23.02.2021  |  Strategi & ledelse

Verdens førende belysningsvirksomhed sætter nye bæredygtighedsmål

Virksomheden Signify har siden deres første CSR-strategi udkom i 2016 klaret sig bedre end forventet. Nu sætter de barren endnu højere.

Signify - tidligere kendt som Philips Lighting og verdensførende indenfor belysning, har opfyldt alle målene i sin bæredygtighedsstrategi 'Brighter Lives, Better World 2020'. I flere af de ambitiøse mål, der blev sat ved lanceringen af strategien tilbage i 2016, har Signify klaret sig bedre end forventet.

Resultaterne tæller blant andet: 

  • 84 procent af omsætningen kom fra salg af bæredygtige produkter, systemer og services, hvilket overstiger 2020-målet på 80 procent.
  • 2,923 milliarder LED-lyskilder og armaturer er blevet leveret siden 2015, hvilket sparer 72.988 kiloton CO2.
  • CO2-neutralitet opnået globalt i Signify.
  • Brug af 100 procent vedvarende elektricitet.
  • Intet affald til deponi på tværs af alle produktionsanlæg.
  • Det bedste resultat nogensinde for medarbejdersikkerhed.
  • 99 procent af leverandørerne opfylder krav om bæredygtighed, hvilket overstiger målet på 90 procent.
  • Tændt lys hos 6 millioner mennesker ved hjælp af soldrevet belysning og støttet 9.266 iværksættere med teknisk og forretningsmæssig kompetenceudvikling siden 2017.

Læs også: DLG har netop udgivet deres første bæredygtighedsstrategi

Ny og endnu mere ambitiøs strategi
I september 2020 lancerede Signify sit nye bæredygtighedsprogram Brighter Lives, Better World 2025 med verdensmålene for bæredygtig udvikling som strategisk kompas. Dette program sætter højere og mere ambitiøse mål. Signify vil nemlig fordoble sin positive indvirkning på samfundet og miljøet.

Med den nye strategi vil Signify blandt andet: 

  • Fordoble hastigheden, så Signify opfylder kravet til virksomheder i Parisaftalen allerede i 2025 istedet for 2031.
  • Fordoble omsætningen fra cirkulære produkter til 32 procent.
  • Fordoble omsætningen fra produkter, der hjælper med at øge fødevaretilgængelighed, sikkerhed & tryghed eller sundhed & velvære til 32 procent.
  • Fordoble procentsatsen af kvinder i ledelsen til 34 procent.

- MTN

Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.

Deltag i debatten

Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.

Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

www.csr.dk

CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.

Se virksomhedsprofil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere