Rapporter melder om stor uenighed i kampen mod global opvarmning

Skal vi gøre noget ved de globale klimaforandringer, er vi nødt til at bygger broer mellem både regeringer, civilsamfund og den private sektor. Men det kræver også, at det er de rette personer, der sidder rundt om bordet, når der skal indgås aftaler, vurderer nye rapporter.

"Hvis vi investerer i de rigtige teknologier og sikrer, at den private sektor er involveret, kan vi stadig opfylde det løfte, vi har givet vores børn, om at beskytte fremtiden", siger Erik Solheim, der er miljøchef hos FN. Arkivfoto..

06.11.2017

CSR.dk

Det skriver FN i en nylig rapport, hvori der blandt andet står, at de nuværende planer fra de nationale regeringer og løfter fra private virksomheder og lokale myndigheder, vil føre til en temperaturstigning på tre grader celsius eller mere inden udgangen af dette århundrede. Det vil i værste fald kunne udløse dræbende hedebølger og stigende vandstand i verdenshavene, skriver FN.

Derudover nævner FN, at koncentrationen af CO2 i atmosfæren har nået en ny rekordhøjde, hvorfor man advarer om, at det er nødvendigt med drastisk handling, hvis målene for Paris-aftalen skal nås:

"Vi befinder os stadig i en situation, hvor vi ikke gør nok til at redde millioner af mennesker fra en elendig fremtid. Dette er uacceptabelt. Hvis vi investerer i de rigtige teknologier og sikrer, at den private sektor er involveret, kan vi stadig opfylde det løfte, vi har givet vores børn, om at beskytte fremtiden. Men vi er nødt til at tage hånd om sagen nu", udtaler Erik Solheim, der er FN's miljøchef.

Fossile brændselsvirksomheder har et stort ansvar
Ifølge en rapport fra Corporate Accountability er det de store fossile brændselsvirksomheder, der bærer en stor del af ansvaret for klimaforandringerne, der skal diskuteres på COP23 i Bonn, som starter i dag.

Heri nævnes det blandt andet, at flere af disse virksomheder har haft indflydelse på Paris-aftalen. Ifølge rapporten kan indflydelsen ses ved en favorisering af de virksomheder, der forurener mest.

Rapporten kommer umiddelbart inden 2018-tidsfristen for udarbejdelsen af det regelsæt, der skal guide medlemslandene gennem implementeringen af Paris-aftalen. Her skal reglerne fremover guide landene til at håndhæve aftalen og samtidig sørge for, at verdens udviklingslande modtager finansiering og støtte.

Men ifølge rapporten er det ikke de rigtige mennesker, der sidder rundt om aftale-bordet: "Det er de forkerte mennesker, der skal rådgive til dette regelsæt. Hvis vi ikke sigter mod COP23, kan vi komme i reelle problemer", som der står.

Ifølge rapporten er sponsoratet af COP21 i Paris for to år siden et godt eksempel på, at det er de forkerte mennesker, der udarbejder regelsættet til ratificeringen af aftalen fra den franske hovedstad.

Således har flere af de fossile brændselsvirksomheder haft adgang til "kommunikations- og netværksområdet" i de lokaler, hvor Paris-forhandlingerne fandt sted.

Og det er noget, der har påvirket resultaterne hos UNFCCC, står der i rapporten. Således mener forfatterne bag, at Paris-aftalen kan blive en fiasko, hvis man (igen) vælger at lade de forkerte rådgivere sidde med om bordet.

"Hvis disse regler bliver skrevet på en måde, der vægter de bestemmelser, som industrien går ind for højest, så gentager man jo bare den problematik, der var forud for Paris-aftalen", siger Jessie Bragg fra Corporate Accountability.

Amerikansk farvel til anti-korruptionsinitiativ
I forlængelse af udgivelsen af rapporten fra Corporate Accountability kom det i fredags frem, at USA har trukket sig ud af det internationale netværk EITI (Extractive Industries Transparency Initiative), der arbejder for at bekæmpe korruption og fremme transparens i olie- og gasindustrien, skriver edie.net.

Den amerikanske regering, nærmere bestemt det såkaldte Office of Natural Resources Revenue, sendte i torsdags et brev til EITIs formand, den tidligere svenske statsminister Fredrik Reinfeldt, hvor man gjorde det klart, at EITI's krav ikke spiller sammen med den hjemlige lovgivning.

"Læs også: Verdens energiforbrug vil toppe i 2030

I et svar kalder Reinfeldt udmeldingen for et "skuffende, baglæns skridt", der "sender et forkert signal" i forhold til at tackle korruption globalt.

- EL

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.08.2025CSR.dk

Ministerens nationalfisk-kampagne møder hård kritik: "Greenwashing"

28.08.2025CSR.dk

DTU og Topsoes tætte samarbejde om fremtidens brintteknologi

28.08.2025Schur International Holding a/s

Sponseret

Grow Up Farm

27.08.2025CSR.dk

Danske forskere gør genbrug af beton muligt

26.08.2025SustainImpact ApS

Sponseret

Mål klimaaftrykket på din IT-Løsning

26.08.2025Kinnarps A/S

Sponseret

ABCD - ESG? 7 vigtige bæredygtigheds-forkortelser forklaret

25.08.2025Schneider Electric

Sponseret

Højtydende kontaktor giver nye fordele

25.08.2025CSR.dk

Rekordår for genanvendt elektronik til studiestart

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar August 29, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

Dato

29.08.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025