Medarbejderinvolvering

Elis’ medarbejdere kommer til orde – til gavn for trivslen og forretningen

Elis (tidl. Berendsen) vil involvere medarbejderne i deres egen trivsel. Derfor sætter Elis nu fokus på 1-til-1-samtaler og spørger mere ind til god ledelse i medarbejdertilfredshedsundersøgelsen – og det styrker de mangfoldige ansatte og forretningen.

Medarbejderaktier skaber et fælles engagement i Elis

I dag åbner Elis (tidl. Berendsen) for 3. gang for tilmelding til aktieprogrammet: Elis for All, hvor medarbejdere fra Elis’ landsdækkende afdelinger kan købe aktier i koncernen til favorable priser – og medarbejderne bakker stort op om aktieprogrammet.

”Vi skal gøre op med smid-væk-kulturen og finde inspiration fra dengang, vi lappede vores uldsokker.”

Som Head of Corporate Responsibility hos MASCOT, ser Kristina Vigen sin funktion som en slags intern "brand manager" for CSR. Hovedopgaven er at skabe initiativer og internt ejerskab for det bæredygtige business mindset. Få Kristinas historie og gode råd.

OKNygaard sætter klimaforandringer på arbejdsskemaet

Hos anlægsgartnervirksomhed OKNygaard er klima og biodiversitet en del af hverdagen. Nu sættes viden om klimaforandringer også på skemaet. Med klimaspil bliver medarbejderne involveret i arbejdet med mere bæredygtige løsninger - flere ideer er igangsat.

Klimaspil kickstarter nye grønne løsninger

Klimaforandringerne kræver handling, og handling kræver indsigt og forståelse. Med klimaspillet ”Climate Fresk” vil anlægsgartnergruppen idverde Danmark involvere medarbejderne i at finde innovative løsninger til gavn for natur, miljø og biodiversitet.

Folkekirkens Nødhjælp: Danske virksomheder giver ansatte fri for at samle ind til Ukraine

En række af Danmarks største virksomheder giver deres medarbejdere fri, så de kan deltage i Folkekirkens Nødhjælps landsindsamling søndag den 13. marts, hvor støtten går til mennesker på flugt i Ukraine.

Bæredygtigt plejehjemskøkken hædret med pris

Diakonissestiftelsens interne Bæredygtighedspris er uddelt for første gang og går til Elin Sloth Blemholt, som er ledende økonoma på Plejehjemmet Salem. Hun får prisen for sin indsats for at omstille køkkenet på Salem til mere bæredygtig madlavning.

Om forræderi, forretning og nye fremtidsmuligheder

Bæredygtighed handler om at styrke flere bundlinjer – også den økonomiske – uanset om man er NGO eller virksomhed. Men det er ikke altid let. Det ved Vibeke Tuxen alt om. For hun har arbejdet på begge sider. I dette interview deler hun erfaringer og råd.

The Rise of Corporate Activism

De er især drevet af visionære CEO’s og globale virksomheder, der bruger deres position til at ændre samfundet.