Nasdaq lægger pres på virksomheder for at fremme kønsdiversitet

af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Se virksomhedsprofil  

Den amerikanske børs Nasdaq vil have flere kvinder i topledelsen, hos de børsnoterede selskaber.

Det skriver Finans.

LÆS OGSÅ

Klima, miljø og energi

17.03.2023 | Af Kinnarps A/S

Er møbler bæredygtige bare fordi de indgår i en cirkulær model?

Cirkulær økonomi har for alvor skabt momentum i samfundet, virksomheder og organisationer med henblik på miljøet, mennesker og mangel på ressourcer. Dét og forståelsen af at den lineære ”udvind-producér-køb-smid-ud” tankegang ikke er holdbar. Derfor bliver den lineære model i stigende grad erstattet med den cirkulære, der holder materialer i værdikæden for at mindske CO2-emissioner, forurening og ressourcespild. Et udbredt fokus er bl.a. affaldssortering, genanvendelse og genbrug af eksisterende materialer, der ellers kan blive til affald.

Indhold fra partner

“Mere end to dusin undersøgelser har fundet en sammenhæng mellem diversificerede bestyrelser og bedre økonomisk præstation samt virksomhedsledelse", lød det således fra den amerikanske børs, da Nasdaq i december sidste år sendte et diversitetsforslag til det amerikanske børstilsyn, Securities and Exchange Commission (SEC).

Hvis forslaget godkendes, vil det betyde at alle børsnoterede selskaber på den amerikanske Nasdaq-børs skal agere transparente omkring mangfoldigheden i deres bestyrelser ud fra et givent regelsæt.

Læs også: Nyt program skal sikre fremgang for ligestilling mellem kønnene

Carsten Borring, der er noteringschef på Nasdaq Copenhagen, er begejstret for forslaget og glæder sig over at være en del af en virksomhed, der går foran.

Han oplyser desuden, at man i Nasdaq Copenhagen taler med alle virksomheder, der er på vej på børsen omkring deres forhold til blandt andet kønsdiversitet i bestyrelsen.

- MTN