Rapport: Menneskerettigheder bør være bindende i forsyningskæder

I en ny rapport peger Human Rights Watch på, at regler om overholdelse af menneskerettighederne bør være bindende for virksomheder med internationale forsyningskæder. ILO skal tage initiativ.

ILO's kongres i Geneve bør tage initiativ til en juridisk bindende aftale om menneskerettigheder i globale forsyningskæder, mener Human Rights Watch. Foto: ILO.

03.06.2016

Anders Kampmann, CSR.dk

I disse dage mødes repræsentanter fra 187 lande i Geneve, hvor den internationale arbejdstagerorganisation ILO afholder sin årskongres. I den forbindelse bør de mange delegerede sætte gang i en proces for at udvikle en bindende international konvention, der kan sikre at menneskerettighederne bliver overholdt i globale forsyningskæder.

Læs også: Mange slaver i verden kan øge risiko i værdikæder

Sådan lyder i hvert fald opfordringen fra NGO’en Human Rights Watch (HRW) i en ny rapport ”Human Rights in Supply Chains: A Call for a Binding Global Standard on Due Diligence”, som organisationen netop har udgivet.

Den 21-sider lange rapport bygger på 20 års arbejde med research i børnearbejde, misbrug og andre typer rettighedsbrud, miljøskadelig virksomhed og overtrædelser forbundet med sundhed, sikkerhed og ressourcer i globale supply chains. Og konklusionen er klar.

”Millioner af mennesker verden over bliver udsat for brud på deres menneskerettigheder på baggrund af virksomheders dårlige praksisser og mangelfuld lovgivning. Juridisk bindende regler er den eneste realistiske vej til at sikre at virksomheder ikke udnytter arbejdere eller bidrager til misbrug”, siger associate children’s rights director hos HRW, Juliane Kippenberg.

Rapporten fremhæver en lang række forskellige overtrædelser af de basale menneskerettigheder i globale forsyningskæder. Brud på arbejdstagerrettigheder, fagforeningsbekæmpende tiltag over for fabriksarbejdere, farligt børnearbejde i tobaksplantager og dødsulykker i guldmineindustrien.

Regler skal være bindende for at gøre en forskel
HRW estimerer, at 450 mio. mennesker verden over er ansat i globale forsyningskæder. Stribevis af verdensomspændende virksomheder er afhængige af stadig mere komplekse supply chains, men deres utilstrækkelige handlen i forhold til menneskerettighederne har givet misbrugsmønstret lov til at sprede sig. Samtidig hermed konstaterer HRW, at diverse regeringer ofte ikke er gode nok til at opfylde deres forpligtelser til at beskytte de ansatte gennem reguleringer.

Derfor bør ILO og deltagerne på kongressen altså skubbe på for en juridisk bindende konvention, med hvilken regeringer kan pålægge virksomheder at beskytte menneskerettighederne i deres forsyningskæder. Og netop det juridiske aspekt er vigtigt, understreger Juliane Kippenberg.

”Frivillige standarder omkring menneskerettigheder og erhvervsliv er ikke nok. Nogle virksomheder indarbejder dem, men andre er ligeglade og ignorerer deres ansvar. ILO’s konference er en unik mulighed for at ændre dette ineffektive laissez-faire-system”, siger hun.

Som grundlag for den nye, juridiske aftale peger HRW på FN’s Guiding Principles on Business and Human Rights, som man mener ”på mange måder sætter en brugbar ramme for ansvarlig forretningsførelse”, og at de er bredt anerkendte af både regeringer, virksomheder og organisationer.

Læs også: Menneskerettigheder: Resultattrang møder ting der tager tid

Problemet ligger i princippernes status som frivillige, der ikke giver mulighed for straf af overtrædelser. En juridisk bindende aftale kunne tage hånd om dette problem.

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

30.06.2025Sex & Samfund

Sponseret

Mødredødelighed i verden: Både fremskridt og alarmerende tendenser

18.06.2025CSR.dk

Nyt værktøj til sundere psykosocialt arbejdsmiljø

16.06.2025Give Steel A/S

Sponseret

Svejsetraileren har besøgt kvindefængslet i Jyderup

12.06.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyt nordisk program skal styrke virksomheders arbejde mod diskrimination

12.06.2025BSR

Sponseret

Four Tips for Authentic Business Leadership During Pride 2025

10.06.2025CSR.dk

Dårligt arbejdsmiljø koster Danmark milliarder hvert år

26.05.2025Sex & Samfund

Sponseret

FN's Kvindekommission: Fremme af ligestilling og seksuelle rettigheder som et spørgsmål om retfærdighed

23.05.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Ny vejledning: Sådan bør danske virksomheder forholde sig til Trumps kamp mod DEI

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 2. juli: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

02.07.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Summer School - Live Webinar - Learn to speak ESG

Want to work with ESG and sustainable business? Even experienced professionals can get lost in the terminology. Gain a clear overview and insight into the key terms and abbreviations, so you can understand and discuss how companies can create value for both society and the bottom line.

Dato

03.07.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
ESG Sommerskole - Live Webinar - Lær at tale ESG

Ønsker du at arbejde med ESG og bæredygtig business? Selv erfarne fagfolk roder rundt i begreberne. Få overblik og indblik i de centrale nøgleord og bogstavsforkortelser. Så du kan forstå og tale med om, hvordan virksomheder kan skabe værdi for både samfund og bundlinje.

Dato

04.07.2025

Tid

09:00

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 8. august: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

04.08.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar August 5, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

Dato

05.08.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom