Aldersdiskrimination koster Dansk Supermarked millionbeløb

af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Se virksomhedsprofil  

Dansk Supermarked skal betale over 3,5 mio. kr. til 13 medarbejdere, som er blevet forskelsbehandlet grundet deres alder. Foto: Dansk Supermarked.

13 tidligere medarbejdere hos Dansk Supermarked er hver blevet tilkendt en erstatning på 270.000 kroner som følge af ulovlig aldersdiskrimination. Det har Retten i Aarhus afgjort.

Læs også: Dansk Supermarked i front for nyt madspildsprojekt

LÆS OGSÅ

Kommunikation

13.05.2022 | Af Position Green

Certified GRI training on 1-2 June in Copenhagen

Want to learn how to use the 2021 Global Reporting Initiative (GRI) Standards and improve the quality of your company's sustainability reporting?

Indhold fra partner

Diskriminationen har fundet sted i forbindelse med de tidligere medarbejderes afskedigelse fra de tekniske afdelinger, som de hver især arbejdede i, skriver Dansk Handelsblad. Erstatningen pr. medarbejder svarer til ni måneders løn og løber op på 3,51 mio. kr. for samtlige 13 medarbejdere.

Årsagen til dommen
Det var i juli i år, at Retten i Aarhus stadfæstede Ligebehandlingsnævnets afgørelse i de 13 sager om forskelsbehandling og samtidig tilkendte erstatningerne.

Retten lagde vægt på, at de afskedigede medarbejdere havde synliggjort, at deres alder havde spillet ind, ved at henvise til en række udtalelser i forbindelse med fyringerne, ved den statistiske sammenhæng og arbejdsgiverens bemærkninger.

Læs også: Mærsk-selskab anklaget for at underbetale arbejdere i Indonesien

Seks ledende medarbejdere afgav i denne forbindelse vidneforklaringer, men retten fandt ikke, at Dansk Supermarkeds bevisbyrde var løftet.

Dansk Supermarked-koncernen står bag Netto, Føtex, Bilka og Salling.

- KLZ

Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.

Deltag i debatten

Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.