ISS og Logistikkompagniet vinder CSR People Prize 2016

Både ISS og Logistikkompagniet gør en særlig indsats for at inkludere udsatte grupper på arbejdsmarkedet og er derfor løbet med årets CSR People Prize 2016, fortæller juryen.

H.K.H. Prins Joachim uddelte mandag den 7. november CSR People Prize 2016 til Logistikkompagniet og ISS. Foto: VFSA/Ard Jongsma. .

08.11.2016

CSR.dk

Lager- og logistikvirksomheden Logistikkompagniet og servicevirksomheden ISS Facility Services vandt mandag den 7. november CSR People Prize 2016.

CSR People Prize bliver uddelt af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), og blev i år overrakt som afslutning på konferencen ’Danske Pionerer for Bæredygtighed’ i Industriens Hus, København.

Inklusion af udsatte
Begge virksomheder vandt prisen grundet deres indsats for at inkludere særligt udsatte befolkningsgrupper på arbejdsmarkedet.

Logistikkompagniet, der vandt prisen under kategorien ’mindre virksomheder’, samarbejder med kommuner om integrationsforløb for flygtninge og har samtidig fokus på at tage imod udsatte unge.

”Logistikkompagniet er et glimrende eksempel på, at det godt kan lade sig gøre at drive en forretning i vækst samtidig med, at man inkluderer mennesker med fysiske, psykiske og sociale problemer på arbejdspladsen. Det er et eksempel til efterfølgelse”, siger Mette Rønnau, formand for juryen og direktør for videns- og netværkshuset Cabi.

Læs også: Virksomheder kan hjælpe flygtninge ved at fastholde tyrkiske leverandører

ISS, der vandt i kategorien ’store virksomheder’, udmærker sig ved at bruge sin størrelse til at skabe nye modeller, metoder og viden om, hvordan virksomheder kan arbejde med og udvide deres sociale ansvar. ISS har blandt andet udviklet en businesscase, som dokumenterer, at der er en økonomisk gevinst ved mangfoldigt sammensatte medarbejderteams.

”Vi vil gerne have, at vores virksomhed er mangfoldig og afspejler samfundet, og der er ingen tvivl om, at vores arbejde med udsatte ledige også giver os et bedre og mere mangfoldigt kandidatfelt, når vi skal besætte vores stillinger. For ISS er det fuldstændig afgørende, at vi har adgang til kvalificeret arbejdskraft, så på den måde griber vores arbejde med udsatte ledige direkte ind i vores kerneforretning”, siger Flemming Bendt, adm. direktør for ISS Danmark.

Læs også: Rapportering skal give respekt

CSR People Prize har været uddelt af VFSA siden 1998. Prisen uddeles i to kategorier; en til mindre virksomheder (under 100 ansatte) og en til store virksomheder (over 100 ansatte).

-CHM

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

04.05.2026Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

04.05.2026Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

CSR.dk

Trænørder har fundet på en giftfri løsning til bygge- og anlæg

CSR.dk

Cirkulært byggeri: Flere penge til at få flere byggematerialer tilbage i kredsløb

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Cabi

Sponseret

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Dansk Erhverv

Sponseret

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

CSR.dk

Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Deltag i nyt FN-program for ligestilling og diversitet

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle