Medlemsprofiler Se alle
Kvinder i ledelse
Medarbejder
Dansk Erhverv og Above & Beyond Group lancerer Diversitetspagten
Der skal skabes bedre vilkår for at få flere kvinder ind i toppen af dansk erhvervsliv, samtidig med at vi skal understøtte arbejdet for en bredere diversitet. Det er baggrunden og formålet med Diversitetspagten, som erhvervsorganisationen Dansk Erhverv og konsulenthuset Above & Beyond Group har lanceret i dag.
Indhold fra partner
Medarbejder
Advokater rykker på løn under barsel til mænd
Hos et af landets største advokathuse indfører man nu 24 ugers betalt barselsorlov til fædre. Målet er bedre trivsel og større ligestilling.
Medarbejder
Antallet af kvinder i bestyrelser og på direktionsgange er stigende, viser rapport
Over 30 procent af de adspurgte 131 virksomheder har nu minimum 30 procent kvinder i topledelsen. ”En gevinst for virksomhederne”, lyder det fra Helene Aagaard, direktør i Diversity Factor.
Strategi & ledelse
En hyldest til Lise Kingo: Farvel til en leder i særklasse
Efter fem år i spidsen for FN’s Global Compact takker danske Lise Kingo af som direktør. Vi siger farvel til en stærk leder, som formåede at samle organisationen med lokale netværk i hele verden om et formål: at skabe en bedre verden.
Indhold fra partner
Medarbejder
Det er ikke kvoter. Det er måltal.
Regeringen vil på baggrund af kommende EU-direktiv øge kravene til virksomhedernes indsats for kvinder i ledelse. Modstanderne kalder det kvoter, men det er ligestillingseksperter ikke enige i.
Strategi & ledelse
Mange kvinder mener, at det er svært at balancere arbejds- og familielivet som leder, viser undersøgelse
"Nøglen til flere kvinder i ledelse er lige vilkår, et eksempel kunne være en ændret barselsorlov, så flere mænd bliver hjemme længere uden at blive straffet økonomisk", udtaler formand for Ansattes Råd i IDA.
Samfund
EU-regulering af bæredygtighedsområdet – hvor peger det hen?
Taksonomi, bæredygtige investeringer, ikke-finansielle data. De tekniske begreber flyver gennem luften, hvis man dykker ned i aktuel og kommende EU-regulering på bæredygtighedsområdet.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
Danske C20-selskaber scorer lavt på europæisk ligestillingsrapport
Kun én dansk C20-virksomhed kommer med på top-20 listen i en ny europæisk rapport om ligestilling. Dog kan en alternativ ansættelsesmetode være svaret på problemet.
Jobs
|
ESG & COMPLIANCE MANAGER til SOFACOMPANYFrist: 12.07.2022 |
|
ANSVARLIG FOR BÆREDYGTIGHED OG COMPLIANCE HOS STUDIO 9 I HORSENSFrist: 31.07.2022 |
|
GDPR Compliance Manager til Hortens interne compliance team (Hellerup)Frist: 01.08.2022 |
|
Sustainability koordinator til Danmarks største bilkoncernFrist: Snarest muligt |
|
Sustainability SpecialistFrist: Snarest muligt |
|
Bæredygtighedskonsulent til projekter hos vores kunder- Beierholm AalborgFrist: 10.07.2022 |
|
Global Tax Governance & Compliance ManagerFrist: Snarest muligt |