10.01.2020 | Samfund
Redegørelse: Unge med handicap er bagud med uddannelse
Indhold fra partner Hvad er dette?
Unge med handicap har svært ved at komme i uddannelse eller job. Hver femte ung med et handicap er ikke i gang med eller har gennemført en uddannelse som 19-20 årig. Det gælder kun én ud af 20 af alle unge i samme aldersgruppe.
Det viser Socialpolitisk Redegørelse 2019, som Social- og Indenrigsministeriet netop har offentliggjort.
Redegørelsen viser desuden, at 82 procent af alle unge på 19-20 enten er i uddannelse eller job. Men det gælder kun for 40 procent af de unge, som har et handicap. Og unge med handicap er også stærkt repræsenteret blandt kontanthjælpsmodtagere i forhold til deres jævnaldrende.
"Mange børn og unge med handicap vil være bagud på point hele livet, når vi forsømmer at give dem en uddannelse. De vil gerne lære, være en del af fællesskabet og kunne forsørge sig selv. Uddannelsessystemet skal gøres mere fleksibelt, så det også passer til unge med brug for mere tid og støtte på uddannelsen," siger formand for Danske Handicaporganisationer, Thorkild Olesen, i en pressemeddelelse
Strategi & ledelse
Landets mest socialt ansvarlige virksomheder skal findes
Med mere end 20 år på bagen er CSR People Prize en af de mest veletablerede CSR-priser i Danmark. Prisen uddeles i to kategorier til virksomheder, der gør en ekstraordinær indsats for at tage et socialt ansvar. De uddeles den 12. september 2023.
Indhold fra partner
Kommunikation

Fremtidens CSR-rapportering
Dokumentation af en virksomheds samfundsansvar er og bliver et konkurrenceparameter. I takt med at der kommer flere krav til rapportering om fx socialt ansvar for de største virksomheder, stiger behovet for at kunne dokumentere virksomhedens adfærd. Det gælder alle virksomheder i en værdikæde.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse

Nyt projekt kobler grøn omstilling og social bæredygtighed
Med de danske klimaambitioner skal der tryk på den grønne omstilling. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi

Grøn omstilling og cirkulær økonomi skaber nye jobmuligheder
I mange brancher løser faglærte en række opgaver, der sagtens kunne løses af ufaglærte uden mange linjer på CV’et. Specielt inden for den grønne omstilling og den cirkulære økonomi findes der lige nu en del jobåbninger for ufaglærte. Men opgaverne finder ikke selv vej til denne gruppe. Det kræver, at virksomhederne genovervejer deres opgaveopløsning.
Indhold fra partner
Medarbejder

Det betaler sig at kontakte jobcentret tidligt, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt.
Mistrivsel og sygefravær koster - særligt, når de kommer drypvist eller varer flere uger, måske måneder. Tager du tidligt fat i jobcentret, kan du bedre forebygge og forkorte sygemeldinger. De kender reglerne og mulighederne i lovgivningen, og det kan give en hurtigere raskmelding.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
Sidste frist den 31. marts: Nominér en virksomhed til CSR People Prize 2022
Du kan nå det endnu! Vær med til at hylde de virksomheder, der går forrest! CSR People Prize 2022 uddeles til virksomheder, som gør en ekstraordinær indsats for at tage et socialt ansvar. Måske kender du en virksomhed, der bør nomineres?
Indhold fra partner