Medlemsprofiler Se alle
Kvinder i ledelse
Medarbejder
Mads Nipper: Flere kvinder skal lede – fordi det er godt for business
I 2018 gav Grundfos sig selv tre år til at få flere kvinder på alle ledelsesniveauer. Lidt over halvvejs holder pumpekoncernen tidsplanen. Og det er godt for de finansielle resultater, siger den adm. direktør Mads Nipper.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
41 % af Berendsens ledere er kvinder – og diversiteten styrker trivslen
Berendsen lykkes i høj grad med at få både kompetente kvinder og mænd ind på lederposterne. Opskriften på succes er ikke at sætte specifikke måltal for kønsfordelingen – de har derimod skabt en organisation, med fokus på trivsel og sammenhold.
Indhold fra partner
Medarbejder
Af Sara Louise Muhr
Indspark: Vi skal gøre op med myter og installere bias-blokkere
Samfund
Gode fremskridt for Carlsbergs bæredygtighedsmål
Carlsbergs nye bæredygtighedsrapport fortæller om udvikling i den rigtige retning i forhold til bryggeriets forskellige mål. En 16 procents reduktion i CO2 og seks procent mindre vandforbrug er blandt højdepunkterne.
Medarbejder
Case: Målrettet indsats for flere kvinder i ledelse virker i Grundfos
En mentorordning forankret i koncernledelsen har været et afgørende værktøj for at få flere kvinder til vejrs i den globale pumpekoncern. Mød en mentee, der er rykket et niveau op – og hendes mentor.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
LEGO mindst lønforskel mellem køn. Carlsberg og Pandora har størst
Økonomisk Ugebrev har rangordnet ti store danske virksomheder efter deres praksis for at betale lige løn til mandlige og kvindelige ansatte. Den unikke opgørelse er baseret på lovpligtige data fra UK.
Indhold fra partner
Medarbejder
Kvinder i ledelse: Det går skidt. Hvad skal vi gøre?
Ti nye inspirationsoplæg fra danske virksomheder skal hjælpe med at få rettet op på den danske ligestillings-skamplet: kvinder i ledelse. Interessen hos virksomhederne er stærkt stigende, men det er svært at få handling hen, hvor det batter.
Medarbejder
104 virksomheder tilslutter sig Bloombergs ligestillingsindeks
Over 100 virksomheder har nu tilsluttet sig Bloombergs ligestillingsindeks, der bl.a. skal hjælpe investorer med at sammenligne virksomheders forpligtelser til ligestilling mellem mænd og kvinder.