CSR-profilen: Positionen som rollemodel forpligter

Susanne Stormer, global chef for bæredygtighed i Novo Nordisk, har arbejdet systematisk med bæredygtighed i 20 år. En vigtig opgave for det globale team ”Corporate Sustainability” er hele tiden udfordre vanetænkning, fortæller hun.

08.01.2013

Ulla Bechsgaard, ub@horisontgruppen.dk, CSR.dk

Susanne Stormer, global chef for bæredygtighed i Novo Nordisk.

Susanne Stormer, der i dag er global chef for bæredygtighed i Novo Nordisk, fandt tidligt ud af, at hun var god til at lytte til forskellige interessenter og finde ind til kernen af problemstillingerne og derefter orkestrere løsninger. Som kommunikationsrådgiver havde hun ikke nødvendigvis en dyb faglig viden; men hun kunne lytte til sine kunders synspunkter og argumenter og formidle omverdenens bekymringer og forventninger til dem; og hun kunne hjælpe kunderne – private og offentlige virksomheder – til at se på sig selv udefra med omverdenens øjne. Den evne er fortsat en af hendes spidskompetencer.

Hvordan kom du i gang med at arbejde med bæredygtighed?
Jeg husker en af mine første opgaver som rådgiver. Vi udgav et kundemagasin for Vølund Miljøteknik om affaldsenergi, og jeg besøgte en virksomhed i Vegger i Nordjylland, der havde udviklet et nyt biogasanlæg. Det havde jeg bestemt ingen forstand på; men jeg forstår forskellige ’sprog’ og kunne bidrage med at skabe en større omverdensforståelse og etablere en dialog. Nogle af de dilemmaer, jeg tidligt arbejdede med, var: information til forældre og beboere om forurenet jord i kolonihaver og på legepladser i København; effektive vaskemidler og deres miljøbelastning; og naboklager over forurenende virksomheder.

Læs også: Novo og Dong bliver fremhævet i international rapport

Hvad tiltrækker dig ved at arbejde med bæredygtighed?
Jeg kan især godt lide rollen som forandringsagent. Jeg har den overbevisning, at økologisk balance, social retfærdighed og en rimelig fordeling af økonomiske ressourcer er en forudsætning for udvikling og vækst; og jeg mener, at vi alle har en rolle at spille i forhold til at skabe et bæredygtigt samfund. I mit job har jeg det privilegium at være med til at træffe beslutninger, der kan bringe os i den retning. Jeg arbejder for eksempel med: UN Global Compact og Global Business Initiative on Human Rights; investor-dialoger og integreret rapportering. Denne sommer var vi med til FNs globale konference Rio +20 og bidrog med vores erfaringer på de agendaer, hvor vi har noget at byde ind med.

Blå bog: Susanne Stormer

Nuværende job: Vice President, Corporate Sustainability, Novo Nordisk

Tidligere job: Projektchef, Cohn & Wolfe; egen kommunikationsrådgivningsvirksomhed, Substans; ekstern lektor, CBS

Uddannelse: Cand. mag. i engelsk sprog og litteratur

Fritidsinteresser: Sejlsport (træsejler)

Civilstatus: Gift med Lars, der er vinhandler.

Hvad motiverer dig i dit arbejde?
Først og fremmest motiverer det mig at arbejde sammen med dygtige og engagerede kolleger og samarbejdspartnere om en fælles ’sag’. Jeg har et topprofessionelt team, som kan måle sig med de bedste i verden inden for vores felt. Jeg bliver også motiveret af udfordringer – jeg er ikke bange for at gå i clinch med tilsyneladende uoverstigelige barrierer, og jeg arbejder i en virksomhed, der sætter ambitiøse mål og støtter innovative initiativer. Vi arbejder blandt andet med integreret rapportering som et udtryk for ’mainstreaming’ af samfundsansvars-forståelse.

Hvad er de væsentligste udfordringer i dit job lige nu?
Min primære opgave at forankre princippet om den tredobbelte bundlinje i hele virksomheden. Det kræver, at vi kan dokumentere, hvordan denne tilgang skaber værdi, og at vi kan tale i et sprog, vores kolleger i forretningen forstår. Vi har masser af stærke eksempler på, at vores tredobbelte bundlinje giver større værdi både for Novo Nordisk og for samfundet. I takt med at begrebet samfundsansvar er ved at være mainstream, er det også i stigende grad blevet et konkurrenceparameter. Vi har gennem årene opnået en position som rollemodel, og den skal vi kunne blive ved at med at leve op til. Vi lærer nyt og udvikler os hele tiden i takt med, at vores omverden forandrer sig og stiller nye forventninger.

Læs også: CSR-profilen: Transparens er Bestsellers største CSR-udfordring

Tager alle medarbejdere i Novo Nordisk og alle samarbejdspartnere bæredygtighed alvorligt?
Novo Nordisk har taget samfundsansvar alvorligt længe før, jeg overhovedet kom ind i virksomheden. Det er et stærkt udgangspunkt. Men internt og i dialog med samarbejdspartnere møder vi selvfølgelig stadig nogle udfordringer. Vi har for eksempel diskussioner om kort sigt versus langt sigt, om finansiel værdi versus ikke-finansiel værdi osv. Det bedste kort, vi har på hånden, er dokumentation– tal og fakta, der viser, at vores tredobbelte bundlinje giver værdi, også for forretningen. For mange er samfundsansvar stadig et tros-spørgsmål, og det behøver det ikke være.

Har du nogle udfordringer i forhold til direktion og bestyrelse?
Beslutningen om at arbejde med den tredobbelte bundlinje, økonomi, miljø, socialt ansvar, går tilbage til 1990’erne og bygger på den internationalt kendte John Elkington’s tanker. I 2004 blev det skrevet ind i selskabsvedtægterne, og dermed er bestyrelsens ansvar også præciseret. Ansvaret for bæredygtighed er forankret i koncerndirektionen med Lise Kingo som overordnet ansvarlig, herunder det område, jeg hører til, Global Stakeholder Engagement ledet af Charlotte Ersbøll.

Læs også: CSR-profilen: 50 år gamle værdier er topaktuelle i dag

Hvad er din virksomheds største udfordring i forhold til bæredygtighed lige nu?
At blive ved med at gøre os fortjent til vores omdømme som værende blandt de bedste i verden. Vores virksomhed er en global spiller, og med størrelsen følger både indflydelse og forpligtelser. Diabetes er en global epidemi, som koster store summer og har en høj pris for de mennesker, der må leve med denne sygdom. Sundhedssystemer verden over er grundlæggende ikke-bæredygtige og har svært ved at leve op til deres opgave. Vi kan gøre meget – og gør det – for at fremme forebyggelse og bedre behandling, men møder daglige dilemmaer.  Min væsentligste agenda er integrering – at få bæredygtighed helt ind i maskinrummet. Det må aldrig blive noget påklistret.

Hvordan synes du, CSR har ændret sig i den periode, du har arbejdet med det?
Det har været bekræftende at se, at samfundsansvar i den grad er kommet på dagsordenen. Der er også flere, som arbejder mere systematisk og strategisk inden for feltet, og det er blevet langt mere forretningsorienteret. Samtidig har det undret mig, at vi herhjemme har været så længe om at komme ud af starthullerne. Jeg synes, vi i Danmark har rigtig meget at byde på via vores kultur, historie og samfundsform, og det er vi først ved at bringe i spil nu.

Læs også: CSR-profilen: CSR er et stærkt konkurrenceparameter

Hvilke udfordringer ser du generelt for CSR i fremtiden?
Der er en reel risiko for, at CSR-branchen kommer til at lukke sig om sig selv og bliver hængende i en opfattelse som en slags modkultur inden for de organisationer, vi arbejder i. Vi SKAL udfordre konventionel tænkning, og det skal vi blive ved med at gøre, men den helt store udfordring ligger i at opnå fuld integration. Og for at komme dertil, er vi som profession nødt til at give slip på nogle af de bastioner, vi har bygget. For eksempel er CSR-ansvarlige glade for bæredygtighedsrapporter, fordi det synliggør vores arbejde; men vi ved også, at færre og færre læser dem, så måske er det en af de konventioner, vi skal have gjort op med.

Du er engageret i netværket CSR Europe. Hvad betyder det for dit arbejde?
Jeg er valgt ind i bestyrelsen i CSR Europe. Jeg er også medlem af styregrupper for andre internationale samarbejder (UN Global Compact LEAD, GBI) og har aktive samarbejder med business skoler over hele verden. I mit arbejde er det altafgørende, at vi konstant lærer og henter inspiration udefra. Det gør os bedre i stand til at forstå og fortolke nye strømninger. Samtidig kan jeg bringe vores erfaring og perspektiver på bordet, når vi arbejder med disse temaer i bredere sammenhænge. Og ikke mindst åbner det op for samarbejder og partnerskaber på tværs af geografi og brancher, som gør os i stand til at løfte større opgaver og skabe større gennemslagskraft.

