Vestas oplever succes med opdateret whistleblower-ordning

I Vestas' årsrapport fra 2021 omtales det stigende antal indberetninger om overtrædelse af virksomhedens interne adfærdskodeks i positive vendninger. Det betyder nemlig, at ordningen fungerer.

17.02.2022

CSR.dk

I Vestas årsrapport fra 2021 fremgår det, at de har oplevet en stigning i indberetninger om overtrædelse af Vestas' interne adfærdskodeks (Employee Code of Conduct) for medarbejdere. 

Det skriver Finans. 

"Det samlede antal rejste sager i 2021 var 465 svarende til en stigning på 62 procent i forhold til året før. Af disse var 96 underbygget ved årets udgang, hvilket førte til forskellige disciplinære handlinger, herunder 38 advarsler og 45 afskedigelser," står der i årsrapporten. I 2020 blev der anmeldt 287 sager som førte til i alt 65 reele sager.

Læs ogsåNye internationale whistleblower-guidelines på trapperne

I 2021 lancerede man i Vestas en opdateret udgave af det interne adfærdskodeks. I kombination med en stærk global kommunikation og oplysningskampagne samt en opgradering af whistleblower-platformen EthicsLine, kan ledelsen i Vestas nu konstatere, at den øgede indsats på området har båret frugt. 

Den kraftige stigning anses som "succesfuld" og som et bevis på, at de ændringer man har foretaget af både anmeldelsesmetoden og adfærdskodekset, har gjort det lettere for de 29.427 ansatte at indberette sager. 

De 465 sager i 2021 svarer til 1,6 anmeldelse pr. 100 ansatte. I 2020 var det tilsvarende tal 1,1 anmeldelse.

- MTN

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: Psykisk arbejdsmiljø

Allerede før corona oplevede mange danskere deres arbejdsliv som stressende. Efter corona stiller flere spørgsmålstegn ved, hvordan deres arbejdsliv og livskvalitet skal være. Hvad er de bedste redskaber til at skabe en arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder medarbejdere  og samtidig kan give plads til dem der enten ikke vil eller kan arbejde på de gængse vilkår?

Relateret indhold

10.04.2025Læger uden Grænser

Sponseret

Partnerskaber med Læger uden Grænser kan styrke den globale sundhed

08.04.2025CSR.dk

Kampagne vil gøre op med giftig alkoholkultur

08.04.2025Lübech Living ApS

Sponseret

De bedste 15.000 kr. Lübech Living har brugt

04.04.2025CSR.dk

Naturfrisk Group kan se at Cola-boykot rammer B2B-markedet senere: Restauranter og caféer ser mod alternativer

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

28.03.2025CSR.dk

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

26.03.2025CSR.dk

Systemet er problemet: Klimaretfærdighedens indtog i klimakampen

26.03.2025Give Steel A/S

Sponseret

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle