Drop skærmen dyrk mentorskabet
Ny håndbog viser hvordan man skaber en samtale- og lyttekultur, og fremhæver de positive resultater for både medarbejdere og virksomheden. Det handler om at vække de slumrende kompetencer.
Der er et underligt fænomen til stede i langt de fleste offentlige og private virksomheder: Medarbejderne kan meget mere, end de praktiserer. Der er en mængde slumrende kompetencer, erfaringer og indsigter, som ikke kommer til udfoldelse. Noget af dette potentiale kunne komme til udfoldelse gennem mentorskaber.
Birgit Signora Toft & Steen Hildebrandt, forfattere til Mentor
Mere end et værktøj
Hvis ledelsen bakker op om mentorordningen, er mentorskabet ikke bare et værktøj, men en holdning, der præger hele virksomheden: Det er i orden at bruge tid på samtale og samvær. Den energi og tid, der bruges på mentorskabet, får virksomheden igen når medarbejderen opnår bedre selvindsigt, finder nye kompetencer hos sig selv; mentoren bliver inspireret og opnår indsigt i sin egen ledelsesstil; virksomheden tiltrækker, fastholder og udvikler sine medarbejdere og sørger for at virksomhedskulturen gives videre.
Bogen indgår i serien KORT TIL VIDEN og viser, hvordan virksomheden kan organisere mentorordninger ved at udpege tovholdere, som sætter de rette mentorer sammen med de menter, der skal udvikle sig via mentorerne. Bogen gennemgår de forventninger og forpligtelser, som henholdsvis mentorer, menter, tovholdere og virksomheder kan have til en mentorordning. Samt de faldgruber man skal være opmærksom på.
Forfatterne
Birgit Signora Toft, farmaceut og ph.d. (biokemi), er ledelseskonsulent og har gennem de sidste ti år inspireret til og etableret mentorprogrammer i mange virksomheder og organisationer. Ejer Teamtoft, en virksomhed, der arbejder med udvikling af ledere gennem samtaler, udviklingsprocesser og rejser til Sinaiørkenen og til klostre i Assisi. Hun er fast konsulent for praktiserende læger i Region Midtjylland.
Steen Hildebrandt er professor i ledelses- og organisationsteori ved Institut for Ledelse Aarhus Universitet og tidligere vismand i det nationale Kompetenceråd. Han er forfatter og bidragyder til en lang række bøger og artikler, medlem af flere virksomhedsbestyrelser, rådgiver for private og offentlige virksomheder i ledelsesspørgsmål og en meget benyttet foredragsholder.
