Mållinjen på plads: Danfoss vil være CO2-neutral i 2030

70 fabrikker skal køre på grøn energi og hele bilflåden konverteres til el. Samtidig melder Danfoss sig under fanerne i ambitiøse klimainitiativer hos The Climate Group og UN Global Compact.

07.02.2020

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Danfoss har allerede reduceret sit relative energiforbrug og dermed CO2-udledninger over flere år. Men senest 2030 skal det være helt slut: Netto skal ingen CO2 udledes på grund af virksomhedens egne aktiviteter.

Vejen til målet går primært over yderligere reduktion i energiforbrug og konvertering til vedvarende energi – på de 70 fabrikker i hele verden og med udskiftning af de 2.300 biler Danfoss har i sin flåde. Koncernen udleder i øjeblikket 250.000 tons CO2.

”Det er en ambitiøs målsætning, og jeg kender ikke til andre i vores industri, som har så vidtrækkende planer, som vi har. Fokus på energi effektivitet og elektrificering er afgørende skridt mod en bæredygtig fremtid. Det er samtidig selve kernen i vores forretning, og i de løsninger vi tilbyder vores kunder,” siger Kim Fausing, koncernchef i Danfoss til Finans.

Læs også: Danfoss tager første spadestik til energieffektivt datacenter

I Nordborg på Als, hvor virksomheden har hovedsæde og sin største fabrik, betyder de nye mål helt konkret, at man skal skifte sit eget kraftværk, der kører på naturgas og leverer opvarmning, ud med grøn fjernvarme og varmepumper. Desuden vil man udnytte overskudsvarme fra produktionen og fra datacentre. Den strøm, der skal bruges til at elektrificere alle led, er planlagt til at komme fra vindmøller i takt med udbygningen af vindkraft i området.

Climate Groups initiativer

  • RE100 – hvor medlemmerne siger ja til konvertere hele deres elektricitetsforsyning til vedvarende energi. Er et partnerskab med CDP (Carbon Disclosure Project).  223 virksomheder er medlemmer.
  • EP100 – hvor medlemmerne forpligter sig til at forbedre deres energieffektivitet. Er et partnerskab med the Alliance to Save Energy. 72 virksomheder er medlemmer.
  • EV100 - hvor medlemmerne forpligter sig til at bidrage til overgangen til elektriske biler. 67 virksomheder er medlemmer.

Med den nye udmelding bliver Danfoss et af de første 10 danske selskaber, som har tilsluttet sig “The “Business Ambition for 1.5°C — Our Only Future”. Er man med i det, har man forpligtet sig på at arbejde for højest 1.5 graders temperaturstigning og fået sit mål for CO2-udledninger godkendt af Science Based targets, som betyder, at man leverer sin del af Parisaftalen. 

Det internationale arbejde stopper ikke her. Fra december 2019 var Danfoss et af de første selskaber globalt, som er med i alle tre ”business action”-initiativer drevet af NGO’en The Climate Group. (Se faktaboks).

Deltagelsen i dette handler i høj grad om synlighed og muligheden for at være med til at lægge pres på politiske beslutningstagere, så de sætter ambitiøse mål og laver relevant lovgivning på klimaområdet. Men der er også et andet mere Opus Dei-agtigt element:

”Det giver en pisk over egen nakke at forpligte sig sammen med andre. Derudover skal vi rapportere til Climate Group på vores fremskridt årligt, så alle bliver holdt til ilden,” siger Flemming Lynge Nielsen, som er chef for bæredygtighed i Danfoss.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

09.03.2026CSR.dk

Kun regeringen kalder Danmarks nye flyrute ”grøn”

05.03.2026CSR.dk

Rekordmange danskere kræver politisk stillingstagen til ny oliejagt i Nordsøen

CSR.dk

Elgiganten lancerer pant på elektronik for at få danskerne til at rydde op

CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

CSR.dk

Syv eksempelbyggerier skaber fremtidens boliger i nutidens bygninger

CSR.dk

Ny kortlægning: De grønne menukort kommer indefra

SustainImpact ApS

Sponseret

Kender du det reelle aftryk af dine investeringer?

CSR.dk

Indien og Kina kan nærme sig CO2-top før tid

CSR.dk

Elbilboom øger efterspørgslen på ladestandere med 148 procent

Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

I Wefood står Folkekirkens Nødhjælp og dagligvarebranchen skulder ved skulder i kampen mod madspild

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Event
Ring the Bell for Gender Equality

Fra ambition til handling: Hvor står danske virksomheder på ligestilling?

Dato

10.03.2026

Tid

08:10

Sted

Nikolaj Plads 6, Indre By 1067, København, Denmark

Dansk Standard
Kursus
LCA - Livscyklusvurdering i praksis

Forstå systemet bag LCA, fra data til troværdige resultater og bedre beslutninger. Få en grundig introduktion til livscyklusvurdering (LCA), og bliv klædt på til at fortolke resultater, bestille en LCA og deltage i kvalificerede dialoger om bæredygtighed.

Dato

11.03.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
Leverandørstyring

2 dages intensivt kursus i at planlægge, gennemføre og følge op på leverandøraudits

Dato

11.03.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Uddannelse
ADR uddannelse om dokumentation

ADR Uddannelsen om dokumentation sætter dig i stand til at udarbejde transportdokumenter, container-/køretøjspakkeattest og hente skriftlige anvisninger på relevante sprog i forbindelse med landevejstransport med farligt gods.

Dato

11.03.2026

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Grundlæggende miljøledelse

Formålet med kurset er at give deltagerne et grundlæggende kendskab til miljøledelsessystemer, kravene i ISO 14001:2015 og de forretningsfordele, der er knyttet til systematisk arbejde med et miljøledelsessystem.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Kvalitetskultur

Et effektivt ledelsessystem er kernen i en effektiv virksomhed og driver virksomheden frem mod sine strategiske mål. Det effektive ledelsessystem bør derfor forholde sig til sine interessenters behov og forventninger, risici og muligheder, lovkrav og ikke mindst organisationens værdier og kultur.

Dato

11.03.2026

Sted

Odense