Medlemsprofiler Se alle
Mangfoldighed
Menneskerettigheder
DIVERSITET PÅ TOILETTERNE HOS PLUTO
Ikke at blive udsat for diskrimination er en menneskeret. Men behøver det at være så komplekst, som det umiddelbart kan virke? Restaurant Pluto i København har gennem flere år skabt et nærmest ikonisk udtryk på deres herretoilet, som fra gulv til loft er
Indhold fra partner
Samfund
Der er penge i inkluderende og mangfoldige virksomheder
Der er profit for virksomheder i at have fokus på inklusion og mangfoldighed. Derfor lancerer kapitalfonden Blackrock i samarbejde med Thomson Reuters en ligestillings-investeringsmulighed.
Kommunikation
DFD scorer højt på socialt ansvar
Hos DFD har vi som en naturlig ting altid taget stort socialt ansvar. Men hvor meget betyder det ansvar egentlig for vores forretning og for det omgivende samfund? Det har vi nu for første gang fået sat tal på.
Indhold fra partner
Medarbejder
Mangfoldige teams udvikler bedre lederskab
Ledelse af mangfoldige teams styrker lederens kompetencer indenfor kommunikation, relationsopbygning samt talentudvikling, viser ny forskning fra ISS Danmark.
Indhold fra partner
Medarbejder
Voksne med udviklingshæmning prøver kræfter med arbejdslivet hos Berendsen
Mange af landets udsatte vil gerne være en del af arbejdsmarkedet, og hos Berendsen får de en hjælpende hånd. Her er voksne med psykisk og fysisk udviklingshæmning fra Køge Kommunes ITC (Industrielt træningscenter) i 3-måneders praktikforløb.
Indhold fra partner
Medarbejder
BC Hospitality Group A/S vinder ISS Diversity Prize 2018 for markant mangfoldighedsindsats
Tre organisationer var med i opløbet, da ISS for fjerde gang uddelte ISS Diversity Prize. I år gik prisen til BC Hospitality Group for koncernens strukturerede og resultatorienterede arbejde med ledelse af mangfoldige teams.
Indhold fra partner
Medarbejder
Fokuseret mangfoldighedsledelse viser sig på bundlinjen
DFD er en mangfoldig virksomhed med mere end 30 etniciteter repræsenteret. Selvom der er tale om en produktionsvirksomhed, stiller det krav til kommunikationen.
Indhold fra partner
Medarbejder
FN og Boston Consulting Group: Der skal flere kvinder i ledelse
Ikke for første og næppe heller for sidste gang er der skudt et initiativ i gang for at få flere kvinder i ledelse i danske virksomheder. Vi halter nemlig bagud og det er et problem for innovation og vækst, siger initiativtagerne.