21.02.2020 | Klima, miljø og energi
Direktører klar til klima-investeringer
Indhold fra partner Hvad er dette?
Danske topledere vil i 2020 investere endnu mere i tiltag, der skal mindske CO2-udslippet, fremgår det af en ny undersøgelse fra Lederne.
Det er en melding, der må vække glæde, både på Christiansborg, hvor et stort flertal har stemt for en ambitiøs klimamålsætning, og blandt almindelige danskere, der bekymrer sig om klimaet.
Lederne spiller nemlig en nøglerolle i den grønne omstilling. Det er lederne på landets virksomheder, som kan træffe de beslutninger, der kan hjælpe Danmark til nå det ambitiøse mål, politikerne har vedtaget, om 70 procents reduktion i udslip af drivhusgasser i 2030.
Den rolle er lederne parate til at tage på sig. Lederne ser klima og bæredygtighed som en vigtig sag, der har stor betydning for udviklingen af vores samfund.
Undersøgelsen fra Lederne omfatter 1000 direktører i erhvervslivet. Fire ud af ti svarer, at de forventer, at deres virksomhed vil investere mere i CO2-reducerende tiltag i år 2020 end sidste år. Det ligger i tråd med tidligere undersøgelser der viser, at medlemmerne af Lederne ønsker at bidrage til at skabe fælles løsninger på fælles udfordringer.
Det giver god mening. Klimainvesteringer kan vise sig at give god gevinst, ikke kun for vores børn, der gerne skulle nyde godt af de samme goder som vi gør, men også for danske virksomheder.
Klima-løsninger og grøn teknologi kan blive et nyt forretningsområde. I forvejen er danske virksomheder godt med på en række grønne teknologier, og hvis de fortsat investerer målrettet i digitalisering, er der gode muligheder for at udvikle intelligente klimaløsninger, der kan eksporteres.
Desværre mangler mange erhvervsledere i dag viden om bæredygtighed, og de mangler gode eksempler at lære af. Derfor foreslår vi politikerne at afsætte midler til at oprette et bæredygtigheds-hub, som skal bidrage til, at danske virksomheder bliver førende inden for bæredygtige løsninger og bæredygtig ledelse. Samtidig kan et hub bidrage til at markedsføre danske klimaløsninger i udlandet.
Det tror vi, vil være en god investering, både menneskeligt og kommercielt.
Strategi & ledelse
Flere ledere går efter bedre work-life-balance, når de søger nyt arbejde
Det er blevet vigtigere for ledere med en bedre work-life-balance, når de skal ud og finde nyt job. Ledelsesrådgiver i Lederne mener coronakrisens hjemmearbejde kan tage noget af æren for udviklingen.
Indhold fra partner
Klima, miljø og energi
Klimaudfordringerne: Vi kan ikke blive ved at sige ’mañana’
Det går for langsomt med at nedbringe CO2-udledningerne, hvis vi skal nå det ambitiøse klimamål for 2030. Derfor er der ingen grund til at tøve med en CO2-afgift.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
Far tager stadig kun en brøkdel af barslen
Siden 2015 har fædre i gennemsnit taget tre dages barsel mere, mens mødre i snit har taget én dag mindre. Den langsomme udvikling ændrer desværre ikke på den ekstremme skævvridning i barslen, så der er behov for politisk handling, mener Ledernes politiske chef.
Indhold fra partner
Samfund
Verdensmålene handler også om bedre 10. klasser
I Danmark er omkring hver tiende ung hverken i job eller under uddannelse. Det kan bedre 10. klasser og mindre frafald på erhvervsskolerne ændre på.
Indhold fra partner
Strategi & ledelse
Det er mindre socialt acceptabelt at far tager barsel end mor
Hver tredje unge voksen oplever ikke, at det er lige så okay for far at tage barsel, som det er for mor. Det er problematisk, hvis vi skal have rykket på det meget kønsskæve barselsmønster, understreger Ledernes politiske chef.
Indhold fra partner
Medarbejder
Barsel til mænd er et skridt på vej mod verdensmålene
I Danmark er der stadig mange flere mænd end kvinder på ledelsesgangene, og udviklingen rykker sig kun langsomt. Det på trods af, at alle verdens lande med vedtagelsen af FNs 17 verdensmål har besluttet, at kønsbalancen på arbejdsmarkedet skal være mere ligelig og bæredygtig.
Indhold fra partner