04.09.2023 | Af Elis Danmark A/S

Elis’ ledere hylder, at medarbejderne skifter stillinger internt

Når Elis’ (tidl. Berendsen) medarbejdere indenfor salg får nye karrieredrømme, tager de en åben samtale med deres leder. For i Elis er der utallige karriereveje, og lederne har fokus på medarbejdernes potentiale og hylder de interne jobskifter.

Indhold fra partner

26.10.2021 | Af Elis Danmark A/S

Elis fastholder medarbejderne ved at synliggøre deres vej til at nå karrieredrømmene internt i virksomheden

Hvorfor skifte job, hvis du hele tiden får nye trædesten til at udvikle dig både fagligt og menneskeligt? Frederik og Morten vil blive hos Elis (tidl. Berendsen), fordi lederne baner vej for, at de kan flytte sig internt mod karrieredrømmene.

Indhold fra partner

02.09.2019 | Af CSR.dk - Forum for bæredygtig forretning

Ny kampagne skal få flere kvinder ind i de maritime fag

Kampagnen ”Girl Power i Det Blå Danmark”, der starter i dag, skal få flere piger og kvinder til at kigge i retning af det maritime, når de skal vælge uddannelse og karriere. En anden kampagne skal bekæmpe mobning og chikane i industrien.

24.09.2021 | Af Elis Danmark A/S

Elis vil have de bedste ledere, så medarbejderne trives og bliver længe hos virksomheden

Elis (tidl. Berendsen) har som vision at blive kåret som Danmarks bedste arbejdsplads senest i 2030. Det kræver dygtige ledere, der driver medarbejdernes trivsel ud fra virksomhedens fælles værdier. Derfor kommer alle ledere på Elis’ Leder DNA-uddannelse.

Indhold fra partner

19.02.2020 | Af Elis Danmark A/S

Hos Berendsen kan medarbejderne tilpasse deres arbejdssted og -tid ud fra deres livssituation

På Jobindex giver Berendsens medarbejdere arbejdspladsen 5 ud af 5 stjerner i kategorien: "Arbejdsmiljø og balance". At medarbejderne selv kan tilpasse deres arbejdssted og -tid ud fra deres livssituation, styrker både de ansattes trivsel og sundhed.

Indhold fra partner