04.03.2013 | Strategi & ledelse
Menneskerettigheder skal omsættes til virksomhedens forretningskontekst
Indhold fra partner Hvad er dette?
Virksomheder kan spille en vigtig rolle ved at tage ansvar for at løse sociale udfordringer og fremme menneskerettigheder på global plan. Dette var en af konklusionerne, da nordiske topvirksomheder i onsdags gav indspark til FNs konsultationsproces
Grundlæggende menneskerettigheder var et af dagens mest ombejlede diskussionstemaer, da Deloitte sammen med UNDP og Global Compact Nordic Network inviterede til en høringsproces om den nye globale bæredygtighedsagenda, der afløser de såkaldte Millennium Development Goals. Repræsentanter fra progressive danske virksomheder, såsom Novo Nordisk, Novozymes og Lundbeck gav her deres bud på, hvordan grundlæggende aspekter af menneskerettighedsområdet, såsom sundhed, inklusion og adgang til information og uddannelse, er relevante aspekter af deres større arbejde med samfundsansvar.
Aspekter relateret til menneskerettighedsområdet er med rette blevet en større del af virksomheders arbejde med samfundsansvar. Udviklingen skal ses i lyset af, at flere og flere virksomheder kan se fordele i at bevæge sig videre fra et grundlæggende CSR-niveau til for alvor at integrere samfundsansvar i forretningen.
Progressive virksomheder indarbejder menneskerettigheder
Fremsynede virksomheder, der formår at indarbejde menneskerettighedsområdet på linje med andre centrale CSR-områder i organisationen, kommer til at stå stærkere, når der skal træffes beslutninger både i og omkring virksomheden. Private virksomheder anerkender i stigende grad, at udfordringerne ikke kan løses uden hjælp fra den private sektor. Det handler om at omsætte menneskerettigheder til virksomhedens forretningskontekst.
Af Bahare Haghshenas, Deloitte Sustainability
Strategi & ledelse

Supply Chain Sustainability – How to ensure real progress?
Ambitious commitments require end-to-end transparency. Stakeholders welcome the ambition, but want to check progress
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Nyt innovationsprogram for SMVer skal udvikle bæredygtige løsninger med afsæt i 3D-print
AM Sustain er et innovationsprogram for små og mellemstore virksomheder med fokus på AM-teknologi/ 3D-print og bæredygtighed under Dansk AM Hub. Programmet implementeres i samarbejde med Deloitte. Dansk AM Hub er initieret og udviklet af Industriens Fond.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

En fjerdedel af verdens arbejdskraft er truet af klimaforandringer
En ny rapport fra Deloitte slår fast, at over 800 millioner jobs er truet af ekstremt klima og de økonomiske konsekvenser af omstillingen. Rapporten peger dog også på et potentiale for skabelsen af 300 millioner nye jobs i 2050, hvis verdens ledere handler og investerer rettidigt i en bæredygtig omstilling af arbejdsmarkedet.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

How can you implement the SDGs in your business?
Hear how the professional board member, Stine Bosse, our Minister for Finance, Kristian Jensen, and the CFO, Rebecca Self, address the SDGs in short video interviews.
Indhold fra partner
Supply chain

Join Deloitte’s Supply Chain Panel
You have a great opportunity to be part of a growing community!
Indhold fra partner
Samfund

Råd til en vellykket ansættelse af flygtninge på din arbejdsplads
At få flygtninge vellykket ombord på en arbejdsplads kræver mere end den sædvanlige onboarding-proces. At fastholde dem kræver ofte også en bredere indsats for en inklusiv arbejdsplads end mange begår i dag.
Indhold fra partner