Tech-giganter hylder GDPR og går til kamp for privatlivet

Microsoft-direktør kalder privatliv en menneskeret og EU's GDPR-lovgivning en god start. Samme toner lyder fra Apples Tim Cook, der mener, at privatliv er en forudsætning for at opnå teknologiens potentiale.

“Nogle vil måske sige til dig, at vores virksomheder aldrig vil opnå teknologiens fulde potentiale, hvis de bliver hæmmet af privatlivsreguleringer. Den påstand er ikke bare forkert, den er destruktiv”, lyder det fra Apples Tim Cook, der har gjort sig til stor fortaler for privatliv og GDPR-lovgivningen..

06.11.2018

CSR.dk

På det seneste har flere af de store tech-giganter slået et slag for privatlivet og ikke mindst den nye databeskyttelsesforordning (GDPR).

Senest gik Microsoft-direktøren Satya Nadella på konferencen ”Microsoft Future Decoded” i London torsdag d. 1/11 ud og sagde, at privatliv bør ses som en menneskeret og opfordrede ifølge CNBC samtidig teknologivirksomheder til at beskytte brugerne mod cybertrusler.

Læs også: Virksomheder skal prioritere private data

”Vi bliver alle sammen nødt til at tænke over de digitale oplevelser, vi skaber, for virkelig at behandle privatliv som en menneskeret”, sagde Satya Nadella.

Han roste samtidig GDPR, der har fastlagt strengere privatlivsnormer for virksomheder i EU:

”GDPR-lovgivningen er en god start. Vi skal se det som en standard for, hvordan folk bliver nødt til at tænke over privathedslovgivning over hele verden”, sagde han.

I forhold til cybertrusler er en af de helt store udfordringer ifølge Microsoft-direktøren, at almindelige borgere og små virksomheder er mest udsatte.

”Vi bliver nødt til at bruge vores kollektive magt til at beskytte de mest udsatte i befolkningen. Det kan vi ikke gøre i industrien alene - vi har også brug for, at nationalstaterne er en del af det”, sagde han på konferencen torsdag.

Har brug for folks tro og tillid
Det er ikke kun Nadella, der har italesat problematikken. I en tale på den europæiske databeskyttelseskonference i Bruxelles kom Apples direktør Tim Cook med lignende budskaber.

”Mere end nogensinde før er vi som regeringsledere, beslutningstagere i erhvervslivet og som borgere i dag nødt til at stille os selv det fundamentale spørgsmål om, hvilken slags verden vi gerne vil leve i”, sagde han og fortsatte:

”I år har I heldigvis vist verden, at god lovgivning og politisk vilje kan forenes om at beskytte vores alles rettigheder. Vi bør fejre det arbejde, som de europæiske institutioner udførte, da de succesfuldt fik implementeret GDPR”.

I talen lagde Tim Cook heller ikke skjul på, at han ikke mener privatlivslovgivning som GDPR sætter en begrænsning for teknologien – tvært i mod.

“Nogle vil måske sige til dig, at vores virksomheder aldrig vil opnå teknologiens fulde potentiale, hvis de bliver hæmmet af privatlivsreguleringer. Den påstand er ikke bare forkert, den er destruktiv”, sagde han og tilføjede:

Læs også: Rapport: Danske virksomheder skal have bedre styr på deres persondata

”Det er tid til at kigge på fakta. Vi vil aldrig opnå teknologiens fulde potentiale uden at have den fulde tro og tillid fra de mennesker, som bruger den”.

I videoen herunder kan du se hele Tim Cooks tale.

- JMA

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

08.03.2026CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

06.03.2026CSR.dk

Kun hver anden arbejdsgiver er forberedt på nye regler om løngennemsigtighed og ligeløn

CSR.dk

Elgiganten lancerer pant på elektronik for at få danskerne til at rydde op

CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

CSR.dk

Ny analyse: Løngabet i finanssektoren er et strukturelt problem

Give Steel A/S

Sponseret

Theis får svejsetraileren til at rulle – og åbner nye døre

Give Steel A/S

Sponseret

NGO’er går sammen om at åbne dørene til arbejdsmarkedet

CSR.dk

Klimaeksperter: Europa skal ruste sig til op mod 3 graders opvarmning

CSR.dk

Europa-Parlamentet afviser kædeansvar trods bred enighed om problemer i byggebranchen

Søstrene Grene giver rekorddonation på to millioner kroner til PlanBørnefonden

CSR.dk

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Event
Ring the Bell for Gender Equality

Fra ambition til handling: Hvor står danske virksomheder på ligestilling?

Dato

10.03.2026

Tid

08:10

Sted

Nikolaj Plads 6, Indre By 1067, København, Denmark

Dansk Standard
Kursus
LCA - Livscyklusvurdering i praksis

Forstå systemet bag LCA, fra data til troværdige resultater og bedre beslutninger. Få en grundig introduktion til livscyklusvurdering (LCA), og bliv klædt på til at fortolke resultater, bestille en LCA og deltage i kvalificerede dialoger om bæredygtighed.

Dato

11.03.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
Leverandørstyring

2 dages intensivt kursus i at planlægge, gennemføre og følge op på leverandøraudits

Dato

11.03.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Uddannelse
ADR uddannelse om dokumentation

ADR Uddannelsen om dokumentation sætter dig i stand til at udarbejde transportdokumenter, container-/køretøjspakkeattest og hente skriftlige anvisninger på relevante sprog i forbindelse med landevejstransport med farligt gods.

Dato

11.03.2026

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende miljøledelse

Formålet med kurset er at give deltagerne et grundlæggende kendskab til miljøledelsessystemer, kravene i ISO 14001:2015 og de forretningsfordele, der er knyttet til systematisk arbejde med et miljøledelsessystem.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Kvalitetskultur

Et effektivt ledelsessystem er kernen i en effektiv virksomhed og driver virksomheden frem mod sine strategiske mål. Det effektive ledelsessystem bør derfor forholde sig til sine interessenters behov og forventninger, risici og muligheder, lovkrav og ikke mindst organisationens værdier og kultur.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense