Publikation: Topledelsens syn på CSR og CSR-rapportering
CSR og CSR-rapportering er kommet for at blive, men det er kun en mindre del af toplederne i de største danske virksomheder, som finder CSR-rapporteringen værdifuld i sin nuværende form, i følge en publikationen fra FSR - danske revisorer.
CSR og CSR-rapportering debatteres ofte. Er CSR tænkt ind i forretningens strategiske sigte? Er CSR på agendaen hos topledelsen? Har CSR-rapporten værdi for eksterne interessenter? Er det, der rapporteres om, reelt noget virksomhedens ledelse styrer efter?
73 topledere og ledere i de 1.000 største danske virksomheder giver i denne publikation et indblik i deres syn på CSR og CSR-rapportering. Publikationen bygger på en spørgeskemaundersøgelse, der er foretaget af analyseinstituttet YouGov på vegne af FSR danske revisorer i sommeren 2014.
Birgitte Mogensen, formand i CSR-udvalget, FSR - danske revisorer siger om undersøgelsen: "Jeg hæfter mig ved de mange positive tilkendegivelser fra topledelsen, som tyder på, at CSR er blevet en del af det at drive forretning i dag. Dog bekymrer det mig, at en tredjedel af toplederne ikke ser CSR-rapporteringen som værdifuld og at endnu flere ikke rapporterer internt til den øverste ledelse om CSR."
Hvor undersøgelsens resultater viser, at CSR og CSR-rapportering er kommet for at blive, er det kun en mindre del af toplederne, som finder CSR-rapporteringen værdifuld i sin nuværende form. Undersøgelsen giver også en pejling på, hvilket indhold topledelsen lægger mest vægt på i CSR-rapporteringen. Pejlingen på indhold kan rapporteringsansvarlige og revisorer med fordel diskutere med ledelsen i de danske virksomheder, som er underlagt årsregnskabslovens krav om redegørelse for samfundsansvar, for at sikre at redegørelsen både efterlever lovens ord og har ledelsesmæssig og forretningsmæssig brugsværdi.
Læs publikationen her