Hvordan kobler du bedst af fra dit arbejde?
Allerbedst, når jeg om foråret står på bådpladsen og klargør min elskede gamle træbåd til en ny sæson på vandet. Og så slapper jeg umådeligt af, når jeg er ude på vandet. Der er det vejret, der bestemmer tempo og retning, ikke arbejdsopgaver. For mig er det bæredygtighed i praksis at vedligeholde smukt håndværk, sætte sejl, stryge af sted med vinden i næsen og nyde den stille aftenstemning i havnen sammen med mennesker, for hvem det er fuldstændig lige meget, hvem jeg er, og hvad jeg laver.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Netværk for Miljømærket indkøb Årskonference 2024

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

27.03.2024CSR.dk

LEGO sender 16,5 millioner efter CO2-fangst

26.03.2024CSR.dk

Københavns Lufthavn kan lagre grøn strøm

22.03.2024DRC Dansk Flygtningehjælp

Sponseret

New Report: Displacement is going to increase by more than 6.8 million people in the coming two years

20.03.2024CSR.dk

Klimaskovfonden sætter valideringsprojekt i gang

19.03.2024Toyota Material Handling A/S

Sponseret

Toyota Material Handling Europe følger EU's ESRS forud for sin tid i ny bæredygtighedsrapport

18.03.2024Creative ZOO

Sponseret

Få ESG på niveau med årsrapporten

18.03.2024Substantia ApS

Sponseret

En stærk ESG-position kan styrke virksomheders økonomiske performance

18.03.2024Substantia ApS

Sponseret

Den sociale værdiskabelse er det centrale for bæredygtighed i Bavarian Nordic

Jobmarked

Se alle

Thygesen Textile Group

Struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Thygesen Textile Group søger struktureret og analytisk Corporate Responsibility Manager

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

19.04.2024

Compass Group Danmark A/S

Forretningsanalytiker til nyoprettet stilling i ESG

Brænder du for bæredygtighed, springer nye muligheder i komplekse data frem i dine øjne og vil du have ansvaret for at implementere strategiske nøgleinitiativer på ESG-området? Så er det måske dig vi søger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

21.04.2024

Region Midtjylland

Udfold dine kompetencer og viden om bæredygtighed til gavn for bæredygtig omstilling i sundhedssektoren

Vil du omsætte dine naturvidenskabelige/tekniske kompetencer inden for grøn omstilling til praktiske løsninger i sundhedssektoren – og har du mod på at løfte en stor udviklingsopgave? Så vælg Region Midtjylland som din kommende arbejdsplads og vær med til at gøre en konkret forskel!

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

15.04.2024

Uddannelses- og Forskningsministeriet

Koncernindkøber til Uddannelses- og Forskningsministeriet (Ny frist)

Er du vores nye koncernindkøber? Vi søger en ny kollega, som kan styrke samarbejdet på tværs af UFM koncernen og som bidrager til at gøre UFM’s indkøb endnu bedre og endnu grønnere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.03.2024

PwC Danmark

Erfarne rådgivere inden for strategi, rapportering og erklæringer på bæredygtighedsområdet

Hvis du kender os, så ved du, hvad der ligger i rollen. Hvis ikke, så læs videre – så fortæller vi dig mere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Fortum Waste Solutions A/S

Apprentice Warehouse

Vil du være lagerelev hos os? Er der en indkøber gemt i dig med flair for god kundeservice, så læs videre her om en spændende mulighed for dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

30.04.2024

BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Klima og GHGP – bliv en central del af ESG-området i BDO

Har du lyst til -og erfaring med at arbejde med bæredygtighed og klimadagsordenen hos Danmarks virksomheder? Så har vi stillingen til dig: ESG-konsulent hos BDO. Med rollen følger en unik mulighed for at kombinere din faglige viden og kompetencer inden for miljø, klimaregnskaber og CO2- reducerende tiltag med en central position i opbygningen af BDO’s ESG-afdeling.

Område

Hele landet

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
PwC Danmark
Webinar
Double Materiality Assessment: Value Creation and Value Leaks

The new Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) makes it a legal requirement to conduct a double materiality assessment.

Dato

02.04.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

03.04.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Webinar
Tal biodiversitet med finansbranchen: TNFD

Bliv introduceret til det globale biodiversitetsinitiativ med rapporteringsværktøjer og sektorvejledninger fra Taskforce of Nature-related Financial Disclosures (TNFD), og hør hvordan virksomheden Ørsted arbejder konkret med værktøjerne.

Dato

04.04.2024

Tid

13:00

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Intern Auditor

På ISO 14001 Intern Auditor træner du forskellige auditeringsteknikker og -værktøjer, og hvordan du udfører intern audit af din virksomheds miljøledelsessystem i henhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

08.04.2024

Tid

08:30

Sted

Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart, Danmark

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighedskommunikation & brand management

Lær at kommunikere alle jeres fremragende bæredygtige tiltag og styrke jeres bæredygtige brand – og undgå samtidig at falde i fælderne ‘greenwashing’ og ‘greenhushing’!

Dato

08.04.2024

Tid

09:00

Sted

Fredericiagade 15 1310 København K

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Aarhus i april

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

09.04.2024

Tid

09:00

Sted

Aarhus