Manglende diversitet kan nu koste advokater på indtjeningen

Store virksomheder tager nu skrappe midler i brug for at fremme diversitet i advokatbranchen. De er efter den øgede kreativitet, det giver.

Sådan ser et team fra et advokatfirma ofte ud. Det vil store virksomheder lave om på. .

06.10.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Facebook, HP og Novartis er blot nogle i en voksende gruppe af virksomheder, der har advaret deres eksterne juridiske rådgivere. Hvis de ikke opper sig på mangfoldigheden i deres teams, så vil de enten hyre andre advokater eller betale mindre indtil der kommer en bedre repræsentation på køn og etnicitet.  Det fortæller bloomberg.com.

Kravet fra de store virksomheder er nok drevet af et generelt stigende fokus på anti-diskrimination, men flere peger først og fremmest på, at mangfoldige teams leverer mere kreative og flerdimensionelle løsninger.
Udfordringen for branchen er reel både i udlandet og i Danmark. Ifølge en artikel i AdvokatWatch tidligere i år, er kvinder generelt er underrepræsenterede i både partnerkredse og ledelseslag i Danmark, selv om de fylder godt på jurauddannelsen og blandt de fuldmægtige på advokatkontorerne. Det samme billede tegner sig i USA og UK ifølge Bloombergs undersøgelse.

På vej i et stykke tid
Interessen for diversitet har været voksende i flere år. Allerede i 2019 sendte 170 virksomheder et brev til amerikanske advokatfirmaer og påtalte manglen på diversitet. Samme år skrev 60 topadvokater i europæiske virksomheder under på en erklæring om at ville øge diversitet og inklusion på tværs af advokatbranchen. I dag har dobbelt så mange skrevet under på erklæringen.

Advokatwatch’s rundspørge hos ti af de største advokatvirksomheder i Danmark i maj 2021 tegnede et billede af, at man jævnligt oplever spørgsmål til diversitet og at det hos nogle kunder indgår i den samlede leverandørevaluering.
På daværende tidspunkt var der dog ingen, der endnu havde oplevet, at det havde kostet dem på hverken indtjening eller ordrebogen. Dog kun DLA Piper fortælle, at en af deres allerstørste kunder overvejede at give sig selv en procent i rabat for hver point der mangler for at opnå en tilfredsstillende score på kundens skala for måling af diversitet.

”Vi anser det også for en reel risiko på sigt, at vi kan blive ekskluderet af potentielle kunder, hvis vi ikke opfylder de krav, som de har opstillet i advokatudbuddet," sagde Martin Lavesen, adm. dir. i DLA Piper i Danmark.

Konkrete krav og konkrete konsekvenser
IT-virksomheden HP har allerede siden 2017 tilbageholdt en del af betalingen til juridiske rådgivere, hvis leverandøren ikke levede op til i hvert fald et af flere stillede krav om diversitet. Det er sket en til to gange i kvartalet lige siden.

Facebook i USA kræver, at halvdelen af advokaterne, som arbejder på Facebooks sager, bidrager til diversitet i teamet med enten etnicitet, køn, seksuel orientering eller handicap, og overvejer samtidig en politik, hvor virksomheden kan tilbageholde betaling til advokatfirmaer, hvis de ikke lever op til målene. 

Novartis, den schweiziske pharmavirksomhed, vil tilbageholde 15% af betalingen, hvis leveranødren ikke møder deres krav til diversitet. BT Group i Storbritannien har valgt en gulerods-tilgang og lovet en plads på mediekolossens advisory board, til den advokatvirksomhed, som kan demonstrere størst diversitet.

Enkelte eksempler på hjemmebanen er dog også kommet frem. AdvokatWatch havde således også talt med Martin Schak Møller, der er juridisk chef i Simcorp, som kunne fortælle, at Simcorp næste større rammeaftale om juridisk rådgivning ville have krav til en fuldt udbygget diversitetspolitik fra advokatfirmaerne indbygget.

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: Den nye sociale dagsorden

Den sociale dagsorden er ved at gøre comeback - hvad skal man holde øje med, og hvordan skal man arbejde med det?

Relateret indhold

10.04.2025Læger uden Grænser

Sponseret

Partnerskaber med Læger uden Grænser kan styrke den globale sundhed

08.04.2025CSR.dk

Kampagne vil gøre op med giftig alkoholkultur

08.04.2025Lübech Living ApS

Sponseret

De bedste 15.000 kr. Lübech Living har brugt

04.04.2025CSR.dk

Naturfrisk Group kan se at Cola-boykot rammer B2B-markedet senere: Restauranter og caféer ser mod alternativer

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

28.03.2025CSR.dk

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

26.03.2025CSR.dk

Systemet er problemet: Klimaretfærdighedens indtog i klimakampen

26.03.2025Give Steel A/S

Sponseret

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtighed og adfærdsdesign

Med kurset opnår du relevante analyseværktøjer og forbrugerindsigter til at arbejde med adfærdsdesign, hvor fokus er at flytte virksomhedens interessenter i en mere bæredygtig retning. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

23.04.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

UN Global Compact Network Denmark
Generalforsamling
Generalforsamling 2025

Det er os en stor fornøjelse at invitere alle repræsentanter fra vores medlemsvirksomheder og -organisationer til vores årlige generalforsamling. I år foregår generalforsamlingen online. Udover at få et overblik over vores aktiviteter, fremgang og økonomi, vil du også kunne deltage i det vigtige valg til bestyrelsen. I år er der seks bestyrelsesposter på valg.

Dato

23.04.2025

Tid

14:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Webinar: The EU AI Act: What you need to know - and do

Get an in-depth understanding of the EU AI Act with legal expert Niels Christian Ellegaard. He will provide a comprehensive overview of the regulation, highlight important deadlines, and explain how to approach and manage the EU AI-Act at this stage.

Dato

24.04.2025

Sted

Online

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

24.04.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Webinar
Er din virksomhed underlagt Bekendtgørelse 761/2024? Vær sikker på, at du opfylder de nye krav

Den 1. juli 2024 udsendte Energistyrelsen Bekendtgørelse 761/2024 med opdaterede krav til obligatoriske energiledelsessystemer og energi- og klimasyn for visse virksomheder.

Dato

24.04.2025

Tid

10:00

Sted

Online på MS Teams

MäRK
Gå-hjem-møde
B Corps Evolution of Standards: Få et overblik over, hvad det betyder for dig

B Lab offentliggør i april sine nye, opdaterede standarder for, hvad virksomheder skal opfylde, hvis de vil være B Corp. Men hvad betyder det for dig og din virksomhed?

Dato

24.04.2025

Tid

14:00

Sted

Strandboulevarden 66, st, 2100 København Ø