Nyt samarbejde skal skaffe job til langtidsledige

Elite Miljø har i partnerskab med Ikast-Brande Kommune og 3F skabt en ny samarbejdsform, hvor udbud af rengøringsopgaven kombineres med en ekstra ordinær indsats for at skaffe job til langtidsledige.

Hos Elite Miljø vil man gerne kunne garantere et job til langtidsledige. Derfor har man udviklet en model i samarbejde med Ikast-Brande Kommune og 3F, der har bragt virksomheden frem i finalefeltet til CSR People Prize 2017. Arkivfoto..

06.11.2017

CSR.dk

Er det muligt for en virksomhed at garantere et job til langtidsledige? Det er det for Elite Miljø, der sammen med Ikast-Brande Kommune og fagforeningen 3F har skabt en ny samarbejdsform, som kombinerer udbud af rengøringsopgaver med en aftale om at skaffe job til langtidsledige.

Modellen går ud på, at kommunen betaler Elite Miljø lidt mere end det, det koster at få løst sine rengøringsopgaver – til gengæld forpligter Elite Miljø sig i samarbejde med Ramsdal Gruppen til at tage imod 15 langtidsledige i et kombineret klargørings- og praktikforløb.

Det er en model, man har fået øjnene op for hos Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), hvorfor man har nomineret Elite Milj ø til CSR People Prize 2017, som går til virksomheder, der løfter et særligt socialt ansvar.

Jobgaranti til gennemført forløb
Hos Elite Miljø har man valgt at give jobgaranti til de, som gennemfører forløbet, og hver gang en gennemfører, bliver der visiteret en ny ledig til forløbet.

I løbet af ti måneder har syv gennemført forløbet og er blevet selvforsørgende, og det er langt over forventning, vurderer Annette Vindstrup Jensen, der er regionsdirektør i Elite Miljø:

”At have 15 personer i forløb ad gangen er et højt tal, og vores nye medarbejdere har brug for ekstra støtte i den indledende fase. Det tætte samarbejde med Ikast-Brande Kommunes jobcenter og Ramsdal Gruppen har været helt afgørende for vores resultater”, siger hun.

Læs også: Rapport: Cirkulær økonomi kræver en gentænkning af vores samfund

De gode resultater skyldes ifølge Anette Vindstrup Jensen i høj grad også den buddy-funktion, som man har skabt hos Elite Miljø. Det betyder, at medarbejdere fra første dag i jobpraktikken bliver knyttet til en buddy i form af en erfaren medarbejder.

Foruden samarbejdet med Ikast-Brande Kommune tager Elite Miljø også socialt ansvar på en række andre områder. Således tager virksomheden imod flygtninge gennem integrationsgrunduddannelsen (IGU) og har et stærkt fokus på at forebygge sygefravær blandt medarbejderne.

- EL

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

20.11.2025CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

18.11.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Sådan måler du S’et i ESG: Nyt værktøj gør det lettere at arbejde strategisk med social bæredygtighed

18.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

17.11.2025CSR.dk

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

14.11.2025CSR.dk

Idrætten vil hjælpe virksomheder med at tage socialt ansvar

12.11.2025CSR.dk

På trods af øremærket barsel rammes kvinders karrierer fortsat hårdest

05.11.2025Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Lokal keramiker forvandler ler til 32.000 kroners nødhjælp

04.11.2025CSR.dk

Tyve års samarbejde om alt fra madspild til katastrofehjælp

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Kursus
ESG-kommunikation: Fra strategi til stærke fortællinger

Du lærer at se og forstå det kommunikative potentiale i ESG og samfundsansvar. Dine undervisere Mette Gert Boldt og Line Schmeltz sørger for, at du efter kurset kan arbejde mere strategisk og kreativt med ESG-fortællinger i din organisation.

Dato

19.11.2025

Tid

10:00

Sted

Amagerfælledvej 190, 2300 København S

Bureau Veritas
Kursus
IATF 16949 Specialist

Med en kombination af teori, øvelser og praktiske eksempler giver IATF 16949 Specialist kurset dig en dybdegående forståelse for kravene i IATF 16949:2016 standarden inklusiv kravene i ISO 9001 standarden. Hovedfokus er dog på tillægskravene i IATF 16949 standarden.

Dato

24.11.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Byggeriets Samfundsansvar
Kursus
Få styr på ‘G’ i ESG

Der er et stigende behov for, at byggeriets virksomheder har styr på, hvordan de arbejder med økonomiske, etiske og ledelsesmæssige aspekter, der indgår i bæredygtighedsarbejdet under G’et i ESG. På dette seminar får du redskaber til at håndtere dine processer på en ansvarlig måde, herunder en dybere indsigt i principperne i Due Dilligence, også kaldet rettidig omhu for virksomhedsledelse. Seminaret udbydes i samarbejde med Bygherreforeningen.

Dato

24.11.2025

Tid

09:00

Sted

IDA Conference, Kalvebod Brygge 31-33, 1780 København V

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ledelsens evaluering

Er din virksomhed certificeret, stilles der krav om, at I løbende gennemfører Ledelsens evaluering. Men hvordan gøres det mest effektivt og hvad kan vi lære af de virksomheder, der lykkes bedst med at gennemføre Ledelsens evaluering.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

25.11.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

25.11.2025

Tid

08:30

Sted

Kgs Lyngby