15 internationale organisationer vil være klimaneutrale

D. 12. december forpligtede 15 internationale organisationer sig til at indføre initiativer, der skal gøre dem klimaneutrale. Ideen er, at organisationerne skal hjælpe hinanden med at opnå målene, og at flere med tiden vil komme til.

Under klimatopmødet i december meddelte 15 internationale organisationer, at de vil arbejde hen i mod at blive klimaneutrale. Arkivfoto..

10.01.2019

CSR.dk

Selvom klimatopmødet i Katowice i december måske ikke bragte de resultater, som nogle havde håbet, så er der alligevel positive ting at tage med derfra.

D. 12. december meddelte 15 internationale organisationer således, at de vil arbejde hen imod at blive klimaneutrale. Det betyder konkret, at CO2-udledningen skal reduceres så meget som muligt, mens organisationerne skal kompensere for den resterende uundgåelige udledning med CO2-kvoter.

Læs også: Volvos svenske motorfabrik er nu klimaneutral

Det skriver SDG Knowledge Hub.

Blandt de 15 organisationer, der nu har forpligtet sig til at blive klimaneutrale finder man OECD, det øst- og sydafrikanske fællesmarked (COMESA), lokale myndigheder for bæredygtighed (ICLEI), den paralympiske komite (IPC), den latinamerikanske energiorganisation (OLADE), verdens rejse- og turismeråd (WTTC), den europæiske udviklingsbank (EBRD), den asiatiske udviklingsbank (ADB) samt blandt andet flere andre regionale udviklingsbanker.

Initiativerne, som organisationerne vil indføre, inkluderer:

  • Installation af solceller
  • Politikker til at reducere flyrejser
  • Opgradering af isolation og lyssystemer i bygninger
  • Reducering af mængden af papir, der bliver brugt på konferencer
  • Installation af effektive kølesystemer
  • Promovere samkørsel blandt de ansatte
  • Etablering af bæredygtige indkøbspolitikker
  • Forbedre indsamlingen af genanvendelsen af affald

Kilde: SDG Knowledge Hub.

Ansvarlige for mere end to millioner tons CO2
Til sammen har de 15 organisationer mere end 50.000 ansatte og er ansvarlige for udledning af mere end to millioner tons CO2 om året.

Ideen er, at de organisationer, der allerede er i gang med arbejdet hen mod klimaneutralitet, skal dele deres erfaringer med de organisationer, der først skal til at begynde nu. Med tiden er håbet, at andre internationale organisationer også vil forpligte sig til at blive klimaneutrale.

Læs også: Bliv klimaneutral med FN

De 15 organisationer følger flere FN-agenturer, der i 2007 adopterede en strategi for at blive klimaneutrale i 2020. I dag er over halvdelen af FN-systemet klimaneutralt, ligesom at FN’s hovedkvarter blev klimaneutralt i 2018.

- JMA

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

06.06.2025Brdr. Dahl A/S

Sponseret

Brødrene Dahl sætter CO2-tal på 70.000 varer

05.06.2025CSR.dk

Regningen stiger: Klimaskader har allerede kostet samfundet milliarder

04.06.2025CSR.dk

Klimarådet i nyt notat om klimafremskrivningen: Regeringen skal følge implementeringen tæt

03.06.2025CSR.dk

Nyt partnerskab vil bygge grønne mikronet og øge elektrificeringen

03.06.2025NRGreen ApS

Sponseret

NRGreen bygger 11 MW solcellepark med 5 MW batteri i Sorø

02.06.2025CSR.dk

Frode Laursen skruer op for den grønne omstillingsfart

01.06.2025Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

30.05.2025CSR.dk

Ny prognose: 80 procent chance for varmerekord inden 2029

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
SustainImpact ApS
Kursus
Business Cases 2.0 - Aarhus

SustainImpact tilbyder Business Case 2.0 kursus gennem vores langvarige samarbejdspartner Faarup & Partners. Traditionelt har man besluttet om projekter ud fra et snævert fokus på økonomi og tid. Fremadrettet er der brug for i langt højere grad at indtænke værdi i et bredere perspektiv, så man sikrer, at de bedste løsninger bliver valgt. Vi kalder denne tilgang for Business Cases 2.0.

Dato

03.06.2025

Tid

09:00

Sted

Aarhus

Dagrofa aps
Kursus
Deltag i kulinarisk masterclass: ’Ansvarlig fisk på tallerkenen’

Den 3. og 10. juni inviterer Dagrofa Foodservice til inspirerende kulinariske masterclasses i henholdsvis Odense og Ishøj.

Dato

03.06.2025

Tid

13:00

Sted

Odense og Ishøj

Bureau Veritas
Webinar
Webinar: Alt du skal vide om ISO 27001

Lær om krav og fordele ved en ISO 27001 certificering. Er der krav til, at din virksomhed skal have en ISO 27001 certificering, eller er du blot nysgerrig på at vide mere om standarden? Deltag i vores webinar den 4. juni og få indsigt i, hvordan certificeringen kan hjælpe din virksomhed med informationssikkerhed og compliance. Falk Lange, som er Head of Information Security Management System hos TDC Erhverv, er med på webinaret og vil fortælle om deres erfaringer med ISO 27001 og NIS2.

Dato

04.06.2025

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

11.06.2025

Sted

Odense

DTU
Event
Executive MBA Breakfast Club

Discover how you can elevate your leadership career and bring significant value to your company with an Executive MBA from DTU.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

DTU bygning 421 Kollegiebakken 2800 Kgs. Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia