07.09.2017 | Samfund
Dansk Industri møder de unge til ungdommens eget folkemøde
Indhold fra partner Hvad er dette?
Torsdag og fredag deltager Dansk Industri (DI) ved Ungdommens Folkemøde. Formålet er at vise de unge, hvorfor en erhvervsorganisation er vigtig for deres hverdag.
Hvad laver DI? Og hvorfor er det arbejde vigtigt for de kommende generationer?
DI-medarbejdere smider torsdag og fredag jakkesættet og møder de unge til Ungdommens Folkemøde for at besvare netop de spørgsmål.
Arrangementet foregår i Søndermarken i København. Her deltager 40 forskellige organisationer og over 10.000 unge mennesker i alderen 15-20 år.
Tanken bag Ungdommens Folkemøde er at skabe de samme rammer som ved det store folkemøde på Bornholm – blot for unge.
På de to dage skal de unge blive klogere på den måde, samfundet er indrettet på ved at møde meningsdannere og beslutningstagere ansigt til ansigt.
Danske virksomheders ve og vel er vigtigt
Begge dage står DI-medarbejdere klar til at snakke med de unge om, hvorfor det er vigtigt, at danske virksomheder har de bedst mulige vilkår for at drive forretning.
Men også hvorfor DI beskæftiger sig med alt fra uddannelse og arbejdspladser til miljø, FN´s verdensmål, den danske model og nye digitale muligheder.
- Vi vil gerne give de unge en forståelse af, hvorfor DI’s arbejde er vigtigt for det danske velfærdssamfund. De unge skal opleve, at når virksomheder vinder, så vinder hele Danmark – og så vinder de også selv, siger Marion Hannerup, kommunikationsdirektør i DI.
Udover DI-medarbejdere kan de unge møde medlemsvirksomhederne Terma og IBM, som står klar med virtual reality-briller og en F-16 flysimulator. Og så skal en 2.g-klasse fra Gefion Gymnasium interviewe DI’s administrerende direktør Karsten Dybvad.
Se video og hør, hvad de unge siger om DI.
Strategi & ledelse

Virksomhederne vil gerne klimaomstille sig – men mangler viden og redskaber
For første gang viser en undersøgelse, hvor langt de danske produktionsvirksomheder er med den grønne omstilling. Virksomhederne vil gerne tage mere ansvar for at blive klimavenlige, men godt halvdelen af virksomhederne mangler lige nu både redskaber og viden for at omstille sig.
Indhold fra partner
Samfund

Rekordstor bevilling skal hjælpe flere syriske flygtninge i job
En bevilling på 200 millioner kroner fra Novo Nordisk Fonden skal hjælpe syriske flygtninge i Jordan i job.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder

DI: Nyt EU-forslag om virksomhedsansvar bør ikke kobles med vidtgående krav til selskabsledelse
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

DI skal hjælpe syriske flygtninge ind på arbejdsmarkedet i Jordan
DI skal i nyt projekt hjælpe arbejdsløse syriske flygtninge i Jordan med job og uddannelse. Novo Nordisk fonden målretter 200 mio. kr. til indsatsen.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder

Lovudkast: Hundredevis af danske virksomheder skal kunne sagsøges for menneskeretskrænkelser
Danske virksomheder gør en kæmpe indsats for at sikre ansvarlighed og bæredygtighed i deres værdikæder - både i relation til menneskerettigheder, miljø, klima og anti-korruption. Vi har også fantastiske danske organisationer som Dansk Initiativ for Etisk Handel - DIEH og Global Compact Network Denmark, der arbejder for samme mål sammen med virksomheder, fagbevægelse og NGO'er.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

To røde kort til Europa-Kommissionen: Nyt regelsæt for selskabsledelse er igen skudt til hjørne
Europa-Kommissionens planer om indgreb i medlemslandenes regler for selskabsledelse er skudt til hjørne. Blandt andet på baggrund af massivt pres fra Dansk Industri, der jubler over udviklingen.
Indhold fra partner