05.12.2020 | Strategi & ledelse
Far tager stadig kun en brøkdel af barslen
Indhold fra partner Hvad er dette?
Siden 2015 har fædre i gennemsnit taget tre dages barsel mere, mens mødre i snit har taget én dag mindre. Den langsomme udvikling ændrer desværre ikke på den ekstremme skævvridning i barslen, så der er behov for politisk handling, mener Ledernes politiske chef.
De nye barselstal fra Danmarks Statistik afslører desværre intet nyt: Mor tager stadigt langt størstedelen af barslen, mens far nøjes med at tage en brøkdel.
De seneste tal fra Danmarks Statistik afslører, at fædre i gennemsnit tog 32,1 dages barsel i 2018 inden for barnets 1. leveår, mens mødrene tog 282,4 dage. Det svarer til, at far tager en niendedel af den barsel, som mor tager.
"Selvom tallene bevæger sig i den rigtige retning, går det alt, alt for langsomt. Vi har ikke tid til at vente på, at udviklingen kommer af sig selv, så der behov for politiske initiativer, der kan sikre en mere ligelig fordeling af barslen", siger Berit Toft Fihl, politisk chef i Lederne.
Der er flere årsager til, at kvinder tager mere barsel end mænd. Mødre har fx automatisk ret til 14 ugers barsel efter fødslen, mens fædre kun har ret til to ugers fædreorlov. Derfor er det heller ikke underligt, at mor har mere barsel end far.
Men ser man på delingen af forældreorloven – som mor og far kan dele præcis, som de vil – så er det også kvinderne, der tager langt det meste af orloven her.
Antager man, at far tager de to ugers fædreorlov, han har ret til inden for de første 14 uger, når familiens beriges med en lille ny, så afslører barselstallene, at fædrene i gennemsnit kun tager omtrent otte procent af den samlede forældreorlov.
"Det understreger, at der er behov for en kulturændring, og at det bliver mere legitimt for far også at ville bruge barselsdage sammen med familiens nyfødte. Vi ved, at omtrent hver tredje far ikke tager den barsel, han har lyst", siger Berit Toft Fihl.
Derfor mener Ledernes Hovedorganisation, at der behov for at ændre barselsreglerne, så de nuværende 32 ugers forældreorlov med ret til offentligt betalte barselsdagspenge fremover deles ligeligt med 16 uger til hver forælder.
"Det vil skabe et økonomisk incitament for, at flere familier vælger, at far tager mere barsel og gavne fædre og små børn, som vil få mere tid sammen. Samtidig vil det også fremme kvinders løn- og karriereudvikling og sætte turbo på at få flere kvinder i ledelse", siger Berit Toft Fihl, politisk chef i Lederne.
Klima, miljø og energi

Efter seks år med verdensmålene halter vi stadig bagud
Seks år efter at Verdensmålene blev vedtaget af FN, halter vi stadig bagud med at opfylde målene. Heldigvis er de danske ledere klar til at tage samfundsansvar. Men mange peger på, at de mangler grønne kompetencer. Derfor er der brug for at løfte de danske lederes bæredygtige kompetencer.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Se mod Carlsberg og forstå potentialet
Danske virksomheder kan gøre meget mere for det globale klima, end de fleste nok tror. Det er Carlsberg et godt eksempel på.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Grøn omstilling kræver også nye lederkompetencer
Hos Lederne er vi enige i regeringens pointe om at uddanne flere faglærte til den grønne omstilling. Men de overser en hel central del af den bæredygtige udvikling – nemlig ledernes grønne kompetencer. Mange vurderer selv, at de mangler de fornødne kompetencer til at gennemføre en grøn omstilling, og derfor er det helt afgørende, at de danske ledere får et grønt kompetenceløft.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Lederne: Her er de fire nye, grønne kompetencer for ledere
Ledere mangler basal klimaviden, som er central for at få en organisation klædt på til en altomfavnende grøn omstilling, skriver Anders Nolting Magelund fra Lederne i dette debatindlæg.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Virksomheder sætter ambitiøse klima-mål, men ikke alle følger op
Langt de fleste virksomheder sætter ambitiøse klima-mål. Men kun hver tredje virksomhed måler udledningen af CO2, fordi klima-mål i de fleste tilfælde stadig forpligter, og bruges som løftestang til en lang række indsatser her og nu.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Lederne: Ingen grøn omstilling uden mere arbejdskraft
Lederne efterlyser svar på det akutte problem med mangel på arbejdskraft i statsministerens åbningstale. Positivt med stærkt fokus på klimaudfordringerne, men grøn omstilling er betinget af flere hænder på virksomhederne.
Indhold fra partner