, at alle medarbejdere har et trygt arbejdsmiljø uanset kønsidentitet, seksuelle orientering og alder.

Trods virksomhedsmodstand er inklusion vigtig for amerikanerne

Ifølge en undersøgelse mener flere amerikanere, at det er vigtigt med blandt andet anti-bias-træning og mentorskabsmuligheder for minoriteter i virksomheder.

If tilbyder ansatte at udskifte helligdage for at kunne fejre egne traditioner

Mens de fleste arbejdspladser i finanssektoren har lukket ned i påsken, er der folk på arbejde hos Nordens største forsikringsselskab. Med et nyt initiativ og en ekstraordinær godkendelse fra lokale fagforeninger tilbyder If, at medarbejderne kan erstatte udvalgte helligdage med en dato, der er mere i overensstemmelse med medarbejderens individuelle kulturelle eller religiøse overbevisning. Langfredag og 2. påskedag er to af de mulige helligdage.

Standard sørger for sikker adgang for alle i det offentlige rum

Tilgængelighed er afgørende for, at alle mennesker kan færdes og deltage fuldt ud i samfundet. Nu er standarden for tilgængelighed og anvendelighed i det byggede miljø også udgivet på dansk.

Dansk Retursystem er Danmarks bedste arbejdsplads til inklusion

Mangfoldighed og inklusion har i mange år været del af Dansk Retursystems måde at arbejde på, og det arbejde har nu givet virksomheden prisen som ’Danmarks bedste arbejdsplads til inklusion’, kåret af Great Place To Work. Samtidig opnår Dansk Retursystem samlet set en 17. plads på listen over Danmarks bedste arbejdspladser for mellemstore virksomheder.

Teach the Future Danmark: Det er vores ambition at undervise i fremtid, som man gør det i historie

Vi står overfor en generation af børn og unge, hvor mange er ensomme og mistrives. Internationale studier viser at helt op til 75% at børn og unge, i dag ser mod fremtiden med frygt og forvirring. Det har vi tænkt os gøre noget ved.