04.01.2016 | Medarbejder
Få Googles opskrift på det perfekte team
Google har undersøgt, hvad der karakteriserer et drømmeteam. Resultatet blev ikke helt, som virksomheden havde spået.
Google troede, at opskriften på det perfekte team ville bestå i et alsidigt team, hvor medarbejderne har individuelle karaktertræk og færdigheder.
Google har før lavet omfattende undersøgelser af, hvad der karakteriserer en god leder, men har aldrig undersøgt, hvad der gør sig gældende for de 31.000 af virksomhedens medarbejdere, der ikke besidder en lederstilling. Derfor satte virksomheden sig i 2013 for at finde opskriften på det perfekte team. Det skriver agenda.weforum.org.
Over en periode på to år har en gruppe forskere siden da analyseret mere end 180 teams og interviewet hundredvis af medarbejdere hos Google. Selv troede virksomheden, at opskriften ville bestå i et alsidigt team, hvor medarbejderne har individuelle karaktertræk og færdigheder.
Men resultatet af undersøgelsen blev noget anderledes. Undersøgelsen viser nemlig, at hemmeligheden bag et højtydende hold ikke ligger i selve personerne i teamet, men snarere i den bredere gruppedynamik.
"Hvem der er på et hold betyder mindre, end hvordan teamets medlemmer interagerer, strukturerer deres arbejde og viser deres bidrag ", fremgår det af undersøgelsen.
I undersøgelsen fandt forskerne frem til, at fem karakteristika stort set altid gør sig gældende blandt de højtydende teams:
- Psykologisk tryghed: De føler sig trygge ved at løbe en risiko og være sårbare foran hinanden.
- Pålidelighed: De får gjort ting færdige til tiden og lever op til Googles standard for ekspertise.
- Struktur og klarhed: De har klare roller, planer og mål.
- Mening: Arbejde er vigtigt for dem.
- Indhold: De tror på, at deres arbejde har en betydning og skaber forandring.
-SSM
Endnu ingen kommentarer - du kan starte debatten nedenfor.
Deltag i debatten
Du skal være registreret bruger og logget ind, for at kunne oprette kommentarer.
Klima, miljø og energi

Dansk Erhverv ønsker uddannelse i offentligt indkøb
Der mangler et uddannelsesmæssigt bindeled mellem intentioner og målsætninger, når det gælder offentligt indkøb. Sådan lyder det fra Dansk Erhverv i et debatindlæg.
Klima, miljø og energi

Amerikanske stater boykotter grønne investeringer
Investeringsselskaber, der har fokus på bæredygtighed og ESG, bliver nu boykottet af flere stater i USA.
Strategi & ledelse

Hos Rema 1000 er brunkul til grillen passé
Gennem et nyt samarbejde bliver det ikke længere muligt at finde brunkul hos Rema 1000. Fra i år vil supermarkedskæden nemlig kun sælge biobaserede briketter.
Strategi & ledelse

Byggecentre kan få hjælp til at gøre kunderne klogere på bæredygtighed
Tre ud af fire danskere har lidt eller ingen viden om bæredygtige byggematerialer. Det vil Videncentret Bolius, foreningen Realdania og Danske Byggecentre lave om på, og derfor inviterer partnerne landets byggecentre til at søge midler til bæredygtige idéer og aktiviteter.
Klima, miljø og energi

Danske Rederier: CO2-lagring i Nordsøen er godt nyt
Energistyrelsen har netop åbnet for ansøgning om tilladelse til lagring af CO2 i Nordsøen. Og det er Danske Rederier positive over for og mener, det kan sikre både klima og arbejdskraft.
Klima, miljø og energi

Hver anden borger er villig til at ændre adfærd for klimaet
De fleste danskere ønsker at leve mere bæredygtigt. Men det er blot hver femte, der faktisk gør det, viser ny rapport.