Kvinder i ledelse

Medarbejder

Antallet af kvinder i bestyrelser og på direktionsgange er stigende, viser rapport

Over 30 procent af de adspurgte 131 virksomheder har nu minimum 30 procent kvinder i topledelsen. ”En gevinst for virksomhederne”, lyder det fra Helene Aagaard, direktør i Diversity Factor.

0 kommentarer

Strategi & ledelse

En hyldest til Lise Kingo: Farvel til en leder i særklasse

Efter fem år i spidsen for FN’s Global Compact takker danske Lise Kingo af som direktør. Vi siger farvel til en stærk leder, som formåede at samle organisationen med lokale netværk i hele verden om et formål: at skabe en bedre verden.

Indhold fra partner

Strategi & ledelse

Nestlé: Ligestilling skal ikke være et mål i sig selv

Nestlé Danmark har på alle ledelsesniveauer et lige antal mænd og kvinder – og det helt uden at arbejde med ligestillingsmål. Det handler om en kulturændring, mener virksomheden.

0 kommentarer

Samfund

Vi ringede med børsklokkerne i ligestillingens tegn

Danmark sakker bagud når det gælder lighed mellem kønnene, og det skyldes blandt andet ulighed i lønninger mellem kønnene og få kvinder i topledelser og bestyrelser. I årets Global Gender Gap Report kunne det kun blive til en 14. plads for Danmark, mens vores skandinaviske naboer høstede topplaceringer.

Indhold fra partner

Samfund

EU-regulering af bæredygtighedsområdet – hvor peger det hen?

Taksonomi, bæredygtige investeringer, ikke-finansielle data. De tekniske begreber flyver gennem luften, hvis man dykker ned i aktuel og kommende EU-regulering på bæredygtighedsområdet.

Indhold fra partner

Strategi & ledelse

Danske C20-selskaber scorer lavt på europæisk ligestillingsrapport

Kun én dansk C20-virksomhed kommer med på top-20 listen i en ny europæisk rapport om ligestilling. Dog kan en alternativ ansættelsesmetode være svaret på problemet.

0 kommentarer

Medarbejder

Virksomheder med kvinder i ledelsen har mere fokus på bæredygtighed

En ny analyse af kvinder i ledelse viser en klar tendens til, at virksomheder med kvinder i bestyrelsen oftere udarbejder bæredygtighedsrapporter. Analysen tyder også på, at virksomheder med kvinder i bestyrelsen klarer sig bedre økonomisk. Ledernes viceadministrerende direktør ser analysen som endnu et argument for, at det betaler sig at få flere kvinder i ledelse.

Indhold fra partner

Samfund

”Fordomme og stereotyper holder kvinder ude af chefgangene”

Kvinder kan og vil lede. Men køn og blinde vinkler blokerer for chefgangen, og det koster, siger professor Sara Louise Muhr, CBS. Vejen frem er at bremse sine fordomme. Få professorens gode råd.

Indhold fra partner

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere