Medlemsprofiler Se alle
Kønsdiversitet
Samfund

Nyt Diversitetsbarometer viser betydelige udfordringer med ligestillingen
Tænketanken EQUALIS udgiver i dag sit første Diversitetsbarometer. Det leverer et samlet overblik over ligestillingsudfordringerne på det danske arbejdsmarked - og en bredside mod selvfortællingen om ligestilling i Danmark.
Medarbejder

Kønsbalancen i bestyrelserne afspejler en tendens i samfundet, udtaler ekspert
Da Norge vedtog, at børsnoterede virksomheder skulle have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne for næsten 20 år siden, mødte det modstand. Det samme gjorde sig gældende i Californien i 2018. Forskning viser imidlertid, at det hverken svækker eller styrker virksomhederne med flere kvinder i bestyrelserne.
Menneskerettigheder

International Women’s Day: Business Trends and Opportunities
At the current pace, it will take another generation to achieve gender parity. Three key areas that require urgent action from companies include addressing unpaid work and care, combating gender-based violence, and preparing for future jobs.
Indhold fra partner
Medarbejder

Kønsligestilling er druknet i andre gøremål
Lav tilslutning til Dansk Industris ”The Gender Diversity Pledge” får nu organisation til igen at stille skarpt på området.
Menneskerettigheder

Bridging the Supply Chain Gender Gap through Digital Training
The COVID-19 pandemic impacted the lives of approximately 190 million women workers in global supply chains.
Indhold fra partner
Menneskerettigheder
Indspark: Ligestilling bidrager til social bæredygtighed og økonomisk vækst
Klima, miljø og energi

GroupM Danmarks lancerer forbedrede barselsvilkår, der adskiller sig markant fra normen på området
For at skabe optimale rammer for et bæredygtigt familie- og arbejdsliv sætter GroupM barren højt med sin nye familiepolitik. Det betyder blandt andet, at alle GroupM Danmarks medarbejdere fra november får ens barselsvilkår uanset køn, familiekonstellation eller tilhørsforhold til barnet.
Strategi & ledelse

Nasdaq lægger pres på virksomheder for at fremme kønsdiversitet
Den amerikanske børs Nasdaq sendte i december sidste år et diversitetsforslag til det amerikanske børstilsyn med henblik på at få flere kvinder på topposter.