Nasdaq lægger pres på virksomheder for at fremme kønsdiversitet

DMI åbner ny vejr-tidsmaskine til brug for grønne forretninger og klimatilpasning

Hvordan ramte skybruddene i 2011 de forskellige københavnske kvarterer? Hvor kraftigt blæste det under december-orkanen i 1999, og ikke bare langs kysterne, men også inde i landet? Hvordan har vind og regn varieret lokalt gennem tre årtier? Og hvor lå de stabile vindressourcer egentlig i de stille perioder efteråret 2023?

Vandt stor ordre ved at skære ESG-rapporten ind til benet

Da en potentiel kunde med udsigt til en stor ordre trådte ind ad døren hos pumpevirksomheden Lykkegaard, kunne virksomheden ikke fremvise hverken en omfattende ESG-rapport eller de certificeringer, kunden normalt ville se. Alligevel endte mødet med en af de største ordrer i Lykkegaards historie.

Flere perspektiver giver bedre beslutninger: Norlys-topchef efterlyser større fokus på diversitet

Ny rapport viser, at 55 procent af danske virksomheder arbejder aktivt med diversitet og inklusion. Ifølge Norlys’ topchef er det ikke blot et spørgsmål om kultur, men om at træffe bedre beslutninger og få adgang til afgørende kompetencer.

Dan Jørgensen vil samle EU om grøn strøm: Nyt udspil skal sænke elregningen og styrke uafhængigheden

Europa-Kommissionen har fremlagt en ny plan, der skal sænke elpriserne i Europa, modernisere infrastrukturen og mindske afhængigheden af fossile brændsler. Udspillet er præsenteret af energikommissær Dan Jørgensen og markerer et vigtigt skridt i EU's energi- og forsyningspolitiske strategi-

Nyt værktøj skal være med til at halvere CO2-udledningen i Københavns Kommunes nybyggeri

For at halvere CO2-udledningen i nybyggeri tager Københavns Kommune et nyt værktøj i brug fra starten af 2026. Der er allerede et samarbejde med Aarhus Kommune om værktøjet, og på sigt kan det også komme andre kommuner til gavn.

Ny opgørelse: Meget langsom fremgang for kvinder i toppen af dansk erhvervsliv

Dansk Industris seneste tal viser kun minimale stigninger i andelen af kvinder i bestyrelser. Eksperter peger på blød lovgivning, tabt talent og dårligere beslutninger som følge af skævheden.