Tekstilindustrien: tid til flere konkrete forbedringer, færre undersøgelser

33 virksomheder og organisationer i tekstilindustrien vil udarbejde en fælles standard for vurdering af sociale og arbejdstagerforhold hos deres leverandører. Bestseller og IC Group deltager i arbejdet.

Med en fælles standard for sociale og arbejdstagerforhold hos leverandører vil den globale tekstilbranche gå efter flere reelle forbedringer. .

29.10.2015

CSR.dk

Som den seneste måneds diskussion af sikkerhedsforholdene hos H&M’s leverandører i Bangladesh har peget på, er supply chain management af arbejdsvilkårene i tekstilindustrien i bedste fald ulige fordelt og forsinkede. 

Det ved tekstilindustriens parter tilsyneladende godt. For med deres nye initiative kaldet ”The Social and Labor Convergence Project”, erkender man i den udsendte erklæring, at der er behov for noget nyt. Initativet lanceredes d. 20. oktober 2015. 

Læs også: 25 millioner kroner til tekstilarbejdere og teplukkere

En milliard som kunne bruges bedre
I løbet af de 20 år, tekstilbranchen har arbejdet med social ansvarlighed hos deres leverandører, er der opstået auditeringstræthed hos disse. Man erkender samtidig, at de mange ressourcer der bliver brugt på audits – i Kina alene vurderes det til at være omkring 1 milliard dollar om året - nok kunne føre til flere forbedringer, hvis nogle flere af pengene blev brugt på, nå ja, forbedringer.

De overordnede målsætninger for arbejdet er at skabe bedre gennemsigtighed, at flytte ressourcer fra evalueringer til bedre præstationer og at forbedre tekstilbranchens påvirkning af sociale forhold væsentligt.

Læs også: Tekstilbranchen vil mindske miljøaftryk

Fælles standard er vejen frem
Vejen til bedre resultater går ifølge det nye projekt over etableringen af en fælles standard for auditering af sociale og arbejdstagerforhold hos leverandører. Det har et tidligere samarbejde om fastlæggelse af rammebetingelser for miljøpåvirkning i branchen vist. Samtidig har både EU Kommissionen og OECD bedt om at få udviklet en sådan global tilgang til forbedring af arbejdsforholdene i tekstilbranchen.

De 33 initiativtager opfordrer på det kraftigste andre til at deltage i projektet. Både detailhandel, producenter, leverandører, NGOer og auditeringsfirmaer er allerede med i projektet. I projektets første seks måneder vil fokus ligge på afklaring af scope, ønskede resultater og succeskriterier.

-EHS

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

27.11.2025CSR.dk

Marks and Spencer ruller nyt klimaprogram ud i modebranchen

25.11.2025CSR.dk

Kina brændt inde med 700.000 ton tomatpure ovenpå afsløringer om tvangsarbejde

25.11.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

Brug for kompetencer til ansvarlig virksomhedspraksis? Akademi for Bæredygtige Værdikæder 2026 åbner for tilmeldinger

21.11.2025CSR.dk

Nyt partnerskab vil skære markant i CO2 fra facadevinduer

20.11.2025CSR.dk

Nordic Salt Cycle rejser kapital til at styrke genvindingen af kritiske mineraler i Europa

17.11.2025CSR.dk

Klimavenlig e-handel vokser op til Black Friday

12.11.2025CSR.dk

ESG i forsyningskæden er blevet et ’hvordan’ – og ikke længere et ’hvorfor’

10.11.2025CSR.dk

Værdikædeindsats som omkostning? Tænk igen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle