Klimaledelse

Ledere er afgørende for den grønne omstilling

Danmark kommer ikke i mål med grøn omstilling uden ledere, lyder det fra eksperter, ledere og politikere, der har bidraget til publikationen ”Klima kræver ledelse”, som organisationen "Lederne" sendte ud i verden i denne uge.

Grøn omstilling kræver også nye lederkompetencer

Hos Lederne er vi enige i regeringens pointe om at uddanne flere faglærte til den grønne omstilling. Men de overser en hel central del af den bæredygtige udvikling – nemlig ledernes grønne kompetencer. Mange vurderer selv, at de mangler de fornødne kompetencer til at gennemføre en grøn omstilling, og derfor er det helt afgørende, at de danske ledere får et grønt kompetenceløft.

Bliv klædt på til at løse din virksomheds klimaopgaver

To nye aktuelle klimakurser for Global Compacts medlemmer

Lederne: Her er de fire nye, grønne kompetencer for ledere

Ledere mangler basal klimaviden, som er central for at få en organisation klædt på til en altomfavnende grøn omstilling, skriver Anders Nolting Magelund fra Lederne i dette debatindlæg.

Ørsted’s bæredygtighedsrapport 2017

Over det seneste årti har Ørsted opnået en reduktion af kulforbruget på 82%, en reduktion af CO2-udledningen på 67%, og er nået op på 64% vedvarende energi i el- og varmeproduktionen. Ørsted’s koncernchef Henrik Poulsen har en klar vision.

SDG-erne i klimaindsatsen

I øjeblikket lægger mange virksomheder energi i at synliggøre deres støtte til SDG-erne, især ved brug af de farverige ikoner i årsrapporter og på hjemmesider. Reel effekt får indsatsen imidlertid først med strategisk planlægning og en eksekvering, der baserer sig på væsentligheds- og risikovurderinger, samt indsatser der er målbare. Men så er vejen også banet for gode fremtidsperspektiver for både forretningsudvikling og en bedre verden.