27.06.2019 | Kommunikation
CSR Agendaen #4: Branchesamarbejde
Den fjerde udgave af CSR Agendaen er finansieret af branchesamarbejdet REGA og handler om netop branchesamarbejde. Organisationen er repræsenteret ved CSR-chef Lea Marie Juliussen, og med i studiet er også CSR-chef i brancheforeningen Dansk Mode og Tekstil, Pia Odgaard.
CSR Agendaen handler denne gang om branchesamarbejder. Vi skal høre om, hvordan man ved at arbejde sammen, i mange tilfælde laver bedre løsninger, end hvis virksomheder arbejder på samme udfordring hver for sig. Og om hvordan man kan løfte flere end sig selv ved at løfte i flok.
Det handler om at samarbejde for at løse sociale og miljømæssige problemer, som man som virksomhed typisk møder alene, men som ofte er ens for alle.
Podcasten er en del af temaet om samarbejde for større impact, som man kan læse på CSR.dk.
CSR Agendaen er denne gange finansieret af branchesamarbejdet REGA, som arbejder for samfundsansvar i restaurationsbranchen. Ved mikrofonerne sidder derfor Lea Marie Juliussen, som er CSR-chef i REGA, og Lea har inviteret Pia Odgaard, som er CSR-chef i brancheforeningen Dansk Mode og Tekstil.
Podcasten er gratis tilgængelig for alle med en smartphone via podcast apps som Apple Podcast, Google Podcasts og Pocket Cast.
Husk også at høre de tidligere udgaver af CSR Agendaen: #3 om Fremtiden for bæredygtigt byggeri, #2 om Partnerskaber, bæredygtighed og innovation, og #1 om Modebranchens forandring.
Denne artikel er en del af temaet I fokus: samarbejder - vejen til større impact
Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.
Deltag i debatten
Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.
Jobs
|
Sustainability & ESG Specialist, Group Sustainability, Nilfisk A/SFrist: Snarest muligt |
|
Rådgivning om bæredygtig omstillingFrist: 20.05.2022 |
|
Chefkonsulent til digital marketing i Miljømærkning DanmarkFrist: 06.06.2022 |
|
Vicekontorchef til nyt kontor for bæredygtig finansieringFrist: 06.06.2022 |
|
Associate Director/Director, Sustainability, NordicsFrist: Snarest muligt |
|
Manager, Sustainability EngagementFrist: Snarest muligt |
|
Miljø- og bæredygtighedskonsulent til NaviairFrist: 31.05.2022 |
|
Compliance Specialist – Markedsledende outdoor produkterFrist: Snarest muligt |
|
Product Compliance SpecialistFrist: 02.06.2022 |
|
Compliance Officer med interesse for bæredygtighedFrist: Snarest muligt |
Mere fra CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning
- redaktion@csr.dk
- +45 5350 6060
- Strandlodsvej 44, 2300 København S
CSR.dk – forum for bæredygtig forretning – er Danmarks eneste erhvervsmedie og community med dedikeret fokus på forretningsdrevet CSR. Medlemmer på CSR.dk kan bidrage aktivt med indhold og erfaring og betragtes som en indsigtsfuld vidensressource i udviklingen af CSR.dk. Vi udkommer dagligt på CSR.dk, ugentligt med nyhedsbreve samt fire gange om året med magasinet CSR Quarterly.
Se virksomhedsprofilKlima, miljø og energi
Råd: Alle virksomheder bør lave klimaregnskaber
Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål har netop offentliggjort syv råd, der blandt andet opfordrer alle virksomheder til at opgøre og rapportere klimaaftryk. Kravet vil alligevel komme fra andre aktører, mener formand for FSR.
Samfund
Flere C25-selskaberne fortæller mere om skat
PwC’s analyse af C25-selskabernes rapportering om skat viser en stigning i selskabernes transparens på skatteområdet. Der er dog stadig et stykke vej til at alle er med.
Strategi & ledelse
Ledere er afgørende for den grønne omstilling
Danmark kommer ikke i mål med grøn omstilling uden ledere, lyder det fra eksperter, ledere og politikere, der har bidraget til publikationen ”Klima kræver ledelse”, som organisationen "Lederne" sendte ud i verden i denne uge.
Supply chain
Hvad kaffegrums dog kan bruges til!
Har du set mine veganske sneakers af kaffegrums? Det spørgsmål kan man faktisk stille nu pga. to dele innovation og en del gode alliancer.
Medarbejder
Nyt partnerskab skal gøre det sundere at gå på arbejde
Tolv organisationer har skrevet under på en forpligtende aftale, der skal fremme medarbejdernes sundhed gennem arbejdet og arbejdsopgaverne.
Menneskerettigheder
Bedre praksis ved minedrift eller langsommere grøn omstilling
Den grønne omstilling kan blive sat ned i tempo, hvis ikke virksomheder inden for minedrift ændrer praksis på miljø- og menneskerettigheder.