Tekstilindustrien: tid til flere konkrete forbedringer, færre undersøgelser

33 virksomheder og organisationer i tekstilindustrien vil udarbejde en fælles standard for vurdering af sociale og arbejdstagerforhold hos deres leverandører. Bestseller og IC Group deltager i arbejdet.

Med en fælles standard for sociale og arbejdstagerforhold hos leverandører vil den globale tekstilbranche gå efter flere reelle forbedringer. .

29.10.2015

CSR.dk

Som den seneste måneds diskussion af sikkerhedsforholdene hos H&M’s leverandører i Bangladesh har peget på, er supply chain management af arbejdsvilkårene i tekstilindustrien i bedste fald ulige fordelt og forsinkede. 

Det ved tekstilindustriens parter tilsyneladende godt. For med deres nye initiative kaldet ”The Social and Labor Convergence Project”, erkender man i den udsendte erklæring, at der er behov for noget nyt. Initativet lanceredes d. 20. oktober 2015. 

Læs også: 25 millioner kroner til tekstilarbejdere og teplukkere

En milliard som kunne bruges bedre
I løbet af de 20 år, tekstilbranchen har arbejdet med social ansvarlighed hos deres leverandører, er der opstået auditeringstræthed hos disse. Man erkender samtidig, at de mange ressourcer der bliver brugt på audits – i Kina alene vurderes det til at være omkring 1 milliard dollar om året - nok kunne føre til flere forbedringer, hvis nogle flere af pengene blev brugt på, nå ja, forbedringer.

De overordnede målsætninger for arbejdet er at skabe bedre gennemsigtighed, at flytte ressourcer fra evalueringer til bedre præstationer og at forbedre tekstilbranchens påvirkning af sociale forhold væsentligt.

Læs også: Tekstilbranchen vil mindske miljøaftryk

Fælles standard er vejen frem
Vejen til bedre resultater går ifølge det nye projekt over etableringen af en fælles standard for auditering af sociale og arbejdstagerforhold hos leverandører. Det har et tidligere samarbejde om fastlæggelse af rammebetingelser for miljøpåvirkning i branchen vist. Samtidig har både EU Kommissionen og OECD bedt om at få udviklet en sådan global tilgang til forbedring af arbejdsforholdene i tekstilbranchen.

De 33 initiativtager opfordrer på det kraftigste andre til at deltage i projektet. Både detailhandel, producenter, leverandører, NGOer og auditeringsfirmaer er allerede med i projektet. I projektets første seks måneder vil fokus ligge på afklaring af scope, ønskede resultater og succeskriterier.

-EHS

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

18.09.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Erhvervsstyrelsen skal håndhæve EU’s forbud mod produkter fremstillet ved tvangsarbejde

17.09.2026CSR.dk

Nyt initiativ skal sikre Danmarks første knappe ressource

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

CSR.dk

Cirkulær elektronik skal holde værdierne i produktionen

Dansk Standard

Sponseret

Miljøledelse i værdikæden: Fra konkurrencefordel til forudsætning

Dansk Standard

Sponseret

Standarden for miljøledelse styrker Unika Danmarks vækst og bæredygtighed

Schneider Electric

Sponseret

Webinar: Oplev den nye StackMate – enkel og fleksibel robotpalletering

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Hvem er Danmarks mest ansvarlige offentlige indkøber?

CSR.dk

Lidl hjælper lokale producenter med at få styr på klimaregnskab og klimamål

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup