17.08.2021 | Medarbejder
Venturekapital til diversitetssoftware
En softwareløsning har fanget opmærksomheden hos investorerne i Seed Capital. Snart kan der blive ryddet op i ekskluderende sprog i flere kommunikationskanaler.
For fire år siden kom en ny virksomhed, Develop Diverse, til verden i Danmark. Med en enkel softwareløsning tilbyder virksomhedens tre stiftere at hjælpe virksomheder med at rense jobannoncer for ekskluderende sprog. Løsningen kan på den måde modvirke effekten ar ubevidst bias og give en mere mangfoldig ansøgerskare. Det skriver Børsen.
I praksis scanner Develop Diverses software jobbeskrivelser for både eksplicitte og implicitte ord med ubevidst bias, forklarer hvorfor ordet kan være ekskludernede og giver mulighed for at ændre ordet. Det er en forskningsbaseret løsning, som scanner for ubevidst bias relateret til køn, alder, etnicitet, neurodiversitet og fysisk handicap.
Læs også: Podcast sætter barrierer for kvinder i ledelse under lup
Develop Diverses kundegruppe består af bl.a. Amazon, TDC, Vestas, Danish Crown og Danske Bank. I banken har man i første omgang testet softwareløsningen på 40 jobannoncer. Resultatet var 81 procent flere kvalificerede kvindelige ansøgere og 39 procent flere mænd, da de fjernede ubevidst bias.
Så skal der udvides
Virksomhedens foreløbige succes har fået venturekapitalfonden Seed Capital til for nylig at investere 15 mio. kr. i virksomheden. Investoren kalder softwareløsningen et ”interessant og vigtigt produkt” som på en enkel måde hjælper virksomheder med at med den makrotrend, Seed Capital mener, at diversitet er.
Hos Develop Diverse glæder man sig over at kampen mod ubevidst bias ikke længere skal kæmpes med et så begrænset budget som tidligere.
“Vi vil gerne have, at hver eneste ansat i virksomhederne kan bruge vores software. Vi vil udvide produktet, så det også kan bruges til e-mail, chats, videoopkald, salgskommunikation og andet. Vores vision er at normalisere diversitet, og vi ved, at sproget er meget kraftfuldt,” siger Jenifer Clausell-Tormos, adm. direktør og stifter af Develop Diverse, til Børsen.
- EHS
Samfund

Mere grøn energi og bedre regler, tak
Fire virksomheder ønsker sig fart på udbygningen af grøn energi og forudsigelige krav – som gerne må være høje. Bare de er ens for alle.
Klima, miljø og energi

Nu får bureauer deres egen bæredygtighedsuddannelse
Creative Club ESG Academy er navnet på et nyt uddannelsesforløb inden for bæredygtighed rettet mod bureauer. Projektet har fået støtte fra Erhvervsstyrelsen, som også kommer til at indeholde et nyudviklet ESG-kodeks til bureaubranchen.
Klima, miljø og energi

ESG-chef: Kommende rapporteringskrav kan påvirke aktier
Med nye regler og krav om rapportering af ESG på vej kan virksomheders arbejde på området også kunne påvirke prissætningen af deres aktier. Det fortæller tidligere advokat og nuværende bæredygtighedsdirektør hos ISS.
Klima, miljø og energi

Revisorer hyrer i hobevis forud for rapporteringskrav
PwC skal ansætte 100.000 medarbejdere globalt, mens EY fordobler sin stab for at være klar til nye rapporteringskrav, som træder i kraft næste år.
Samfund

Ny rapport: Detailhandlen svigter forbrugere og klimaet
Supermarkederne mangler klimahandling på flere områder, hvis danskernes kost skal blive mere bæredygtig. Det viser en ny rapport fra Rådet for Grøn Omstilling og Dansk Vegetarisk Forening.
Supply chain

11 havvindsaktører går sammen om at gøre vindenergi mere bæredygtigt
Det kan godt blive grønnere. Sådan lyder det fra 11 havvindsaktører, der ikke kun vil nøjes med at udvinde vedvarende energi, men også mindske den belastning, vindmøllers værdikæder er for planeten.