18.12.2009  |  Kommunikation

At lykkes på jobbet

Foreningen Nydansker er gået i samarbejde med CABI (Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats) om projektet DAKU – Dansk Arbejdspladskultur. Her har syv danske virksomheder stillet kulturagenter til rådighed og er gået på jagt efter den danske arbejdspladskultur.

Erfaringerne fra projektet præsenteres nu i magasinet Made in Denmark – to succeed at work og gennem en online tjekliste. For nydanskere kan det være svært at afkode de mange uskrevne regler, der eksisterer på danske arbejdspladser, såsom reglerne omkring kaffedrikning og hyggesnak med kollegaerne. Magasinet og tjeklisten henvender sig til jobsøgende og nyansatte nydanskere samt arbejdsgivere, og der er masser af gode bud på, hvordan arbejdsgivere og nydanskere kan forberede sig på at møde hinanden. Får man en medarbejder med anden kulturel baggrund end dansk, er der for eksempel nogle ting, der er værd at holde sig for øje. Tjeklisten giver disse tre opmærksomhedspunkter:
-Oplær i de synlige og usynlige regler på arbejdspladsen.
-Fortæl at sproget er en vigtig del af arbejdspladskulturen.
-Få den nye medarbejder med i hyggekulturen.
Under hvert af punkterne er der yderligere eksempler, værktøj og tips til, hvordan man konkret griber arbejdet an i sin virksomhed. Listen giver desuden gode råd til, hvordan man fastholder medarbejderne, når først de er introduceret. Magasinet er gratis og kan bestilles på www.cabiweb.dk, og tjeklisten kan ses på www.cabiweb.dk/arbejdspladskultur
-JR

Mere fra Justine

Justine Aagaard Rodian

Se profil  

  CSR.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere