Karriere

Medarbejder

Elis’ ledere hylder, at medarbejderne skifter stillinger internt

Når Elis’ (tidl. Berendsen) medarbejdere indenfor salg får nye karrieredrømme, tager de en åben samtale med deres leder. For i Elis er der utallige karriereveje, og lederne har fokus på medarbejdernes potentiale og hylder de interne jobskifter.

Indhold fra partner

Medarbejder

Elis fastholder medarbejderne ved at synliggøre deres vej til at nå karrieredrømmene internt i virksomheden

Hvorfor skifte job, hvis du hele tiden får nye trædesten til at udvikle dig både fagligt og menneskeligt? Frederik og Morten vil blive hos Elis (tidl. Berendsen), fordi lederne baner vej for, at de kan flytte sig internt mod karrieredrømmene.

Indhold fra partner

Medarbejder

53 % kvindelige produktionschefer: Elis-medarbejdere rykker fra gulvet til lederstillinger

I mange virksomheder er der langt til toppen, hvis du er nederst i organisationen. Men Elis (tidl. Berendsen) arbejder aktivt for, at både mænd og kvinder af alle nationaliteter kan opkvalificere sig til bedre stillinger, og diversiteten øger trivslen.

Indhold fra partner

Medarbejder

Ny kampagne skal få flere kvinder ind i de maritime fag

Kampagnen ”Girl Power i Det Blå Danmark”, der starter i dag, skal få flere piger og kvinder til at kigge i retning af det maritime, når de skal vælge uddannelse og karriere. En anden kampagne skal bekæmpe mobning og chikane i industrien.

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere