Global Gender Gap

Diversity and inclusiveness in Danish businesses

What makes a company diverse? What defines a good leader? And how do we push for competency-based approaches?

Nyt program skal sikre fremgang for ligestilling mellem kønnene

Global Compact Network Denmark lancerer ambitiøst program, der skal fremme ligestilling i Danmark. Det halter nemlig alvorligt på området, hvor Danmark er faldet til en drastisk 29. plads på verdensranglisten. Det viser en ny rapport, der udkom 31. marts.

Vi ringede med børsklokkerne i ligestillingens tegn

Danmark sakker bagud når det gælder lighed mellem kønnene, og det skyldes blandt andet ulighed i lønninger mellem kønnene og få kvinder i topledelser og bestyrelser. I årets Global Gender Gap Report kunne det kun blive til en 14. plads for Danmark, mens vores skandinaviske naboer høstede topplaceringer.

Making Supply Chains Safe for Women Workers

By acknowledging the challenges and aligning values with supply chain partners, buyers and suppliers can make change. Harassment and violence is a reality for many women workers. You can do something—now—to improve it. Here is how:

Løfter skal sætte ligestilling på den politiske dagsorden

Skriv under på, at du vil arbejde for ligestilling på seks konkrete punkter. Sådan lyder opfordringen til politikerne fra Djøf, der mener, at de folkevalgte taler mere, end de handler i ligestillingsdebatten.