07.01.2021 | Af BSR - Business for Social Responsibility

Why Company Diversity, Equity, and Inclusion Programs Need Intersectional Approaches

As more and more companies develop, enact, and expand women’s empowerment and diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, business needs to understand women’s diverse and distinct experiences and undertake an intersectional approach.

Indhold fra partner

04.05.2017 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning,

IKEA er gode til mangfoldighed

Integration og tydelighed er IKEA's vej til mangfoldighed. Det er andre end dem selv begejstrede for. Så meget at de har fået en pris af ISS. Som selv er i gang med at sikre sig, at de enkelte dele i deres mangfoldighedsarbejde skaber værdi.

0 kommentarer

16.02.2021 | Af Schneider Electric A/S

International diversitet forbedrer samarbejdet hos Schneider Electric

Normalt er kulturforskelle noget, der kan skabe udfordringer, men hos den globale specialist i energioptimering, Schneider Electric, er det lige omvendt.

Indhold fra partner

08.03.2020 | Af KMD

Der er plads til mange flere kvinder i KMD

Hver tredje medarbejder i KMD er en kvinde, men både medarbejdere og ledelse ser meget gerne flere kvinder i virksomheden. En række initiativer skal øge den samlede mangfoldighed, fordi det bl.a. giver bedre it-løsninger og et bedre arbejdsmiljø.

Indhold fra partner

04.05.2017 | Af ISS Facility Services A/S

IKEA vinder ISS Diversity Prize 2017

VELUX A/S, IKEA og DR SymfoniOrkestret var nomineret til ISS Diversity Prize, som blev uddelt ved CBS Diversity Day den 27. april 2017. IKEA vandt prisen for deres arbejde med mangfoldige talenter, som har skabt forbedret bundlinje, innovation og forbedret service til IKEA’s mangfoldige kundegruppe.

Indhold fra partner