Medarbejderinvolvering og ansvar er afgørende for bæredygtige landvindinger i Toms Gruppen
I Toms Gruppen er medarbejdernes involvering afgørende for at lykkes med bæredygtighedsmålsætninger. Det lønner sig bl.a. ved at medarbejderne på virksomhedens slikfabrik på Helseholmen i starten af året kunne fejre en bemærkelsesværdig milepæl: 365 dage uden arbejdsulykker med fravær.
Foto: Toms
Det er en af Toms Gruppens kerneprioriteter at minimere antallet af arbejdsulykker. De senere år har Toms Gruppen også flyttet sig markant, som afspejles i en forbedring af sundhed med mindre sygdom - og sikkerhed med bl.a. en 25 procent reduktion af arbejdsulykker med fravær.
Såvel ledelse som medarbejdere har sat fokus på arbejdsmiljø og taget ansvar – ikke kun for sig selv, men også for andres sikkerhed – i kampen for at opretholde nul arbejdsulykker hver dag året rundt.
"Vores medarbejderes ve og vel har topprioritet i alt, hvad vi laver. Det skal være trygt og sikkert at arbejde i Toms Gruppen," siger Lisa Poulsen, Supply Chain Director i Toms Gruppen, der understreger, at denne milepæl ikke er tilfældig, men et resultat af en målrettet indsats og medarbejdernes engagement.
"Vi arbejder kontinuerligt på at minimere antallet af arbejdsulykker. Folk skal kunne føle sig trygge ved at komme på arbejde, og det sikrer vi gennem konstant fokus på at følge de rette procedurer og forbedre vores processer, hvis vi ser nogen mangler.”
For at sikre at arbejdsulykker undgås i fremtiden har Toms Gruppen bl.a. sat ekstra fokus på:
- Ansvar: alle tager ansvar og har klare roller og ansvar omkring sikkerhed.
- Standardiserede arbejdsgange: Yderligere anvendelse af LEAN-principper i produktionen for at sikre en sikker og standardiseret arbejdsgang.
- Monitorering: løbende måling og forbedring af arbejdsmiljøet gennem systematisk opfølgning på nærved-ulykker.
"Det vigtigste er, at vi alle både kommer og går sunde og raske hjem fra vores arbejde hver dag. Samtidig vil vi fortsat levere kvalitetsprodukter til tiden og til den rette pris. Toms Gruppen skal forblive en sjov, lærerig og sikker arbejdsplads. Denne milepæl markerer ikke blot en fejring, men også en motivation til at fortsætte arbejdet mod en endnu mere sikker arbejdsplads i fremtiden," siger Lisa Poulsen.
Registrering af nærved-ulykker styrker sikkerheden
En vigtig del af dette arbejde er den systematiske registrering af nærved-situationer, der kunne have ført til en ulykke, men som heldigvis ikke resulterede i personskade med fravær.
Ved at identificere og lære af disse hændelser kan virksomheden justere arbejdspraksis i tide og forebygge alvorlige ulykker.
Bæredygtighed integreret på arbejdspladsen
Arbejdsmiljø og sikkerhed er blot en af Toms Gruppens mange strategiske bæredygtighedsindsatser, der arbejdes med helt ud på produktionsgulvet hos den enkelte medarbejder.
Et andet stort fokusområde i Toms Gruppen er reduktion af råvarespild i produktionen. Spild er som bekendt en af verdens helt store udfordringer og på alle måder et vigtigt indsatsområde i Toms Gruppen.
I 2024 lykkedes Toms Gruppen med at reducere 22 procent råvarespild sammenlignet med 2023 – et imponerende resultat, der kun er lykkedes netop fordi alle tager ansvar og arbejder efter samme mål.
Strategisk partnerskab med medarbejderinvolvering
Toms Gruppen har i adskillige år arbejdet sammen med Red Barnet om at skabe positive forandringer for børn i udsatte positioner. Også i dette partnerskab er det en ambition at drive en høj medarbejderinvolvering.
I 2024 kom det til udtryk i flere sammenhænge, f.eks. da medarbejderne fejrede Toms Gruppens 100-års jubilæum med bl.a. at pakke skolestart-tasker med penalhus, drikkedunke, og søde sager til børnene på Red Barnets sommerlejre.
