23.02.2023 | Strategi & ledelse
Ny guide til de nye regler om ligelig kønsrepræsentation i ledelsen
Indhold fra partner Hvad er dette?
De største virksomheder skal rapportere om måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen, politikker og progression. Folketinget vedtog i maj 2022 skærperede regler om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen og for rapportering herom. Erhvervsstyrelsen har den 6. december offentliggjort en ny vejledning, og nedenfor kan du få overblik.
Hvad er nyt?
Virksomheder skal nu opstille to måltal – både et måltal for bestyrelsen men også for direktionen og ledelsesniveauet, der refererer direkte til direktionen. Når en virksomhed indfrier sit måltal, skal der opstilles et nyt – indtil en ligelig fordeling er opnået. Samtidig er koncernreglen blevet afskaffet og man skal i stedte rapportere om måltal og politikker på virksomhedsniveau. Der bliver samtidig indført krav om, at virksomheder skal offentliggøre en 5-års oversigt over udviklingen i virksomheden om den kønsmæssige sammensætning. Virksomheder skal fortsat om konkrete tiltag og handlinger for at indfri sine ambitioner og opstillede måltal.
Redegørelsen skal virksomheden give i ledelsesberetningen – den kan ikke placeres andre steder. Dette omfatter også datterselskaber, som også skal medtage redegørelsen i egen ledelsesberetning.
Hvilke krav er der, og hvem er underlagt dem?
Store virksomheder skal rapportere om måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen, politikker og progression – der et virksomheder regnskabsklasse C og D.
Virksomheder der skal rapportere, er virksomheder, der opfylder 2 af følgende 3 kriterier:
- En balancesum på 156 mio. kr.
- En nettoomsætning på 313 mio. kr.
- Et gennemsnitligt antal heltidsbeskæftigede på 250
Dansk Erhverv har udarbejdet et overblik over de nye regler.
Læs Erhvervsstyrelsens vejledning for kønsmæssig sammensætning af ledelse og rapportering herom.
Relaterede partnere
|
Vugge til Vugge ApS
Vugge til Vugge ApS er erfarne rådgivere i Cradle… |
|
CGI Danmark A/S
CGI er grundlagt i 1976 og en af verdens st… |
|
Green Network
Green Network A/S er et CSR netværk og r… |
|
Deloitte
Deloitte Sustainability har erfaring med en bred v… |
|
Dansk Standard
Dansk Standard udvikler og udgiver standarder, udbyder… |
|
TANIA ELLIS The Social Business Company
Vi inspirerer og hjælper virksomheder med at skab… |
|
ERIK arkitekter A/S
|
|
Bureau Veritas
Bureau Veritas dokumenterer din indsats inden for CSR v… |
|
Position Green
Position Green Group is the Scandinavian leader in sust… |
|
Cemasys
We are a specialized sustainability consultancy deliver… |
|
Klimakurser
Effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere d… |
|
CSR-rådgivning.dk ApS
Professionel rådgivning om CSR til danske virksom… |
|
RISMA SYSTEMS A/S
Det driver os Compliance, risikostyring og governance… |
|
Alexandra Instituttet
Alexandra Instituttet hjælper offentlige og priva… |
|
EY
I EY stiller vi en bred vifte af ydelser til rådighed i… |
|
Sustainor ApS
Praktisk rådgivning til virksomheder der vil arbe… |
|
Sustainable Business Solutions ApS
Full service CSR management consultancy. Sustainable… |
|
Carve Consulting
Det betaler sig at tage mere ansvar end strengt nødvend… |
|
Dansk Energi Management A/S
DEM A/S er en innovativ og højt specialiseret r&… |
|
MäRK
Vi forandrer verden én virksomhed ad gangen… |
Jobs
|
Management Assistant for our Executive Management Team (Nordhavn)Frist: Snarest muligt |
|
Communications Partner – Maternity CoverFrist: 12.06.2023 |
|
Er du vores næste IT-, web- og multimediepraktikant?Frist: 09.06.2023 |
|
|
Are you our new business-oriented program manager?Frist: 09.06.2023 |
Klima, miljø og energi
Ansøgning til Sustainability Awards er åben
Dansk Erhverv hylder i samarbejde med EY for tredje år i træk de største danske rollemodeller indenfor bæredygtighed. Tænker din virksomhed den bæredygtige omstilling ind i kerneforretningen, så kan du nu ansøge om en af årets priser.
Indhold fra partner
Kommunikation
CSRD – oftest stillede spørgsmål
Hvilke virksomheder er omfattet af de nye regler om CRSD, og hvornår skal man begynde at afrapportere? Hvilke standarder skal der bruges og er det obligatorisk at bruge en revisor? Alt det og meget mere kan du få svar i denne FAQ, hvor vi stiller skarpt på Corporate Sustainability Reporting Directive, og ikke mindst på, hvad det betyder for dig og din virksomhed. Har du spørgsmål til CSRD, så læs med her.
Indhold fra partner
Samfund
2030-panelet udgiver første statusrapport for udviklingen inden for Verdensmålene i Danmark
Hvad er 2030-panelet, hvem består det af og hvad viser den første statusrapport for udviklingen inden for Verdensmålene i Danmark?
Indhold fra partner
Kommunikation
CSR, ESG eller CSRD: Hvad betyder forkortelserne?
Min kollega arbejder med CSR. Nogle gange kalder hun det for ESG. For tiden danner hun sig et overblik over ESRS, som virksomheder skal bruge til rapportering jf. CSRD. Udover det sidder hun med CSDDD, som er inspireret af UNGP. Hvis du også har vanskeligt ved at finde rundt i de mange forkortelser, som præger arbejdet med bæredygtighed i disse år, så læs med her.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
SDG Business Accelerator – afrunding af første batch
SDG Business Accelerator er et program for danske SMV’er, som ønsker at styrke de muligheder, som arbejdet med bæredygtighed og verdensmål kan give virksomheden på et relevant eksportmarked. Måske er det noget for din virksomhed?
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi
Ny emballagelov er stort skridt mod mindre affald og cirkulære emballager
EU-kommissionen har præsenteret et nyt skelsættende forslag med blandt andet reduktions- og genbrugsmål for emballager. Det er en milepæl mod et samfund med mindre affald, mener Dansk Erhverv, der opfordrer til en målrettet indsats for at få det til at lykkedes.
Indhold fra partner