Danmarks største erhvervsorganisation vil have øremærket barsel til mænd

Adm. Direktør for Dansk Industri, Lars Sandahl Sørensen, lægger for første gang nogensinde op til at mænd skal have ret til øremærket barsel og i fremtiden mulighed for mere end de otte ugers orlov, som EU kræver. Det skriver Berlingske.dk.

Adm. direktør for Dansk Industri, Lars Randahl Sørensen, ønsker, at mænd skal have øremærket barsel..

10.12.2019

CSR.dk

Den nyligt tiltrådte direktør for Dansk Industri, Lars Randahl Sørensen, vil have, at det skal være staten og arbejdsmarkedets parter, der bestemmer hvor lang en barsel mænd skal tage, hvis familien ønsker at få den fulde barsel betalt.

Motivationen bag dette ligger i et ønske om at få flere kvindelige ansættelser i den private sektor og give dem større mulighed for at blive forfremmet. En målsætning, der i dag er vanskelig at nå, da kvinderne på nuværende tidspunkt tager 90 procent af barselsorloven.

Læs også: Det blå Danmark mangler arbejdskraft, men har svært ved at tiltrække kvinder

”Vi går simpelthen glip af alt for mange talenter, som udviklingen er i dag. Det er der ikke nogen nemme løsninger på, men øremærket barsel er et greb, jeg ser positivt på, fordi jeg kan se, at det virker”, siger Lars Randahl Sørensen til Berlingske.

Den øremærkede barsel til mænd er ikke den eneste ingrediens, der skal tilsættes opskriften på mere ligestilling mellem kønnene, når det kommer til at tage barselsorloven. Men hvis mænd tager en større bid af barslen, vil det, ifølge Lars Randahl Sørensen, sætte gang i en positiv udvikling, hvor kvinder vil have lettere ved at vende tilbage til arbejdsmarkedet og blive forfremmet.

I den danske lovgivning i dag er der ingen øremærket barsel til mænd, men i stedet ret til to ugers frivillig barselsorlov. Nu har EU til gengæld besluttet at indføre to måneders fædreorlov i alle EU-lande, hvorfor vedtagelsen formentlig træder i kraft i Danmark inden 2022.

Disse to måneder er dog også frivillige, hvilket betyder man mister retten til understøttelse, såfremt man ikke ønsker at benytte sig af de to måneders barsel.

Læs også: Dansk Erhverv og Dansk Industris syn på business casen for CSR

Næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Majbritt Berlau, finder Lars Randahl Sørensens udsagn for interessant og er positivt indstillet på at diskutere en øremærket barsel til mænd.

”Det er et godt grundprincip, hvis man går ind for reel ligestilling i barsel og orlov, at der bliver et lige antal uger til mor og far. Det vil sige, at der er øremærket det samme antal uger til barnets forældre”, siger hun til Berlingske.

Selvom Lars Randahl Sørensen anerkender udfordringen, ser han umiddelbart ingen nemme løsninger og at den øremærkede barsel skal være ét af flere tiltag, der skal sikre mere ligestilling i erhvervslivet.

- HL

Dansk Standard

Sponseret

DSB anvender ISO 14001 til at skabe struktur på deres arbejde med bæredygtighed

Rambøll A/S

Sponseret

Final Call: ESRS Deep-dive webinar

Relateret indhold

10.04.2025Læger uden Grænser

Sponseret

Partnerskaber med Læger uden Grænser kan styrke den globale sundhed

08.04.2025CSR.dk

Kampagne vil gøre op med giftig alkoholkultur

08.04.2025Lübech Living ApS

Sponseret

De bedste 15.000 kr. Lübech Living har brugt

04.04.2025CSR.dk

Naturfrisk Group kan se at Cola-boykot rammer B2B-markedet senere: Restauranter og caféer ser mod alternativer

28.03.2025Elis Danmark A/S

Sponseret

Hjælp til familier, der har børn med livstruende sygdomme

28.03.2025CSR.dk

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

26.03.2025CSR.dk

Systemet er problemet: Klimaretfærdighedens indtog i klimakampen

26.03.2025Give Steel A/S

Sponseret

Stål og svejsetråd er bærende fundament i Thomas’ nye liv

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtighed og adfærdsdesign

Med kurset opnår du relevante analyseværktøjer og forbrugerindsigter til at arbejde med adfærdsdesign, hvor fokus er at flytte virksomhedens interessenter i en mere bæredygtig retning. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

23.04.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

UN Global Compact Network Denmark
Generalforsamling
Generalforsamling 2025

Det er os en stor fornøjelse at invitere alle repræsentanter fra vores medlemsvirksomheder og -organisationer til vores årlige generalforsamling. I år foregår generalforsamlingen online. Udover at få et overblik over vores aktiviteter, fremgang og økonomi, vil du også kunne deltage i det vigtige valg til bestyrelsen. I år er der seks bestyrelsesposter på valg.

Dato

23.04.2025

Tid

14:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Webinar: The EU AI Act: What you need to know - and do

Get an in-depth understanding of the EU AI Act with legal expert Niels Christian Ellegaard. He will provide a comprehensive overview of the regulation, highlight important deadlines, and explain how to approach and manage the EU AI-Act at this stage.

Dato

24.04.2025

Sted

Online

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

24.04.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Webinar
Er din virksomhed underlagt Bekendtgørelse 761/2024? Vær sikker på, at du opfylder de nye krav

Den 1. juli 2024 udsendte Energistyrelsen Bekendtgørelse 761/2024 med opdaterede krav til obligatoriske energiledelsessystemer og energi- og klimasyn for visse virksomheder.

Dato

24.04.2025

Tid

10:00

Sted

Online på MS Teams

MäRK
Gå-hjem-møde
B Corps Evolution of Standards: Få et overblik over, hvad det betyder for dig

B Lab offentliggør i april sine nye, opdaterede standarder for, hvad virksomheder skal opfylde, hvis de vil være B Corp. Men hvad betyder det for dig og din virksomhed?

Dato

24.04.2025

Tid

14:00

Sted

Strandboulevarden 66, st, 2100 København Ø