Sådan skaber vi positiv forandring i Danmark
L'Oréal styrker kvinder i krise: Selv om Danmark er kendt for høj livskvalitet, kæmper mange kvinder stadig med udfordringer som økonomisk ulighed og vold. L'Oréal ser det også som sit ansvar at støtte kvinders rettigheder.
Foto: Kohei Hara / Getty Images
I 2020 skabte firmaet L’Oréal Fund for Women i anerkendelse af behovet for at afhjælpe den øgede sårbarhed, der var opstået som følge af den globale sundhedskrise. Fonden har et budget på 80 millioner euro frem til 2026. Formålet er at styrke græsrodsorganisationer, der arbejder lokalt for at gøre en reel forskel for kvinder, der står over for betydelige udfordringer i livet.
Fonden fokuserer på afgørende områder:
- Afhjælper fattigdom: Støtter initiativer, der tilbyder kvinder de færdigheder og muligheder, der behøves for at opnå økonomisk uafhængighed. Fonden støtter initiativer, der giver kvinder de nødvendige færdigheder og muligheder for at opnå økonomisk uafhængighed. I Danmark lever 14,4 % af alle enlige kvinder med børn under 18 år under fattigdomsgrænsen1).
- Forebygger vold mod kvinder: Tryghed og sikkerhed er fundamentalt. Fonden støtter programmer, der forebygger vold i hjemmet, psykisk og seksuel vold, øger bevidstheden og yder uvurderlig støtte til overlevende. Desværre er hver tredje kvinde i Danmark udsat for fysisk, psykisk eller seksuel vold i løbet af deres liv2).
Ud over at yde akut hjælp bidrager L'Oréal Fund for Women også til at fremme langsigtede løsninger og kvinders selvstændighed. Det sker ved at investere i initiativer, der fremmer social og professionel inklusion ved at tilbyde uddannelse, i troen på, at det er afgørende for varig forandring at styrke kvinder til at skabe en lysere fremtid for sig selv.
I Norden er L'Oréal Fund for Women stolt over at samarbejde med fem organisationer, blandt andet ReDI School of Digital Integration.
”ReDI School Danmark er en non-profit IT-skole for kvinder med flygtninge og migrant-baggrund, der vil styrke deres digitale kompetencer for at blive inkluderede i det danske erhvervsliv og samfund. Vi tilbyder tech-kurser, netværk, karrierestøtte og meget mere i samarbejde med danske virksomheder,” siger CEO Vibe Lindgård Bach og fortsætter:
”Støtten fra L'Oréal Fund for Women har bidraget til, at vi på 3 år er gået fra at have 130 til 700 elever om året. Vores organisation er blevet styrket og medarbejdere fastholdt, så vi, i partnerskab med andre fonde og virksomheder, har kunnet 5-doble vores elevtal uden at gå på kompromis med kvaliteten af vores program. 55% af vores graduates er i job, praktik eller uddannelse 1 år efter et ReDI kursus."
En anden forening, som støttes er GirlTalk. Foreningen er oprindelig en chat-funktion og har siden udvidet med støttegrupper, foredrag og oplysning. Den kan netop nu fejre 20-års jubilæum. Herfra siger grundlægger og direktør Anna Bjerre:
“Støtten fra L’Oréal Fund for Women har været en stor hjælp for GirlTalk i vores arbejde med at fremme unges trivsel. Det er takket være bidrag fra fonde som L’Oréal, at vi kan udvide vores rækkevidde og tilbyde den altafgørende støtte og rådgivning til piger og unge kvinder, der har brug for vores hjælp.”
Siden starten har L’Oréal Fund for Women hjulpet cirka 1,5 millioner kvinder og piger globalt. ”Vi bliver konstant inspireret af, hvor modstandsdygtige de er og vores partnerorganisationers store indsats,” udtaler Sonja Christensen, Philanthropy Lead L’Oréal Nordic.
Se kriterier for støtteberettigelse og ansøg på Fondens hjemmeside
Næste ansøgningsrunde åbner fra den 16. september til den 17. oktober 2024.
- Danmarks Statistik, 2021.
- Danskernes kendskab til partnervold, VIVE – Viden til Velfærd, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, 2022.
Læs mere om de organisationer, L'Oréal Fund for Women støtter i Danmark:
