20.01.2023 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Kun én kvindelig direktør tilbage i Danske Bank

Danske Bank har af flere omgange sat nye mål for ligestilling i deres ledelse. Nu tager banken et skridt tilbage, når det kommer til den øverste ledelse, hvor to kvindelige direktører ud af otte bliver til én.

30.06.2022 | Af Elis Danmark A/S

Elis belønner produktionsmedarbejdere, der udlever virksomhedens værdier

Hos Elis (tidl. Berendsen) gør direktionen en stor indsats for at anerkende den enkelte medarbejder – og hvert år bliver udvalgte produktionsmedarbejdere hyldet og belønnet for at være rollemodeller.

Indhold fra partner

25.01.2022 | Af Elis Danmark A/S

79 % af Elis’ medarbejdere i Taastrup-vaskeriet har fået større velvære af elastiktræning

Elis gør en stor indsats for at passe godt på medarbejderne, der er hjertet i forretningen. Nu viser et testforløb, at elastiktræning i arbejdstiden kan være en effektiv vej til at øge produktionsmedarbejdernes velvære og arbejdsglæde.

Indhold fra partner

09.01.2023 | Af Atea Danmark A/S

”Det jeg laver, skal give mening, ellers er det lige meget”

Unge med autisme kan få succesoplevelser både fagligt og socialt på arbejdspladsen, hvis de får den rette hjælp. Martin Hvidsteen er en af dem. Han er 25 år gammel, og er efter et 8 måneders praktikforløb nu fastansat i en flexjob ordning hos Modern Workplace-teamet i Atea Consulting. Martin gør ikke gerne noget, som ikke giver mening – der skal ske noget, og der skal være fremdrift.

Indhold fra partner

05.09.2022 | Af Lemvigh- Müller A/S

Sundhedstjek til lægens sjældne gæster

Ansatte hos Lemvigh-Müller kan få et gratis sundhedstjek i arbejdstiden. Tilbuddet gælder alle, men er en særlig håndsrækning til produktions-, lager- og logistikmedarbejdere, som typisk ikke overrender lægen.

Indhold fra partner

01.10.2021 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Sådan fastholder du seniorer på arbejdsmarkedet

Selvom størstedelen af seniorerne er ved godt helbred, bekymrer mange sig om, at helbred og problemer med at klare arbejdet kan få dem til at forlade arbejdsmarkedet tidligere.