Medlemsprofiler Se alle
LGBTI
Strategi & ledelse
Inklusion af LGBTI+ personer i din virksomhed
Find inspiration, viden og vejledning om, hvordan du kan understøtte et mere inkluderende arbejdsklima for LGBTI+ personer i din virksomhed.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Companies Now Have a Powerful New Tool for Promoting and Protecting the Rights of LGBTIQ+ Employees
A wave of anti-LGBTIQ+ policies, driven by populist movements, continues to rise around the world, threatening many of the rights-protecting victories achieved over the last several decades.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
The Corporate Rainbow: Going beyond Pride Celebrations and Creating Lasting Impact
How can companies combat performative allyship and rainbow-washing? We share ways to support the LGBTQ+ community that create long-lasting impact.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Flügger indgår farverigt partnerskab med Copenhagen 2021
Flügger indgår partnerskab sammen med Copenhagen 2021, der hoster WorldPride & EuroGames i København og Malmø næste år. Sammen med Copenhagen 2021 ønsker Flügger at sætte fokus på dialog til at skabe større forståelse for lighed og diversitet.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Beskyttelsen af LGBTI-personer styrkes i lovgivningen
Folketinget vedtog den 21. december 2021 en lov, som har til formål at styrke beskyttelsen af LGBTI- personer mod forskelsbehandling, hadforbrydelser og hadefulde ytringer. Loven trådte i kraft den 1. januar 2022.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Case: COLLABORATIVE INITIATIVE | The Partnership for Global LGBTI Equality
In light of upcoming Copenhagen Pride, let us introduce BSR's Partnership for Global LGBTI Equality.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Collaborative Initiative to Advance LGBTI Equality Globally
In light of the International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia on Monday, take a look at one of BSR's newer collaborative initiatives: The Partnership for Global LGBTI Equality (PGLE)
Indhold fra partner
Medarbejder
Partnerskab skal fremme åbenhed og inklusion på arbejdsmarkedet
Sammen med relevante aktører indgår ligestillingsministeren nu et partnerskab, der skal fremme åbenhed og inklusion af LGBTI-personer på arbejdsmarkedet. Det skal blandt andet ske med en kampagne målrettet ledere, HR-afdelinger og medarbejderrepræsentanter.
Jobs
|
Associate Director/Director, Sustainability, NordicsFrist: Snarest muligt |
|
Manager, Sustainability EngagementFrist: Snarest muligt |
|
Miljø- og bæredygtighedskonsulent til NaviairFrist: 31.05.2022 |
|
Compliance Specialist – Markedsledende outdoor produkterFrist: Snarest muligt |
|
Product Compliance SpecialistFrist: 02.06.2022 |
|
Compliance Officer med interesse for bæredygtighedFrist: Snarest muligt |
|
Community & Marketing Manager hos Coffee CollectiveFrist: 22.05.2022 |
|
Director, Head of Sustainability Services for Københavns Lufthavne A/SFrist: 20.05.2022 |
|
ESG- og bæredygtighedskonsulentFrist: 22.05.2022 |
|
|
Compliance SpecialistFrist: 30.05.2022 |