Konsulentbranchen har svært ved at tiltrække og fastholde kvinderne

Kun 36 procent af konsulentposterne i de danske konsulentbureauer er besat af kvinder. Den skævvridning skal der gøres op med, mener flere konsulenthuse.

09.04.2021

CSR.dk

I konsulentbranchen ser man et overtal af mænd både i ledelsesstillinger og på konsulentposterne.

Det skriver Børsen.

I dag er kun 13,5 procent af de øverste ledere i rådgivningsbranchen kvinder, mens 36 procent af konsulentposterne er besat af kvinder. Dét til trods for, at der faktisk uddannes et overtal af kvinder på de uddannelser, som branchen rekrutterer fra. Desuden forlader kvinderne hurtigere branchen igen: Sammenlignet med mænd er der syv procentpoint flere nyuddannede kvinder, der forlader branchen efter to år.

Den skævvridning skal der gøres op med, mener flere konsulenthuse, der sammen har lavet 15 initiativer, der skal sikre en ligelig fordeling af 50 procent kvinder og 50 procent mænd i alle lag af virksomhederne.

Forretningsmæssigt giver det også god mening at kigge på denne udfordring, da kunderne i konsulentbranchen netop er begyndt at efterspørge diversitet.

Læs også: Mange kvinder mener, at det er svært at balancere arbejds- og familielivet som leder, viser undersøgelse

Blandt initiativerne finder man blandt andet forslag til, hvordan man kan opnå en bedre work-life-balance-kultur i branchen, da konsulentbranchen har ry for at være svær at forene med et familieliv. Det kunne være tiltag som nedsat tid, og at man undgår møder på de sene eftermiddagstimer.

“Jeg synes grundlæggende, at der er mulighed for stor fleksibilitet i forhold til work-life-balance i vores branche. Men det er ikke altid synligt for alle medarbejdere. Det er der, det nogle gange går galt. Der kan være en opfattelse af, at der kun er én vej til at blive bedst i branchen. Det skal ledelsen tænke ind og tage hånd om,” siger Henrik Horn Andersen, der er bestyrelsesformand i foreningen og partner i Implement Consulting.

Det anbefales desuden, at virksomhederne tager et serviceeftersyn af barselsordninger for mænd og kvinder.

Læs også: De danske barselsregler trænger til en brush up

Foruden sættes konsulentbranchen ofte i sammenhæng med en sexistisk kultur, hvilket også kan være en grund til at kvinderne holder sig væk. En anden anbefaling går derfor på nultolerance overfor sexisme.

- MTN

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

28.03.2025CSR.dk

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

26.03.2025CSR.dk

Systemet er problemet: Klimaretfærdighedens indtog i klimakampen

26.03.2025Give Steel A/S

Sponseret

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

25.03.2025CSR.dk

Ny afsløring understreger migrantarbejderes udsatte position på arbejdsmarkedet

18.03.2025Bureau Veritas

Sponseret

BV Talks - Om Bæredygtighed

13.03.2025CSR.dk

Nyt motionsløb forener miljø og fællesskab

12.03.2025CBS Executive Fonden

Sponseret

Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Sustainable Business Solutions ApS
Kursus
Sustainability Management i praksis - Forår 2025 København

Sustainability Management i praksis er en eksklusiv, konkret og handlingsorienteret uddannelse til dig, der har ansvar for ESG og bæredygtighed. Du får overblik og indblik, der gør dig klar til at sætte mål og eksekvere på dem med det samme.

Dato

25.03.2025

Tid

09:00

Sted

København

Dansk Industri
Kursus
Kommunikér troværdigt om bæredygtighed

Er du klar til at styrke din kommunikation om bæredygtighed? Undgå både greenwashing og greenhushing, og bliv skarp på, hvordan du kan kommunikere om virksomhedens grønne indsatser på en troværdig, effektiv og lovlig måde.

Dato

01.04.2025

Sted

Aarhus & København

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Human Rights & Environmental Due Diligence under the CSDDD

Join Poul Schmith Kammeradvokaten, The Footprint Firm, Danish Institute for Human Rights and UN Global Compact Network Denmark for an insightful webinar on Human Rights & Environmental Due Diligence under the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) and what it means for Danish businesses.

Dato

01.04.2025

Tid

14:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
Risk Management

Uanset din virksomheds type eller størrelse, vil du møde interne eller eksterne risici, som skal vurderes og håndteres således, at de ikke får uforudsete konsekvenser for din virksomhed - og derfor er risk management en forankret del af ISO-standarderne.

Dato

02.04.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Aalborg Kongres & Kultur Center
Konference
Work Life - et fælles sprog for trivsel og tryghed

Work Life er en årlig tilbagevendende konference med fokus på arbejdsmiljø. Temaet for 2025 er ‘Et fælles sprog for trivsel og tryghed” – og temaet er ikke valgt uden grund, for tallene taler deres tydelige sprog.

Dato

02.04.2025

Tid

08:30

Sted

Aalborg Kongres & Kultur Center, Europa Plads 4 9000 Aalborg

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Nordic Nature Starter Pack: Deep dive on water stewardship

Webinar 4: In this webinar we will zoom in on water stewardship and how companies can build water resilience and strengthen water management to reduce water impacts in their own operations and the value chain.

Dato

02.04.2025

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom