Diversitet

Trump med ultimatum til Europa: Drop diversitetsarbejdet

I breve fra den amerikanske præsident har flere store europæiske virksomheder fået besked på, at de skal droppe al arbejde med diversitet og inklusion for fortsat at kunne levere til den amerikanske stat.

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

I deres seneste årsrapport har Lego skåret næsten alle henvisninger til diversitet- og inklusionsarbejde fra. Den markante ændring i kommunikationsstrategi bekymrer eksperter, om end det afgørende bliver, hvorvidt der også kommer ændringer i praksis.

Flere kvindelige købmænd går gennem skræddersyede løsninger

Flere kvinder skal være selvstændige købmænd. Det vil et nyt projekt drevet af en fond og en tænketank i tæt samarbejde med branchen sørge for.

Plads til flere slags hjerner

Neurodiversitet bliver stadig mere udbredt i virksomhedernes inklusionsarbejde. Ifølge Lederenes direktør handler det om at finde fælles løsninger.

Nordea har nået sit mål om flere kvinder i ledelsen

At tale med mandlige ansatte har været vigtigt for at banken kunne nå sin målsætning, fortæller HR-chef.

Nu er 30 procent af Carlsbergs ledelse kvinder

På to år er Carlsberg gået fra nul til tre kvinder i topledelsen. Professor ser positivt på udviklingen.

Stort set ingen kvinder med ikke-vestlig herkomst i danske direktørstole

Ny opgørelse fra Tænketanken EQUALIS viser markant mangel på diversitet i de øverste ledelseslag på det danske arbejdsmarked.

Biasbevidst ledelse med Christina Lundsgaard Ottsen

Hvorfor sukker nogle virksomhedsledere, når Christina Lundsgaard Ottsen kommer på besøg for at ”træne deres inklusionsmuskel” og tale om bias og diversitet? Det er fordi de endnu ikke forstår, at det kan hjælpe dem med at træffe bedre og mere strategiske beslutninger!

Analyse: Halvdelen af danske virksomheder har ingen kvindelige bestyrelsesmedlemmer

Det halter med kønsdiversiteten i de danske virksomheders bestyrelseslokaler. Det viser en ny analyse, som Dansk Industri har lavet. Udviklingen går dog den rigtige vej – men der skal endnu mere fart på, mener direktør.