08.08.2018 | Menneskerettigheder
Mærsk vil fremme LGBTI-rettigheder
A.P. Møller – Maersk vil øge mangfoldighed og inklusion i erhvervslivet. Derfor tilslutter rederiet sig nu en global indsats, der kæmper for lesbiske, bøsser, bi- og transpersoners (LGBTI) rettigheder på arbejdspladsen.
I flere år har Maersk fokuseret på diversitet og inklusion. Nu tager selskabet et skridt videre i kampen mod ligestilling på arbejdsmarkedet.
Ifølge FN kan vold og diskrimination af lesbiske, bøsser, bi- og transseksuelle personer (LGBTI) ikke stoppes af myndigheder alene, virksomheder kan og skal også være med til at fremme diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.
Og som led i A.P. Møller – Mærsks strategi om at øge mangfoldigheden på arbejdspladsen, tilslutter selskabet sig nu FN’s LGBTI-standarder for handel.
”Når vi underskriver FN’s standarder, betyder det, at vi tager ansvar som firma for at hjælpe med at tackle et globalt problem og fremme ligestilling for LGBTI-folk”, siger Ulf Hahnemann, chef for Human Resources Officer i A.P. Møller – Maersk.
Læs også: Fire ud af ti homoseksuelle skjuler deres seksualitet på jobbet
Standarderne bygger på en eksisterende international lovgivning for menneskerettigheder og er derfor i overensstemmelse med FN’s vejledende principper for erhvervsliv og menneskerettigheder, skriver Maersk i en pressemeddelelse.
Som virksomhed fungerer standarderne ifølge Maersk som nogle foranstaltninger, som man kan tage for at gøre ens politikker og praksis mere inkluderende for LGBTI-personer.
- JJK
Klima, miljø og energi
Mærskflåde skal hjælpe til analyser af havforhold
Mærsk melder hele sin 300 skibe flåde klar til meteorologiske undersøgelser i klima- og vejrprognoser. Undersøgelserne hjælper blandt andet med at forstå klimaforandringernes påvirkning af havet.
Klima, miljø og energi
Norsk skibsfart vil være klimaneutral inden 2050
De norske rederier vil gå forrest i kampen mod den globale opvarmning og har sat et mål om at hele flåden skal være klimaneutral inden 2050. Langt fra alle de nødvendige løsninger og teknologier er på plads, men det norske rederiforbund ser forretningsmæssige muligheder i at gå forrest.
Medarbejder
Medarbejderne skal inddrages i verdensmålene
Klima og bæredygtighed skal også have en plads på de statslige arbejdspladser. Medarbejdernes viden kan nemlig komme i spil når FN’s verdensmål skal realiseres og det gavner, mener ekspert. Det kan en arbejdsplads allerede bevise.
Strategi & ledelse
Topklimarådgiver forlader Mærsk
Med udgangen af juni siger Mærsk farvel til sin topklimarådgiver John Kornerup Bang. Ifølge rederiet har han - med succes - fuldført den opgave, han blev stillet, da koncernens bæredygtighedsafdeling blev nedlagt i december.
Menneskerettigheder
Stakeholdere vil have debat og høje ambitioner i EU's due diligence-lov
Fælles EU-regler på due diligence-området har længe været efterspurgt, nu har EU-kommissær Didier Reynders lover EU-lovgivning, der vil stille krav gennem hele forsyningskæden. Danske investorer og NGO’er reagerer med begejstring – og fremhæver behovet for en god debat.
Klima, miljø og energi
Energi-app skal gøre det nemmere at bruge strøm med grøn omtanke
Der kan både være CO2 og penge at spare ved at følge sit elforbrug i energi-appen Watts. Det er den andelsejede energi- og fibernetkoncern SEAS-NVE, der står bag app’en, som nu kan downloades og benyttes af danskere med en fjernaflæst elmåler.