05.12.2021 | Strategi & ledelse
EU-initiativ for bæredygtig selskabsledelse forsinkes yderligere
Indhold fra partner Hvad er dette?
EU-Kommissionens initiativ om bæredygtig virksomhedsledelse og due diligence på menneskerettigheder og miljø ventes nu først fremsat til marts 2022.
EU-Kommissionen har præsenteret initiativet ’Sustainable Corporate Governance’. Det indeholder to forskellige forslag, men mange medlemslande, herunder Danmark, foretrækker ikke at blande dem sammen.
’Sustainable Corporate Governance’ handler om dels bæredygtig virksomhedsledelse og dels due diligence på menneskerettigheder og miljø.
Dansk Erhverv arbejder for opsplitning
”Stort set alle EU-medlemslande er nervøse for at åbne deres selskabsretlige systemer med hensyn til reglerne for selskabsledelse. De foretrækker at opdele forslaget i to separate forslag for at kunne behandle spørgsmålet om obligatorisk due diligence separat fra selskabsledelsesreglerne", fortæller CSR-chef Malene Thiele, Dansk Erhverv.
Dansk Erhverv er enig i, at de to forslag i EU-Kommissionens initiativ ’Sustainable Corporate Governance’ bør splittes op. Med det ene forslag forpligtes virksomheder til at adressere eventuelle negative effekter på klima, miljø og menneskerettigheder i deres værdikæde i en due diligence-undersøgelsesproces. Med det andet forslag forpligtes bestyrelsesmedlemmer i forhold til virksomhedens strategi og arbejde for bæredygtighed.
Splittelse internt i EU-Kommissionen
På nuværende tidspunkt er de ansvarlige direktorater i EU-Kommissionen uenige om udformningen af et kommende forslag. Det drejer sig om EU-Kommissionens enhed med ansvar for det indre marked, industri, iværksætteri og små virksomheder (GROW) og enheden med ansvar for retlige anliggender og forbrugere (JUST).
Hvor der ser ud til at være stemning for at komme videre med den obligatoriske due diligence, er der brug for mere tid til at forhandle selskabsledelsesdelen, vurderer Dansk Erhverv.
Formanden prøver at finde balancen
Direktoratet JUST vil have mere massiv lovgivning af bæredygtig selskabsledelse, herunder af kravene til variabel aflønning af bestyrelsen. Direktorat GROW slår på behov for fælles europæiske regler for due diligence, ligesom enheden fremfører behovet for proportionalitet for SMV’er, og hvordan man sikrer retssikkerhed og håndhævelse.
”EU-Kommissionens formand, Ursula von der Leyens kabinet prøver at finde balancen og en løsning. Kabinettet arbejder for, at det bliver inden udgangen af 2021. Vi vurderer, at hvis de to dele af initiativet ikke adskilles og behandles separat, vil vi potentielt se en meget lang forsinkelse af sagen", siger EU-konsulent Anne Birk Mortensen, Dansk Erhverv.
Muligt kompromis
Det vides endnu ikke, om initiativet skal udmøntes som et direktivforslag eller som en forordning. Et direktiv vil give medlemsstaterne, herunder Danmark, mulighed for at tilpasse forslaget til de nationale forhold. Hvis reglerne for selskabsledelse skal indgå i et kommende forslag, kan det for eksempel være i en henstilling fra EU-Kommissionen, hvor medlemsstaterne er frie til at beslutte, hvordan det bedst muligt kan implementeres i deres selskabsretlige kontekst.
OECD’s retningslinjer for due diligence indeholder allerede krav om inddragelse af relevante interessenter og for forankring i ledelsen. Det imødekommer nogle af intentionerne med initiativet vedrørende bæredygtig selskabsledelse.
”Set fra Dansk Erhvervs perspektiv er effektiv lovgivning vigtig, men lovgivning kan ikke løse alt. Virksomhederne får brug for samarbejds- og ledsageforanstaltninger, der kan samle virksomheder, myndigheder og civilsamfund om at finde de rette løsninger for at imødekomme initiativets mål", påpeger Malene Thiele.
Klima, miljø og energi

Fire ud af ti danskere vil rejse mere bæredygtigt
Med Climate Award 2022 kårer klimascore.com og Dansk Erhverv Danmarks mest klimavenlige hoteller. Og en ny undersøgelse viser, at bæredygtighed fylder, når danskerne skal planlægge rejser.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Ny vejledning i rapportering i henhold til Taksonomien
Erhvervsstyrelsen har i november 2021 offentliggjort ny vejledning til rapportering i henhold til Taksonomien.
Indhold fra partner
Medarbejder

Dansk Erhverv og Above & Beyond Group lancerer Diversitetspagten
Der skal skabes bedre vilkår for at få flere kvinder ind i toppen af dansk erhvervsliv, samtidig med at vi skal understøtte arbejdet for en bredere diversitet. Det er baggrunden og formålet med Diversitetspagten, som erhvervsorganisationen Dansk Erhverv og konsulenthuset Above & Beyond Group har lanceret i dag.
Indhold fra partner
Kommunikation

Dansk Erhverv: Tid til nuancer i debat om bæredygtige virksomheder
Vi har brug for flere nuancer i vores drøftelser af virksomheders bæredygtige omstilling. Både når det kommer til størrelse og branche. Ellers risikerer vi at ramme forbi skiven i forhold til, hvad der driver omstillingen.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Inklusion af LGBTI+ personer i din virksomhed
Find inspiration, viden og vejledning om, hvordan du kan understøtte et mere inkluderende arbejdsklima for LGBTI+ personer i din virksomhed.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

2022 bliver et afgørende år for CSR-professionelle
Data, transparens, rapportering og professionalisering er nøgleord for CSR-året 2021. Spørgsmålet er, om snebolden ruller videre, tager til i fart, eller stilner af i 2022.
Indhold fra partner