Færre unge føler et personligt ansvar overfor klimaforandringerne

En ny undersøgelse viser, at færre danske unge føler sig personligt ansvarlige for klimaforandringerne. Det kan være et sundhedstegn, mener klimaaktivist.

Klimaforkæmper Sarah Strunge Albertsen ser det som en positiv ting, at unge føler mindre klimaansvar. Det ansvar ligger hos politikerne, mener hun. Arkivfoto..

02.12.2022

CSR.dk

Et mindre antal af unge mennesker mellem 18 og 29 år føler et personligt ansvar for at være med til at bekæmpe klimaforandringerne. Det er dog samtidig den befolkningsgruppe, der ikke mener, at deres indsats for at bekæmpe det gør en forskel.

Det viser en ny måling, som Megafon har foretaget for Politiken.

Og det kan vise sig at være en tendens. En tidligere Megafon-måling fra 2019 viste nemlig at 45 procent af de 18-29-årige mente, at de i høj eller meget høj grad følte et personligt ansvar. I dette års måling ligger det tal på 34 procent.

Læs også: Unge svenskere trækker regeringen i retten for mangel på klimahandling

Og det kan være et sundhedstegn, mener Sarah Strunge Albertsen, sekretariatsmedarbejder i klimabevægelsen Noah.

”Det kan godt være et skred i en positiv retning, at flere har forstået, at de ikke har et individuelt ansvar for at løse klimakrisen, men at vi er nødt til at lægge det over på politikerne. Det er et systemisk ansvar. Men især unge er så vant til at tage al verdens skyld på deres skuldre,” siger hun til Politiken.

Nyttesløst
I undersøgelsen blev de unge også spurgt om, hvilke muligheder de har for at begrænse deres CO2-udledning. Her svarer 33 procent, at ’det gør alligevel ingen forskel’.

Det genkender Sarah Strunge Albertsen også, der oplever samme følelse i sig selv og hos jævnaldrende.

Læs også: Måling: Danskerne er åbne overfor højere flyafgifter

Hun mener, at apati er den nye klimabenægtelse, da der ikke længere er nogen, som afviser klimaforandringernes eksistens – men krisen er så voldsom, at man bliver apatisk og fortsætter sit vanlige liv.

Men enkeltpersoner bør alligevel forsøge at gøre en forskel.

”Fordi vi er sammen om det her. Klimaforandringerne handler om dyr og mennesker og planter her på Jorden, og det kan godt være, det virker overvældende. Men vi er nødt til at gøre noget for andre end os selv. Det er for fællesskabets skyld, mellem danske unge, mellem unge i hele verden og alle dem, der kommer efter os. Og fordi det nytter,” siger hun til Poltiken.

- HCL

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

26.02.2026Merkur Andelskasse

Sponseret

Merkur øremærker 20 millioner utålmodige udlånskroner til projekter, der gør gavn

16.02.2026CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

Annonce

CSR.dk

Nyt handlingskatalog: Sådan kan Danmark skabe et reelt marked for cirkulær produktion

CSR.dk

16 destinationer fra hele verden besøger København for at lære om grøn omstilling af storbyen og turismen

3H Law

Sponseret

AYA&IDA-dommen viser: “Bæredygtig” er blevet et næsten umuligt ord

CSR.dk

Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

3H Law

Sponseret

Må man kalde noget “bæredygtigt”?

CSR.dk

Farvel til 70 procent af datakrav i rapportering

3H Law

Sponseret

Black Friday: Fest for forbrugerne – minefelt for virksomheder

CSR.dk

Investorer vil investere mere i bæredygtighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Sustainable Career Moves I Fødevarebranchen

Ønsker du at tage første (eller næste) skridt mod en karriere med ESG og bæredygtig forretningsudvikling i centrum? På dette webinar stiller vi skarpt på job- og karrieremuligheder i fødevarebranchen.

Dato

20.03.2026

Tid

08:30

Sted

Zoom

Bureau Veritas
Kursus
Production Part Approval Process (PPAP)

PPAP er et værktøj bestående af en arbejdsform og en række dokumenter, som tilsammen sikrer, at leverandøren har forstået kundens design- og specifikationskrav, og at leverandøren har opbygget de rette produktionsprocesser, som sikrer ret kvalitet fra produktionsstart.

Dato

24.03.2026

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
AQAP NATO Kvalitetsstandarder - grundkursus (Engelsk)

Er din virksomhed leverandør til Forsvaret eller har I planer om at blive det? Hvis ja, vil du blive mødt af krav om bevis for efterlevelse af kravene i AQAP, som er NATOs standarder for kvalitetsstyring.

Dato

24.03.2026

Sted

Odense

PwC Danmark
Webinar
Climate Transition Plans in Practice

Sign up and gain practical insights into how companies develop and implement climate transition plans, illustrated through Carlsberg’s work with emissions reduction and regenerative agriculture in raw material supply chains.

Dato

24.03.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Byggeriets Samfundsansvar
Seminar
Bæredygtighed og byggematerialer

På dette seminar bliver du klogere på, hvordan du kan arbejde med byggematerialer, som tilgodeser miljøet. Dagen giver dig også rig mulighed for at indhente vigtig læring fra andre i branchen, som arbejder bevidst med materialer udvalgt ud fra bæredygtig omstilling. Seminaret udbydes i samarbejde med Bygherreforeningen.

Dato

24.03.2026

Tid

09:00

Sted

Blox, København

SUSTAINX ApS
Webinar
Ledelsesforankring: Gør ESG til et strategisk værktøj

ESG er i dag en fast del af mange virksomheders arbejde. Men hos de fleste lever bæredygtighed stadig ved siden af de beslutninger, der styrer forretningen. Hvis ESG skal skabe reel værdi, kræver det en tættere kobling til ledelsen og til de strategiske prioriteringer i virksomheden. I dette webinar ser vi på, hvordan ESG-ansvarlige kan styrke ledelsesforankringen af bæredygtighedsarbejdet. Vi sætter fokus på nogle af de faldgruber, vi ser i forhold til udarbejdelse af business cases, og giver gode råd til, hvad man ellers kan gøre for at få buy-in fra ledelsen.

Dato

24.03.2026

Tid

11:05

Sted

Teams