17.08.2021 | Medarbejder
Venturekapital til diversitetssoftware
En softwareløsning har fanget opmærksomheden hos investorerne i Seed Capital. Snart kan der blive ryddet op i ekskluderende sprog i flere kommunikationskanaler.
For fire år siden kom en ny virksomhed, Develop Diverse, til verden i Danmark. Med en enkel softwareløsning tilbyder virksomhedens tre stiftere at hjælpe virksomheder med at rense jobannoncer for ekskluderende sprog. Løsningen kan på den måde modvirke effekten ar ubevidst bias og give en mere mangfoldig ansøgerskare. Det skriver Børsen.
I praksis scanner Develop Diverses software jobbeskrivelser for både eksplicitte og implicitte ord med ubevidst bias, forklarer hvorfor ordet kan være ekskludernede og giver mulighed for at ændre ordet. Det er en forskningsbaseret løsning, som scanner for ubevidst bias relateret til køn, alder, etnicitet, neurodiversitet og fysisk handicap.
Læs også: Podcast sætter barrierer for kvinder i ledelse under lup
Develop Diverses kundegruppe består af bl.a. Amazon, TDC, Vestas, Danish Crown og Danske Bank. I banken har man i første omgang testet softwareløsningen på 40 jobannoncer. Resultatet var 81 procent flere kvalificerede kvindelige ansøgere og 39 procent flere mænd, da de fjernede ubevidst bias.
Så skal der udvides
Virksomhedens foreløbige succes har fået venturekapitalfonden Seed Capital til for nylig at investere 15 mio. kr. i virksomheden. Investoren kalder softwareløsningen et ”interessant og vigtigt produkt” som på en enkel måde hjælper virksomheder med at med den makrotrend, Seed Capital mener, at diversitet er.
Hos Develop Diverse glæder man sig over at kampen mod ubevidst bias ikke længere skal kæmpes med et så begrænset budget som tidligere.
“Vi vil gerne have, at hver eneste ansat i virksomhederne kan bruge vores software. Vi vil udvide produktet, så det også kan bruges til e-mail, chats, videoopkald, salgskommunikation og andet. Vores vision er at normalisere diversitet, og vi ved, at sproget er meget kraftfuldt,” siger Jenifer Clausell-Tormos, adm. direktør og stifter af Develop Diverse, til Børsen.
- EHS
Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.
Deltag i debatten
Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.
Supply chain

Hvad kaffegrums dog kan bruges til!
Har du set mine veganske sneakers af kaffegrums? Det spørgsmål kan man faktisk stille nu pga. to dele innovation og en del gode alliancer.
Kommunikation

Aarhusiansk Kvickly bliver til klimalaboratorium
Coop har udvalgt en Kvickly i Aarhus som testlaboratorium for klimavarer og klimatiltag.
Menneskerettigheder

Bedre praksis ved minedrift eller langsommere grøn omstilling
Den grønne omstilling kan blive sat ned i tempo, hvis ikke virksomheder inden for minedrift ændrer praksis på miljø- og menneskerettigheder.
Samfund

Ny kortlægning: Over halvdelen af de videregående uddannelser giver nu kompetencer inden for grøn omstilling
For første gang er det kortlagt, hvilke videregående uddannelser som giver kompetencer med relevans for den grønne omstilling. Tallene viser, at 65 procent af landets videregående uddannelsesudbud nu arbejder aktivt med grøn omstilling i uddannelsen.
Klima, miljø og energi

Nyt projekt skal vise vej mod Power-to-X i hovedstadsområdet
Region Hovedstaden er gået sammen med Aalborg Universitet og tænketanken Grøn Energi om at få kortlagt muligheder og grundlag for at placere et eller flere Power-to-X anlæg i hovedstadsområdet – og udnytte overskudsvarmen til fjernvarme.
Samfund

Gode takter i grønne investeringer på statens vegne
Udsigten fra Danmarks Grønne Investeringsfond er god: 2021 bød på rekordhøj aktivitet og CO2-reduktion i deres investeringer.